Den 29. oktober jobbet arbeidsgruppe nr. 5, ledet av kamerat Nguyen Thi My Hang, medlem av den stående komiteen i bypartikomiteen og leder av internkomiteen i Ho Chi Minh-byens partikomité, sammen med Binh Co-distriktet om resultatene av implementeringen av plan 249-KH/UBKTTW fra den sentrale inspeksjonskomiteen .

På arbeidsmøtet rapporterte lederne i Binh Co-distriktet til delegasjonen om vanskelighetene med å drive den lokale styringsmodellen med to nivåer, særlig mangelen på ansatte og den store arbeidsmengden.
Nguyen Van Thuan, leder av folkekomiteen i Binh Co-distriktet, sa at området er under press fra en stor befolkning på over 65 000 mennesker. I løpet av de neste 4–5 årene, når de to industriparkene i området tas i bruk, vil arbeidere komme på jobb, noe som vil føre til en enorm etterspørsel etter skolegang for barna deres.
Scene for arbeidsøktValgkretsen foreslo å supplere lønnsbudsjettet basert på stillinger, ta hensyn til befolkningsstørrelse og lokale særtrekk for å møte kravene ved implementering av den lokale styringsmodellen med to nivåer.

Ved avslutningen av arbeidssesjonen anerkjente kamerat Nguyen Thi My Hang Binh Co-distriktets innsats i prosessen med å drive den lokale styringsmodellen med to nivåer.
Angående bemanningsvansker, foreslo han at lokalsamfunnet skulle syntetisere behovene og stillingene som må fylles for å rapportere til byen. Under operasjonen er det nødvendig å være fleksibel i tildeling av arbeid, mobilisering av kadrer og tjenestemenn, samt å tilby opplæring på stedet for å møte arbeidsbehovene.
Kamerat Nguyen Thi My Hang foreslo også at lokalsamfunnet skulle identifisere sine styrker for å fremme. Vær oppmerksom på og forbedre folks materielle og åndelige liv; fokus på kulturinstitusjoner, spesielt for arbeidere. Reservere land for å bygge skoler for å møte læringsbehovene til arbeidernes barn.
Kilde: https://www.sggp.org.vn/phuong-binh-co-tphcm-quan-tam-dau-tu-truong-lop-thiet-che-van-hoa-post820653.html






Kommentar (0)