Minister Dao Hong Lan snakker om lønninger og godtgjørelser for medisinsk personell

Forslag om å utrede lønnsøkning for medisinsk personell

På arbeidsforumet i 2023 den 28. juli, som representerte medisinsk personell og ansatte, sa Nguyen Van Trung, leder for avdelingen for diagnostisk avbildning ved Thanh Hoa barnesykehus, at regjeringen nylig utstedte dekret 05 for å supplere fortrinnsrettslige yrkestillegg for forebyggende medisinsk personell og grasrotmedisinsk personell med fortrinnsrettslige yrkestillegg fra 40 % - 70 % til 100 % i 2022 og 2023.

De ansatte som jobber med befolknings- og familieplanlegging har imidlertid ikke rett til denne fortrinnsgodtgjørelsen, selv om de også er en del av helsesektoren.

Dette er en ulempe for befolkningspersonalet som jobber med befolknings- og familieplanlegging fordi: Under utbruddet og den kompliserte utviklingen av covid-19-epidemien fryktet ikke alt medisinsk personell, inkludert de som jobber med befolknings- og familieplanlegging, faren ved å delta i innsamling av prøver, økt støtte i utbruddsområder og deltakelse i covid-19-behandlingsfasiliteter. Denne forskriften er vedtatt, men frem til nå er det steder som ikke har ressurser til å implementere den, og ansatte i bransjen ser frem til den og venter.

Herr Nguyen Van Trung, leder for avdelingen for diagnostisk bildediagnostikk ved Thanh Hoa barnesykehus, uttrykte sin mening på forumet.

Det andre problemet som Trung tok opp er at epidemisituasjonen blir mer og mer komplisert, og behovet for medisinsk undersøkelse og behandling av mennesker øker. Det vanskeligste er imidlertid å erstatte, reparere og kjøpe nytt medisinsk utstyr til sykehus i vanskeligheter, på grunn av overlappende regelverk.

«Jeg vet at det finnes sykehus som ikke har vært i stand til å kjøpe nye maskiner som MR-maskiner, strålebehandlingsmaskiner, CT-skannere osv. på 4–5 år, noe som fører til økende press på helsepersonell , spesielt når etterspørselen etter medisinsk undersøkelse og behandling øker», tok Trung opp problemet og uttrykte ønske om snart å ha en løsning som fjerner vanskelighetene for sykehusene.

Ved denne anledningen foreslo han også at Nasjonalforsamlingen skulle fortsette å utrede lønnsøkninger for embetsmenn og offentlig ansatte i spesifikke sektorer, nærmere bestemt helsesektoren.

Hensyn under implementeringen av lønnsreformen

Helseminister Dao Hong Lan deltok i avklaringen av en rekke spørsmål angående regimet, lønnen og godtgjørelsene til medisinsk personell, og fortalte at teamet av medisinsk personell, embetsmenn og offentlig ansatte følger lønnsregimet og lønnsskalaen i dekret 204.

Dette er også det generelle lønnssystemet for embetsmenn og offentlig ansatte, som inkluderer mange tillegg. For medisinsk personell finnes det tillegg som: fortrinnsrettstillegg for yrker, spesielle tillegg, tillegg for giftstoffer og farlige stoffer, osv.

Med den fortrinnsrettede godtgjørelsesordningen i henhold til yrke for kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte som arbeider i yrker eller jobber med arbeidsforhold som er høyere enn normale, må det gis spesiell prioritet som foreskrevet i loven, i samsvar med de sosioøkonomiske forholdene i hver periode.

Angående dekret nr. 05 om fortrinnsrettslige godtgjørelser etter yrke, sa minister Dao Hong Lan at det for helsesektoren finnes seks godtgjørelsesnivåer fra 20 % til 70 %, avhengig av hvilken jobb tjenestemannen, embetsmannen eller den offentlig ansatte utfører.

Det høyeste nivået på 70 % gjelder personer som regelmessig utfører tungt arbeid, som for eksempel å pleie og behandle pasienter med hiv/aids, spedalskhet, tuberkulose, psykiske lidelser osv.

Nivå 30 % er for befolkningsansvarlige og nivå 20 % er for ledelsesansvarlige og de som ikke direkte utfører annet profesjonelt arbeid.

Nylig, da lønnsreformen ble implementert i resolusjon 27, ble det også en forskrift om at godtgjørelsesordningen ikke skulle justeres etter lønn, men at spørsmålene rundt lønnsreformen må løses på en helhetlig måte.

Men med utbruddet av covid-19 og andre epidemier har politbyrået utstedt konklusjon nr. 25, som prioriterer de som mottar godtgjørelser fra 40 % til 70 %, som skal økes til 100 % i en periode på 2 år. De resterende personene vil motta ytelser i henhold til dekret 56.

Helsedepartementet har også mottatt direkte tilbakemeldinger fra befolkningsansvarlige og gjennom media: «Hvorfor får ikke befolkningsansvarlige en økning til 100 % godtgjørelsesnivå?»

Lederen for helsesektoren sa at implementeringen av konklusjon nr. 25 fra politbyrået kun innebærer å prioritere jobber som er tillatt av politbyrået. For å unngå at denne gruppen slutter eller pensjonerer seg, har politbyrået derfor besluttet å gi to år til å beholde denne gruppen.

Minister Dao Hong Lan snakket med arbeidere på forumet.

«For å ta opp problemene og forslagene til de som jobber i befolkningen, har vi rapportert til relevante myndigheter. Resolusjon nr. 99 fra nasjonalforsamlingen, som ble vedtatt i juni 2023, foreslo at departementer og avdelinger fortsetter å undersøke og foreslå retningslinjer knyttet til lønn, godtgjørelser og passende behandling for medisinsk personell generelt, inkludert forebyggende medisinsk personell. Dette vil bli vurdert under prosessen med lønnsreformen», understreket fru Lan.

Ministeren uttrykte også gjennom forumet at lønnsspørsmålene for medisinsk personell vil være av interesse for departementene og nasjonalforsamlingen for passende justeringer. Dette er helt i samsvar med retningen i sentralkomiteens resolusjon 20 knyttet til forbedring av folks helse.

Når det gjelder spørsmålet om helsepersonells lengre opplæringstid sammenlignet med andre sektorer, har Helsedepartementet foreslått at de skal få et lønnsnivå på nivå 2 når de går inn i yrket. Vi må imidlertid fortsatt vente på lønnsreformen.

Til slutt, angående spørsmålet om å sikre medisinsk utstyr ved medisinsk undersøkelse og behandling, sa fru Lan at nasjonalforsamlingen, regjeringen og Helsedepartementet nylig har hatt mange løsninger for å løse dette problemet.

Frem til nå har det vært mange lover som må løses, slik som anbudsloven, som i hovedsak løser problemene med anbud og anskaffelser knyttet til helsesektoren. Regjeringens dekreter og rundskriv har alle løst dem. Frem til nå har problemene i 2022 i hovedsak blitt løst .

Hoang Bich - Huu Thang

Kilde: https://www.nguoiduatin.vn/bo-truong-dao-hong-lan-noi-ve-tien-luong-phu-cap-cho-nhan-vien-y-te-a619398.html