Minister, leder av komiteen for etniske minoriteter Hau A Lenh: I 2025 vil byrået som utfører etnisk arbeid utføre sine oppgaver i henhold til mottoet «3D, 2K, 2H»

Medlem av partiets sentralkomité, minister og formann Hau A Lenh, satte pris på og roste varmt innsatsen og prestasjonene på alle felt i 2024, og påla at masseorganiseringen i 2025, fra partiarbeid til ledelse og drift, må fokusere på implementering i henhold til mottoet «3D, 2K, 2H» (Solidaritet - Demokrati - Innovasjon; Disiplin - Motstandskraft; Effektivitet - Virkningskraft), og implementere i tråd med ånden «Bestemmt - Skarpt - Effektivt». Dak Lak provinsielle komité for etniske minoriteter koordinerte med det provinsielle senteret for videreutdanning for å organisere avslutningsseremonien for Ede-språkkurset for tjenestemenn og embetsmenn på kommunenivå i etniske minoritetsområder, i fire distrikter, inkludert: Krong Pac, Krong Bong, Cu M'gar og Buon Ho by. I en atmosfære av forberedelser til det nye året 2025 og 95-årsjubileet for grunnleggelsen av Vietnams kommunistparti (3. februar 1930 - 3. februar 2025), kom generalsekretær To Lam og den sentrale arbeidsdelegasjonen morgenen 29. desember i Nam Dan-distriktet (Nghe An) for å ofre blomster og røkelse for å minnes president Ho Chi Minh ved Chung Son-tempelet - onkel Hos forfedretempel og ved Kim Liens spesielle nasjonale relikviested. I grensekommunen Nhon Mai, Tuong Duong-distriktet, Nghe An, har veldedighetshuset Sao Xanh nettopp blitt innviet. I dette huset er det mange ting for folket, som klær, medisiner og rent vann. Denne humane adressen ble bygget av offiserer og soldater fra Nhon Mai grensepost (Nghe An grensevakt). Fra dette huset har de minste, varme og meningsfulle gjenstandene blitt delt med folket i grenseområdene. Takket være effektiv implementering av etniske programmer og retningslinjer har den sosioøkonomiske situasjonen for etniske minoriteter og fjellområdene i Ham Yen-distriktet (Tuyen Quang-provinsen) blitt stadig bedre de siste årene. Indikatorer for økonomisk utvikling og sosial trygghet i områder med etniske minoriteter, avsidesliggende og isolerte områder har blitt betydelig forbedret. Medlem av partiets sentralkomité, minister og formann Hau A Lenh setter stor pris på innsatsen og prestasjonene på alle felt i 2024, og påpekte at masseorganisasjonsarbeidet i 2025, fra partiarbeid til ledelse og drift, må fokusere på implementering i henhold til mottoet "3D, 2K, 2H" (Solidaritet - Demokrati - Innovasjon; Disiplin - Motstandskraft; Effektivitet - Virkning), og implementere i ånden av "Sikker - Skarp - Suksessfull". Thanh Loan One Member Co., Ltd., adresse: Thuy Co Village, Tien Lang Commune, Tien Yen District, Quang Ninh Province. Godt nytt år 2025! I de senere årene har Son Duong-distriktet (Tuyen Quang-provinsen) aktivt implementert digital transformasjon (CĐS), og forbedret anvendelsen av vitenskapelige bragder og teknologi for å bygge og spre digital kultur, forbedre folks kulturelle glede og kreativitet. Mangel på informasjon er en av de grunnleggende manglene på sosiale tjenester i de flerdimensjonale målekriteriene for fattigdom i Vietnam. Informasjonsfattigdom påvirker ikke bare i stor grad muligheten til å få tilgang til partiets og statens retningslinjer og politikk, men forårsaker også mangel på informasjon om livet. Implementeringen av det nasjonale målprogrammet for bærekraftig fattigdomsreduksjon for perioden 2021-2025 har Binh Gia-distriktet i Lang Son-provinsen fokusert på å redusere informasjonsfattigdom for å utrydde sult og redusere fattigdom på en bærekraftig måte. Storm nr. 3, med stor destruktiv kraft og svært sterk intensitet, traff Quang Ninh-provinsen og forårsaket skader på hundrevis av hektar skog. Mange steder prøver man å hogge skogen for å begrense skadene forårsaket av stormen. Som svar på folks klager om selskapet som utnytter den beskyttende skogen ved Khe Giua-sjøen, bekreftet Duong Huy kommune (Cam Pha City), Hoanh Bo Forestry One Member Co., Ltd. at enheten implementerer en skogutnyttelsesplan i henhold til godkjente vedtak. Kaffesesongen har kommet på et tidspunkt hvor kaffeprisene har nådd rekordhøye nivåer, og bønder i det sentrale høylandet generelt og Dak Lak spesielt fokuserer på innhøstingen med stor glede. Etterspørselen etter kaffeplukkere har også økt. På dette tidspunktet har innleid kaffeplukking blitt en "het" jobb som gir penger, og mange som plukker kaffe for leie tjener millioner av dong per dag. Visestatsminister Tran Hong Ha har nettopp signert vedtak nr. 24/2024/QD-TTg som kunngjør et sett med indikatorer for overvåking og evaluering av landbruk, bønder og landlige områder. Denne avgjørelsen trer i kraft fra 20. februar 2025. Dak Lak provinsielle komité for etniske minoriteter organiserte i samarbeid med det provinsielle senteret for videreutdanning avslutningsseremonien for Ede-språkkurset for tjenestemenn og embetsmenn på kommunenivå i områder med etniske minoriteter, i fire distrikter, inkludert: Krong Pac, Krong Bong, Cu M'gar og Buon Ho.

