Fjern stillingen som politimester i kommunen, øk antallet embetsmenn på kommunenivå i henhold til befolkningsstørrelsen.

[annonse_1]

10. juni utstedte regjeringen dekret nr. 33 som regulerer kadrer på kommunenivå, tjenestemenn og deltidsansatte på kommune-, landsby- og boliggruppenivå.

Direktøren for lokalforvaltningen ( innenriksdepartementet ), Phan Trung Tuan, introduserte de nye punktene i dekretet og sa at et av de nye punktene i dette dekretet er at det ikke fastsetter tittelen politimester i kommunen (fordi det er opprettet vanlig politi på kommunenivå).

Et annet bemerkelsesverdig poeng er at dekretet supplerer forskrifter for å øke (uten maksimal kontroll) antallet embetsmenn og ikke-profesjonelle arbeidere på kommunenivå i administrative enheter på kommunenivå med en befolkningsstørrelse og et naturareal som er høyere enn standardene foreskrevet i resolusjon nr. 1211/2016 (endret og supplert i resolusjon nr. 27/2022 fra Nasjonalforsamlingens stående komité).

I henhold til gjeldende forskrifter er antallet kadrer og tjenestemenn på kommunenivå fastsatt i henhold til typen administrativ enhet. For bydeler av type I - II - III er det tilsvarende tallet 23 - 21 - 19 personer, for kommuner og byer av type I - II - III er det tilsvarende tallet 22 - 20 - 18 personer. Antallet ikke-profesjonelle arbeidere i kommuner av type I - II - III er 14 - 12 - 10 personer.

Det nye dekretet fastsetter antall kadrer og embetsmenn i henhold til befolkningsstørrelse og naturområde.

Mer spesifikt, for valgkretser i distrikter, for hver økning på 1/3 av det foreskrevne nivået, kan 1 offentlig tjenestemann og 1 ikke-profesjonell arbeider legges til; for de resterende administrative enhetene, for hver økning på 1/2 av det foreskrevne nivået, kan 1 offentlig tjenestemann og 1 ikke-profesjonell arbeider legges til.

I henhold til naturområdet, i tillegg til å øke antallet offentlig ansatte og ikke-profesjonelle arbeidere i henhold til befolkningsstørrelsen ovenfor, vil hver administrativ enhet på kommunenivå som øker med 100 % av det foreskrevne nivået, få lov til å øke med 1 offentlig ansatte og 1 ikke-profesjonell arbeider.

Dekretet fastsetter implementeringen av kontrakten for hver lokalitet (provinsnivå) og desentraliserer den provinsielle folkekomiteen til å underkaste folkerådet på samme nivå en beslutning om det spesifikke antallet kadrer på kommunenivå, embetsmenn og deltidsansatte på kommunenivå for hver administrativ enhet på distriktsnivå under dens ledelse, i samsvar med praktiske krav, men må sikre at det ikke overstiger det totale antallet kadrer på kommunenivå, embetsmenn og deltidsansatte på kommunenivå beregnet for hele provinsnivået i henhold til denne forskriften.

Basert på det totale antallet kadrer, tjenestemenn og deltidsansatte på kommunenivå tildelt av det provinsielle folkerådet, bestemmer distriktsfolkekomiteen antallet og den spesifikke inndelingen av kadrer, tjenestemenn og deltidsansatte ved hver administrativ enhet på kommunenivå i samsvar med praktiske krav, men må sørge for at det ikke overstiger det totale antallet kadrer, tjenestemenn og deltidsansatte på kommunenivå tildelt av det provinsielle folkerådet til distriktsnivå.

Tjenestemenn på kommunenivå i henhold til kompetanserammeverket fra universitetsnivå eller høyere

I tillegg fastsetter dekretet fortsatt tre stillinger for ikke-profesjonelle arbeidere (inkludert particellesekretær, landsby- eller boliggruppeleder og leder av Frontens arbeidskomité) og de som deltar direkte i aktiviteter i landsbyer og boliggrupper.

Dekretet fastsetter også desentralisering for at den provinsielle folkekomiteen skal underkaste seg folkerådet på samme nivå en oppgave for å spesifisere titler og antall personer som direkte deltar i aktiviteter i landsbyer og bogrupper under dens ledelse i samsvar med praktiske krav.

Et annet bemerkelsesverdig poeng som Tuan også nevnte, er at dekretet tydelig fastsetter standardene for tjenestemenn og embetsmenn på kommunenivå i henhold til kompetanserammeverket fra universitetsnivå og høyere, bortsett fra i tilfeller der loven eller organisasjonens vedtekter har andre forskrifter og oppgaver i henhold til stillingsbeskrivelsen for hver stilling og tittel (stilling).

Dersom man er en kader på kommunenivå eller en embetsmann, men ennå ikke oppfyller standardene, fastsetter overgangsbestemmelsene at de foreskrevne standardene må være oppfylt innen 5 år fra ikrafttredelsesdatoen for dekretet.

Dersom de foreskrevne standardene ikke er oppfylt innen denne fristen, vil pensjonsordningen (hvis kvalifisert) bli implementert eller bemanningsreduksjonspolitikken bli implementert i henhold til regjeringens forskrifter. Denne forordningen trer i kraft fra 1. august 2023.

[annonse_2]
Kilde