BTO – Det kan sammenlignes med en vaksine som hjelper tjenestemenn i Binh Thuan , hvor en rekke tjenestemenn nylig har blitt straffeforfulgt, til å være dristigere og mer fleksible i utførelsen av sine plikter i tiden som kommer, når virkeligheten viser at det finnes situasjoner som må løses som ennå ikke eller ikke er fullt ut regulert av lov.
Jobber halvhjertet og ikke i fred?
Det må bemerkes at i en situasjon med nedgang på tre indekser i 2022, er økningen i PAPI-indeksen, som bringer Binh Thuan til 7. plass av 63 provinser og byer og tilhører gruppen av provinser og byer med de høyeste resultatene i landet, et spektakulært gjennombrudd, da resultatet av den samme indeksen ved begynnelsen av 2020-perioden rangerte som nummer 53 av 63 provinser og byer. Forbedringen på 46 plasser på indeksen for styring og effektivitet i offentlig forvaltning reiser spørsmålet om hvordan man kan oppnå så gode resultater i samme situasjon. Tilsvarende skilte PCI-indeksen i 2022 seg ut, selv om den var rangert som nummer 42 av 63 provinser og byer, ned 19 plasser sammenlignet med 2020, og de to komponentindeksene for like konkurranse rangerte som nummer 3 av 63, og markedsinngang rangert som nummer 18 av 63 provinser og byer.
Ovennevnte prestasjoner viser delvis at i tregheten som gradvis sprer seg i det offentlige tjenestesystemet, finnes det også dynamiske og målbevisste tjenestemenn. Men hvorfor har tregheten blant tjenestemenn spredt seg, til tross for advarsler og påminnelser fra provinsielle ledere i møter siden 2022 og frem til nå? For ikke å snakke om tjenestemenn som ikke er kvalifiserte nok til å håndtere jobben, er det mulig at den intellektuelle kraften ikke har noen selvrespekt igjen, når de ikke jobber, men mottar månedslønn og til og med bevisst hindrer den felles utviklingen?
Det er en flaskehals ikke bare i Binh Thuan, og det har skjedd mye i første halvdel av denne perioden. Fra det klareste perspektivet gjennom den objektive linsen til spesifikke hendelser som har skjedd i provinsen, har nestleder for nasjonalforsamlingsdelegasjonen i Binh Thuan-provinsen, Nguyen Huu Thong, kommentert i parlamentet mer enn én gang spørsmålet om tjenestemenns sinnsro i utførelsen av sine plikter. I oktober 2022, under den fjerde sesjonen, påpekte Thong flaskehalsen fra folk: «I virkeligheten tør ikke en rekke kadrer, tjenestemenn, inkludert ledere, å jobbe fordi hvis de gjør det, er de redde for å gjøre feil. Det finnes kadrer som betrodde seg at «det er bedre å stå for disiplinærrådet enn å stå for rettsmøtet».
Samtidig pekte den også på to hovedårsaker til problemet: «Den ene er at det ikke er noen synkronisering av rettssystemet vårt. For dette problemet er det riktig å anvende denne loven, men når man inspiserer, kontrollerer, reviderer, undersøker, viser til andre lover, er det feil å anvende den på dette tidspunktet, men å kontrollere på et annet tidspunkt er feil, og en av disse forskriftene er å bestemme landpriser, og metoden for å bestemme landpriser er fastsatt i rundskriv 36 datert 30. juni 2014 fra ministeren for naturressurser og miljø . For det andre har mekanismen for å beskytte kadrer som tør å tenke, tør å gjøre, tør å bryte gjennom for fellesskapet, blitt utstedt av politbyrået i konklusjon nr. 14 datert 22. september 2021, men den ovennevnte korrekte politikken er ikke spesifisert i juridiske dokumenter, så kadrer er svært nølende under arbeidsprosessen, de jobber halvhjertet og tør ikke å bryte gjennom.»
Nasjonalforsamlingsdelegat Nguyen Huu Thong sa at ovennevnte anbefaling ble registrert i inspeksjonsrapporten fra nasjonalforsamlingens økonomiske komité før den 5. sesjonen som fant sted 31. mai 2023, med innholdet: « Snart fullføre juridiske forskrifter for å sikre konsistens, tett synkronisering og sikkerhet for teamet av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i utførelsen av offentlige plikter ». Herr Thong sa at uttrykket «og sikkerhet for teamet av kadrer og embetsmenn i utførelsen av offentlige plikter» er første og muligens eneste gang noensinne i en større rapport, en viktig rapport om landet, som nevner dette problemet. Dermed viser han sympatien og delingen til den stående komiteen i den økonomiske komiteen i spørsmålet om å utføre offentlige plikter i dag, spesielt på lokalt nivå.