Minister og styreleder Hau A Lenh holdt en tale på konferansen

Den 26. desember holdt Komiteen for etniske minoriteter (CEMA) en konferanse i Hanoi for å gjennomgå partiets arbeid, CEMAs arbeid og konferansen for embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere i CEMA i 2024, og for å fordele oppgaver for 2025. Medlem av partiets sentralkomité, minister og leder av CEMA, Hau A Lenh, ledet konferansen. Viseministrene og nestlederne i CEMA: Y Thong, Y Vinh Tor, Nong Thi Ha og kameraten Nguyen Thu Minh, direktør for avdelingen for organisasjon og personal, leder av CEMAs fagforening, var medledere for konferansen.

På konferansen deltok representanter fra partikomiteen for de sentrale etatene, den sentrale organiseringskomiteen og den sentrale komiteen for indre anliggender , ledere for partiorganisasjoner under partikomiteen til Vietnams fedrelandsfront, ledere for avdelinger og enheter under Vietnams fedrelandsfront og medlemmer av eksekutivkomiteen for fagforeningen og ungdomsforbundet til Vietnams fedrelandsfront.

Fremme partiets lederrolle effektivt

Rapporten om resultatene av partibyggingsarbeidet i 2024 viser at partikomiteen i komiteen for etniske minoriteter har koordinert med partiets eksekutivkomité for å følge nøye resolusjonene og konklusjonene fra sentralkomiteen, nasjonalforsamlingen og regjeringen knyttet til feltet etnisk arbeid; utstedt resolusjoner for å fokusere på å veilede underordnede partiorganisasjoner, avdelinger og enheter til å utføre byråets politiske oppgaver på en god måte.

Partikomiteens eksekutivkomité og stående komité er alltid samlet, enstemmige, implementerer strengt arbeidsforskrifter og innoverer gradvis driftsmetoder; med fokus på å lede og styre underordnede partiorganisasjoner, kadrer, partimedlemmer og masseorganisasjoner i etaten for å utføre tildelte politiske oppgaver på en god måte.

Partikomiteene i de tilknyttede partiorganisasjonene har fremmet partiorganisasjonens lederrolle på en god måte, og har koordinert tett med lederne for avdelingene og enhetene i å styre og implementere faglige oppgaver; og raskt implementert oppgaver i henhold til retningslinjene fra byråets partikomité og partiets direktiver og vedtak.

