Hva sier Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet om forslaget om å senke pensjonsalderen?

[annonse_1]

Nylig foreslo lokale delegasjoner for nasjonalforsamlingens 5. sesjon å vurdere å redusere pensjonsalderen til 55 år for kvinner og 60 år for menn for førskolelærere, arbeidere som jobber direkte i industrisoner, som utfører tungt og giftig arbeid... Dette er for å begrense uttaket av sosialtrygd samtidig og gi arbeidere muligheten til å motta pensjon.

Angående dette spørsmålet sa Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet at pensjonsordningen er en av sosialforsikringspolitikkene som skal sikre månedlig inntekt for arbeidere når de går av med pensjon.

I henhold til bestemmelsene i loven om sosialtrygd må ansatte for å motta månedlig pensjon samtidig oppfylle to vilkår om alder og vilkåret om trygdeperiode for å harmonisere og balansere innskuddsperioden og ytelsesperioden. Derfra sikres fondets bærekraft.

Mange meninger antyder at pensjonsalderen bør reduseres for arbeidere som utfører tunge og giftige jobber. Foto: Vietnam Social Security

Ifølge Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet har spørsmålet om pensjonsalder blitt diskutert og enstemmig godkjent i resolusjon nr. 28. For å institusjonalisere politikken med å øke pensjonsalderen i denne resolusjonen, vedtok nasjonalforsamlingen enstemmig arbeidsloven fra 2019, som fastsetter at justeringen av pensjonsalderen eller pensjonsaldervilkårene for ansatte ikke umiddelbart skal økes til 62 år for menn og 60 år for kvinner, men skal justeres i henhold til planen om å øke med kun 3 måneder hvert år for mannlige arbeidere og 4 måneder for kvinnelige arbeidere.

I tillegg tar økningen av pensjonsalderen også hensyn til faktorer knyttet til arbeidets art, type og helsetilstand. Arbeidstakere som jobber i spesielt krevende, giftige eller farlige yrker eller jobber; arbeid i områder med spesielt vanskelige sosioøkonomiske forhold eller arbeidstakere med dårlig helse (redusert arbeidsevne) kan også pensjonere seg ved en lavere alder enn de som jobber under normale arbeidsforhold (pensjonering opptil 5 år eller 10 år tidligere, avhengig av tilfellet).

I den kommende tiden, basert på forslag fra departementer, avdelinger og lokaliteter, vil Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet fortsette å koordinere med relevante departementer og avdelinger for å undersøke og gjennomgå for å endre og supplere listen over krevende, giftige og farlige yrker og jobber, og spesielt krevende og giftige yrker og jobber ... for å sikre god implementering av retningslinjer og ordninger for arbeidstakere. Inkludert grunnlaget for å vurdere vilkårene for pensjonsalder for arbeidstakere.

Pensjonsalder egnet for helse

Le Dinh Quang, nestleder for avdelingen for politikk og jus (Vietnams generelle arbeidsforbund), sa at det, i tråd med resolusjon 28, finnes en plan for å øke pensjonsalderen til 62 år for menn og 60 år for kvinner. Derfor vil det bli svært vanskelig å foreslå å senke pensjonsalderen.

Imidlertid kan byrået som utarbeider den reviderte sosialtrygdloven foreslå å legge til flere personer som skal pensjonere seg tidligere enn i gjeldende regelverk. I tillegg til tungt og farlig arbeid kan det foreslås å gjelde yrker som: førskolelærere, grunnskolelærere, direkte tunge arbeidere... Disse personene kan pensjonere seg tidligere og beholde den maksimale ytelsen på 75 % av lønnen til sosialtrygdavgifter.

En arbeidsekspert sa at den reviderte loven om sosialtrygd bør utredes for å redusere pensjonsalderen i henhold til arbeidernes ønsker, spesielt manuelle arbeidere, på en måte som er tilpasset virkeligheten.

For tiden er det mange arbeidstakere som begynner å jobbe i en alder av 20 år, og innen de er 55 år har de nådd maksimal pensjonsalder, men for å nå pensjonsalderen må de vente for lenge. Tidligere var pensjonsalderen for menn 60 år, for kvinner 55 år, og hvis de bidro i 15 år, ville de fått 45 %. For tiden er pensjonsalderen for menn 62 år og for kvinner 60 år, noe som er en ulempe for arbeidstakere.

De fleste manuelle arbeidere har «tåkesyn og trege ben» når de fyller 55–60 år, og ønsker å pensjonere seg i stedet for å fortsette å jobbe. Derfor bør regelverket for tidlig pensjonering vurderes spesifikt for å passe til arbeidernes helse og praktiske ønsker.

[annonse_2]
Kilde