Konklusjon 14 av «Aktiver»
Men hvordan man skal sikre kadrenes og tjenestemennenes sikkerhet i utførelsen av sine plikter, ifølge delegat Thong, er fortsatt uklart. Hva er det å våge å tenke og våge å gjøre? Hvem vil vitne om den handlingen? Hvem vil beskytte?... Hvis det er spesifikt, er det ikke enkelt å institusjonalisere konklusjon nr. 14 fra politbyrået. Derfor, i henhold til planen, vil innenriksdepartementet i april 2023 legge den frem for regjeringen for kunngjøring, men så langt har det ikke gjort det. «Det er grunnen til at jeg i den 5. sesjonen foreslår at regjeringen og statsministeren gir sterkere instruksjoner slik at partiets ovennevnte korrekte politikk konkretiseres av lovbestemmelser og faktisk blir virkelighet», sa herr Thong.
Man kan se at slik beskyttelse er som en vaksine som hjelper tjenestemenn i Binh Thuan, hvor en rekke tjenestemenn nylig har blitt straffeforfulgt, til å være dristigere og mer fleksible i utførelsen av sine plikter i tiden som kommer, når realiteten viser at det finnes situasjoner som må løses som ennå ikke eller ikke er fullt ut regulert i loven.
På midtveiskonferansen om implementeringen av resolusjonen fra den 13. nasjonale partikongressen og resolusjonen fra den 14. provinsielle partikongressen, perioden 2020–2025, ble det holdt presentasjoner som analyserte situasjonen, årsakene og foreslo løsninger for å fjerne flaskehalser i ånden av å utføre offentlige plikter for embetsmenn. Dermed viser det at nøkkelen til alle utviklingsspørsmål fortsatt er mennesker.
I løpet av midten til slutten av perioden har betingelsene for utvikling konvergert, slik som Binh Thuan provinsielle planlegging for perioden 2021–2030, med en visjon mot 2050, og andre planer godkjent av kompetente myndigheter, noe som skaper et juridisk grunnlag for å implementere sosioøkonomiske utviklingsoppgaver; slik som Phan Thiet lufthavn (sivilt luftfartsprosjekt) og Son My generelle havn, Ham Tan-distriktet, som vil starte byggingen tidlig i 2024, og bidra til å koble sammen vei-, sjø- og lufttransportsystemene synkront... Men hvis kadrene og embetsmennene ikke forstår og fremmer dem i tide, vil det være vanskelig å oppnå de forventede resultatene.
Spesielt for tiden har Binh Thuan nesten 50 prosjekter, inkludert store industriparker, som venter på spesifikke instruksjoner om beregning av tomtepriser. Hvis vi koordinerer for å løse problemet raskt, etter at dekret 44/CP og rundskriv 36/BTNMT er endret, vil prosjektene komme i drift, noe som skaper momentum og også grunnlaget for å fortsette å tiltrekke seg investeringer. I henhold til målene og løsningene som er satt for de neste to årene, vil det være flere muligheter til å velge prosjekter som tydelig demonstrerer den "grønne, bærekraftige" faktoren.
Spesielt resultatene av målene som ennå ikke er høye, som vekstraten i bruttonasjonalproduktet (GRDP), innenlandske budsjettinntekter, økning i gjennomsnittlig inntekt per innbygger... På konferansen var provinsens partisekretær Duong Van An bekymret for at det bare er mer enn to år igjen til slutten av perioden, så hvis det ikke blir noen beslutning, vil det bli vanskelig å nå de fastsatte målene. I mellomtiden er de to flaskehalsene innen trafikk og titan i stor grad løst, og de tre økonomiske søylene har blitt og utvikler seg kontinuerlig som et stativ, etter handlingsmottoet «Solidaritet - Demokrati - Intelligens - Innovasjon - Utvikling», sterkt innen marin økonomi, energi og turisme. Det er imidlertid fortsatt tilfeller der tjenestemenn vet at saken er riktig, men ikke løser den. Bare slik presser de, unngår, trekker seg tilbake, dekker over og forsvarer seg. Derfor hindrer det provinsens utvikling, noe som forårsaker frustrasjon for bedrifter og mennesker.
Derfor påla den provinsielle partisekretæren at partikomiteens leder- og retningsrolle i hver oppgave er svært viktig i den kommende tiden. Det er derfor nødvendig å regelmessig minne og oppfordre partimedlemmene til å minimere feil og brudd blant partimedlemmene. I nødvendige tilfeller vil provinsen aktivere konklusjon 14 fra politbyrået for å beskytte kadrer og embetsmenn. Alle skal samarbeide for å fremme den felles styrken for å bygge Binh Thuan til en ny vekstpol, et beboelig og trygt sted for turister og investorer.
Leksjon 1: Det klare øyeblikket av gevinst og tap
Leksjon 2: Skiftet til «grønt»
Leksjon 4: Må flettes sammen «raskt» med «grønt, bærekraftig»
BICH NGHI - FOTO AV N. LAN
Kilde
Kommentar (0)