Den politiske ideologien til kadrene og partimedlemmene er i utgangspunktet stabil; partimedlemmene i partikomiteen har et fast politisk ståsted og ideologi; opprettholder alltid solidaritetens og samholdets ånd innad i byrået; fremmer en følelse av ansvar i utførelsen av tildelte oppgaver; følger partiets retningslinjer og politikk, statens lover og forskrifter for byrået og enheten på alvor. Hittil har det ikke blitt observert tegn til forringelse i politisk ideologi, livsstilsetikk, "selvutvikling" eller "selvtransformasjon" blant partimedlemmene.

Lederne ledet konferansen

Mange fremragende resultater innen lederskap og administrasjon

Resultatene av komiteens ledelses retning og styring i 2024 viser at 2024 er identifisert som akselerasjonsåret for 5-årsplanen 2021–2025, med en enorm mengde arbeid og mange viktige oppgaver som skal fullføres. Derfor har komiteens ledelse fra begynnelsen av året fulgt nøye med på hovedoppgavene, innovert retningen og styringsarbeidet i en fokusert og sentral retning.

I 2024 sendte Komiteen for etniske minoriteter inn 8 oppgaver i forbindelse med implementeringen av oppgavene i arbeidsprogrammet som ble tildelt av nasjonalforsamlingen, regjeringen og statsministeren (hvorav 4 prosjektoppgaver ble signert og utstedt, 2 prosjektoppgaver ble godkjent og 2 prosjekter sendes inn i henhold til forskriftene). Arbeidet med å overvåke implementeringen av oppgaver tildelt av regjeringen og statsministeren i regjeringens databasesystem oppnådde gode resultater.

Komiteens ledere fokuserte på å veilede lokalsamfunn for å lykkes med å organisere den fjerde kongressen for etniske minoriteter på provinsielt og distriktsnivå i 2024. 51 av 51 provinser og byer har fullført organiseringen av kongressen, og alle kongressene har hatt deltakelse og veiledning fra komiteens ledere. I anledning kongressen delte ministeren og lederen av komiteen for etniske minoriteter ut fortjenstbevis til: 50 kollektiver, 244 enkeltpersoner og 200 minnemedaljer for utvikling av etniske grupper.

Komiteen for etniske minoriteter har også koordinert tett med Statistisk sentralbyrå og departementet for planlegging og investering for å organisere opplæring, lansere, føre tilsyn med og gjennomføre undersøkelsen, samle inn informasjon om den sosioøkonomiske situasjonen til 53 etniske minoriteter i 2024; og tett lede arbeidet til organisasjonen og personalet innen rekruttering, opplæring, fosterhjem, planlegging, mobilisering og utnevnelse i samsvar med regelverket, særlig den vellykkede organiseringen av rekrutteringseksamenen for embetsmenn i 2024 og implementeringen av resolusjon nr. 18-NQ/TW fra den 12. sentralkomiteen for partiet om «Noen spørsmål om fortsatt innovering og omorganisering av det politiske systemet for å gjøre det strømlinjeformet, effektivt og virkningsfullt».

I tillegg har arbeidet med planlegging, finans, offentlige investeringer, administrativ reform, reform av administrative prosedyrer, digital transformasjon, inspeksjon, internasjonalt samarbeid, vitenskap og teknologi, utdanning og opplæring ... også blitt fokusert på av komiteens ledere og oppnådd mange viktige resultater.

Aktiviteter rettet mot lokalsamfunn, grasrota og etniske minoriteter, i tillegg til å styre implementeringen av det etniske politiske systemet, forstå den lokale situasjonen, propaganda- og mobiliseringsaktiviteter, formidle juridisk utdanning og beskytte miljøet, styrkes også og blir mer effektive. I 2024 ledet komiteens ledere 146 turer til provinser og byer i etniske minoritets- og fjellområder.

Fagforeningsarbeidet fullførte de fastsatte planene.

2024 er også året hvor aktivitetene til UBDT-fagforeningen har oppnådd mange viktige resultater. Fagforeningsaktiviteter har alltid fått oppmerksomhet og tett veiledning fra partikomiteer på alle nivåer, koordinering og tilrettelegging av myndigheter på alle nivåer. Fagforeninger på alle nivåer har forent seg, strevd og overvunnet vanskeligheter for å fullføre de fastsatte planene. De har utført funksjonen med å representere og beskytte fagforeningsmedlemmenes legitime rettigheter og interesser på en god måte; de ​​har deltatt aktivt i praktiske bevegelsesaktiviteter for å feire landets store høytider.

