Minister Pham Thi Thanh Tra: Forventet overskudd på 21 800 tjenestemenn etter sammenslåing av distrikter og kommuner

Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra – Foto: National Assembly Media

Om morgenen 21. august reiste delegat Trinh Minh Binh ( Vinh Long ) spørsmål ved innenriksministeren som kunne gi ham råd til regjeringen i den kommende tiden for å løse regimet for overflødige kadrer på kommunenivå, embetsmenn, offentlig ansatte og ikke-profesjonelle arbeidere på grunn av omorganiseringen av administrative enheter på distrikts- og kommunenivå (sammenslåing av distrikter og kommuner).

Det er betydelig finansiering som trengs for å håndtere problemet med overtallige ansatte.

Som svar på dette spørsmålet sa innenriksminister Pham Thi Thanh Tra at i perioden 2023–2025 vil den planlagte omstruktureringen av 47 enheter på distriktsnivå redusere antallet med 13, og 1 247 enheter på kommunenivå vil redusere antallet med 624.

Følgelig er det anslått at omtrent 21 800 tjenestemenn og embetsmenn vil bli overflødige, inkludert 1200 på distriktsnivå, omtrent 13 100 på kommunenivå og 7100 i ikke-spesialiserte stillinger på kommunenivå.

Dette overskuddet av ansatte må løses fullstendig innen 2030.

Minister Tra la til at departementet har gitt råd om å utstede resolusjon 29 om effektivisering av personalet, som spesifikt setter en del av til å ordne med overflødige tjenestemenn og embetsmenn ved sammenslåing av distrikter og kommuner.

I tillegg har 46 av 54 lokaliteter som er gjenstand for omstrukturering allerede mottatt vedtak fra sine folkeråd om å gi ytterligere støtte utover regjeringens generelle forskrifter.

«Dermed er finansieringskilden for lokalsamfunn for å løse dette overflødige politiske regimet svært stor.»

For lokaliteter som balanserer sine egne budsjetter, må de balansere og ordne finansieringskilder for å ordne overflødig personale i henhold til regjeringens dekreter samt vedtak fra sine provinsielle folkeråd.

Når det gjelder lokaliteter som ikke kan balansere sine egne budsjetter, vil departementet utarbeide en rapport til regjeringen for å bevilge budsjett til å betale for finansieringskilden for å implementere effektivisering av personalstyrken, inkludert implementering av overskuddspolitikken for kadrer, tjenestemenn og ikke-profesjonelle arbeidere på distriktsnivå, spesielt på kommunenivå, sa fru Tra.

Innenriksministeren ba lokalsamfunnene om å snarest mulig finne en løsning. Hvis de går av med pensjon umiddelbart innen 12 måneder, vil de motta en stor sum finansiering slik at overtallige tjenestemenn og embetsmenn kan være klare og kvalifiserte til å finne nye jobber.

I løpet av de siste to årene har landet tiltrukket seg 584 fremragende og talentfulle studenter.

Representant Leo Thi Lich (Bac Giang) ba ministeren forklare resultatene som er oppnådd med å tiltrekke seg fremragende studenter og prosentandelen av fremragende studenter som tiltrekkes på sentralt og lokalt nivå.

Som svar på dette spørsmålet sa minister Pham Thi Thanh Tra at resolusjon 22 fra den 12. sentrale eksekutivkomiteen tydelig slår fast behovet for en strategi for å utvikle kadrer, spesielt for å tiltrekke seg fremragende studenter og talentfulle mennesker til offentlig sektor.

I tillegg til dette har politbyrået også konklusjon 86 og regjeringen har også dekret 140.

Ifølge ministeren vil landet innen 2021 tiltrekke seg 2891 fremragende studenter og unge forskere, hvorav 1100 er på sentralt nivå og de resterende 1791 er på lokalt nivå.

«Lokale områder har også utviklet svært spesifikke tiltak for å tiltrekke seg fremragende studenter og talentfulle mennesker til offentlig sektor.»

Etter utstedelsen av dekret 140, bare i 2022–2023, fortsatte hele landet å tiltrekke seg 584 personer, inkludert 170 på sentralt nivå og 414 på lokalt nivå.

Men sammenlignet med ønsket og kravet om å tiltrekke seg fremragende studenter og talentfulle mennesker til offentlig sektor, er etterspørselen svært stor, men realiteten er fortsatt vanskelig, sa minister Tra.

Derfor understreket ministeren at Innenriksdepartementet konsulterer, basert på strategien for å tiltrekke talentfulle mennesker til offentlig sektor frem til 2030, for å konkretisere den til et dekret for å tiltrekke og ansette talentfulle mennesker i offentlig sektor.

Departementet ferdigstiller for tiden dekretet, og integrerer dekret 140 for å skape mer rom for å tiltrekke seg fremragende studenter, unge forskere og talentfulle mennesker til offentlig sektor.

Tuoitre.vn

Kilde: https://tuoitre.vn/bo-truong-pham-thi-thanh-tra-du-kien-doi-du-21-800-can-bo-sau-sap-nhap-huyen-xa-20240822095254828.htm