Fagforeningene på alle nivåer under Komiteen for etniske minoriteter har tydelig demonstrert fagforeningens rolle, ved å følge nøye retningen fra Vietnams tjenestemannsfagforening og ledelsen av partikomiteen i Komiteen for etniske minoriteter, med fokus på å lede og implementere aktivitetene til fagforeningsgruppene/avdelingsfagforeningene. Følgelig har aktivitetene blitt rutine, og bygger en stor solidaritetsblokk og en delingsånd blant kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere. I tillegg har fagforeningen også organisert mange aktiviteter for å feire store høytider, noe som tiltrekker seg oppmerksomhet og deltakelse fra kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere i etaten.

Delegater som deltar på konferansen

Orientering av mange viktige oppgaver som skal implementeres i 2025

For å fremme de oppnådde resultatene, må Komiteen for etniske minoriteter innen 2025 fokusere på å implementere for å fullføre en rekke nøkkeloppgaver, som for eksempel: Fortsette å fokusere på å lede god implementering av direktiver, resolusjoner, konklusjoner fra partiet, nasjonalforsamlingen, regjeringen, direktiver og styringsdokumenter fra statsministeren knyttet til etniske saker; implementere tildelt innhold og oppgaver innen innovasjon, omorganisere det politiske systemet for å strømlinjeforme det og operere effektivt og produktivt.

Fortsette å gjennomgå alle institusjoner og juridiske retningslinjer, spesielt nylig utstedte rettssystemer knyttet til etniske saker, for å gi råd om utstedelse av retningslinjer, forskrifter og lover; iverksette oppgaver og politiske prosjekter utstedt av kompetente myndigheter. Fremme og skape grunnleggende endringer i fremdriften og kvaliteten på implementeringen av det nasjonale målprogrammet for etniske minoriteter og fjellområder etter at statsministeren vedtok beslutningen om endring av beslutning nr. 1719.

Styrking av arbeidet med å overvåke og forstå situasjonen i områder med etniske minoriteter og fjellområder; fokus på å styre gjennomføringen av offentlige investeringsprosjekter og prosjekter som bruker statsbudsjettet til Komiteen for etniske minoriteter; god utførelse av arbeidet med å motta mennesker, inspisere og forebygge korrupsjon, negativitet og sløsing; fortsettelse av administrative reformer og implementering av prosjektet «Styrking av digital transformasjon innen etniske saker innen 2030»...

På konferansen rapporterte ledere for avdelinger og enheter om en rekke sentrale innhold knyttet til tildeling av statsbudsjettanslaget for 2025; resultater av utbetaling av offentlig investeringskapital for å implementere det nasjonale målprogrammet for etniske minoriteter og fjellområder i 2024; resultater av implementering av propagandaoppgaver, digital transformasjonsarbeid fra Komiteen for etniske minoriteter, osv.

Konferansen hørte også formannen for fagforeningen til Vietnams fedrelandsfront, Nguyen Thu Minh, svare på og vedta forslag og anbefalinger fra medlemmer av fagforeningsgruppene/fagforeningene knyttet til lønnsordningen; legge vekt på å organisere sightseeingprogrammer for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere; styrke organiseringen av kulturelle og kunstneriske utvekslingsaktiviteter...

Fornyelse av ånden og arbeidsmottoet i 2025

I en tale på konferansen satte minister og styreleder Hau A Lenh stor pris på og roste varmt innsatsen og prestasjonene til Komiteen for etniske minoriteter i 2024 på alle felt. Minister og styreleder Hau A Lenh sa imidlertid at med partiets nye politikk som har vært og vil være gjeldende i 2025, sammen med den enorme mengden arbeid som skal implementeres i 2025 og de påfølgende oppgavene, kreves det stor innsats og besluttsomhet fra hver kamerat og kader for å implementere oppgavene.

Minister og styreleder Hau A Lenh understreket derfor at i 2025, fra partiarbeid til lederskap og retningsarbeid, må masseorganisasjonsarbeidet fokusere på å implementere mottoet «3D, 2K, 2H» (Solidaritet - Demokrati - Innovasjon; Disiplin - Motstandskraft; Effektivitet - Virkningsgrad), og implementere det i tråd med «Sikker - Skarp - Effektiv» og «5 Klare» (Tydelige mennesker - tydelig arbeid - tydelig ansvar - tydelig tid - tydelige resultater).

Med ovennevnte motto og ånd ga minister og formann Hau A Lenh instruksjoner på alle tre områder: Partibyggingsarbeid, retning og drift av komiteens ledere og fagforeningsaktiviteter. Følgelig, angående partibyggingsarbeid, ba minister og formann Hau A Lenh partikomiteen og tilknyttede partiorganisasjoner om å fokusere på å umiddelbart implementere i første kvartal 2025 sammendraget av resolusjon 18 om effektivisering og organisering av apparatet, effektiv og produktiv drift; lede den vellykkede organiseringen av Kongressen av partiorganisasjoner under partikomiteen til Komiteen for etniske minoriteter i henhold til planen; innovere innholdet i lederskapsmetoder knyttet til administrativ reform, desentralisering og bygging og perfeksjonering av prosedyresystemet.

Når det gjelder retnings- og forvaltningsarbeidet, ba ministeren og styrelederen departementer og enheter om å fokusere på å prioritere en seriøs implementering av partiets retningslinjer og politikk; koordinere med departementer og avdelinger for å spesifisere hver politikk, sammen med gruppen av oppgaver som er tildelt av regjeringen og statsministeren. Samtidig lede implementeringen av vurderingen og oppsummeringen av det nasjonale målprogrammet for etniske minoriteter og fjellområder i første kvartal 2025, og dermed tjene som grunnlag for å anbefale kompetente myndigheter å utvikle et gjennomførbart program for neste fase, i samsvar med ressurskapasitet, forvaltningskapasitet og praktiske behov hos etniske minoriteter.

I tillegg til dette ba minister og leder Hau A Lenh også avdelings- og enhetsledere om proaktivt å forbedre organisasjonsapparatet i ånden av resolusjon nr. 18-NQ/TW datert 25. oktober 2017 fra den 12. sentralkomiteen for partiet, samt å gjøre gode resultater innen politisk og ideologisk utdanning, politiske resolusjoner ... for å skape enighet; raskt styre og utføre tildelte oppgaver helt fra de første dagene og månedene av det nye året 2025.

Når det gjelder fagforeningsarbeid, ba minister og styreleder Hau A Lenh fagforeningens eksekutivkomité i UBDT-byrået om å fortsette å koordinere med komiteens ledere og fagforeningsgrupper for å koordinere med enhetsledere for å organisere sterke aktiviteter både i oppgaver og for å respondere på emuleringsbevegelser, organisere aktiviteter og bevegelser. Minister og styreleder Hau A Lenh håper at fagforeningens eksekutivkomité i UBDT-byrået vil være proaktiv og kreativ i å koordinere med ungdomsforbundet, veteranforeningen, kvinneforeningen osv. for å organisere bevegelsesaktiviteter for fagforeningsmedlemmer for å oppmuntre og motivere ånden til kadrer, tjenestemenn, offentlig ansatte og arbeidere i UBDT-byrået.

I anledning av forberedelsene til å ønske det nye året velkommen, vil jeg på vegne av festkomiteen, byråets ledelse og kommisjonens fagforening sende dere de beste ønsker for et lykkebringende, fremgangsrikt og problemfritt nytt år.

Lovprisningsseremoni 2024: Der viljestyrken og ambisjonene til den unge generasjonen av etniske minoriteter skinner

Kilde: https://baodantoc.vn/bo-truong-chu-nhiem-ubdt-hau-a-lenh-nam-2025-co-quan-lam-cong-tac-dan-toc-trien-khai-thuc-hien-nhiem-vu-theo-phuong-cham-3d2k2h-1735275790876.htm