Kultur-, idretts- og turismedepartementet må ha en politikk for å tiltrekke seg ansatte innen museums- og kulturarvfeltet.

[annonse_1]

Denne forespørselen ble understreket av herr Phan Dinh Trac – leder av den sentrale komiteen for indre anliggender, leder av inspeksjonsgruppe nr. 889 i politbyrået – ved kunngjøringen av utkastet til inspeksjonsresultatrapport for partikomiteen i departementet for kultur, sport og turisme , på ettermiddagen 28. november.

I en tale på møtet evaluerte og anerkjente herr Phan Dinh Trac resultatene som partikomiteen i departementet for kultur, sport og turisme har oppnådd i den senere tid.

Det er verdt å merke seg at partikomiteens spesialresolusjon om personalarbeid ble utstedt for å konkretisere resolusjon nr. 26, og de tildelte oppgavene ble fullført i henhold til politbyråets plan nr. 10 og regjeringens handlingsprogram for å implementere resolusjon nr. 26.

Leder for den sentrale innenrikskommisjonen, Phan Dinh Trac, taler på arbeidsmøtet. (Foto: Den sentrale innenrikskommisjonen).

Lederen for den sentrale komiteen for indre anliggender uttalte at partikomiteen i departementet for kultur, sport og turisme har fullført listen over stillinger i departementet og kultur-, sport- og turismesektoren; effektivisert apparatet og personalet; rekruttert og utnevnt tjenestemenn i forbindelse med desentralisering og delegering av myndighet; og det har vært mange nyvinninger i evalueringen av tjenestemenn;...

Angående de kommende oppgavene ba Phan Dinh Trac om at partikomiteen i departementet for kultur, sport og turisme snarest utvikler en plan for å overvinne begrensningene og manglene som inspeksjonsteamet har påpekt.

Phan Dinh Trac understreket at partikomiteen i departementet for kultur, sport og turisme må legge vekt på å perfeksjonere teamet av ledere og administratorer i departementet; styrke disiplin og orden i utførelsen av offentlige plikter for tjenestemenn og embetsmenn; og regelmessig legge vekt på politisk, ideologisk, etisk og livsstilsopplæring for tjenestemenn, partimedlemmer, embetsmenn og offentlig ansatte i bransjen.

Lederen for den sentrale kommisjonen for indre anliggender, Phan Dinh Trac, bemerket spesielt at partikomiteen i departementet for kultur, sport og turisme bør fortsette å forske på og ha retningslinjer for å tiltrekke seg kadrer innen departementets spesifikke felt som museer, turisme, kulturarv, kunst og sport.

En annen oppgave nevnt av lederen for den sentrale innenrikskomiteen er at partikomiteen i departementet for kultur, sport og turisme bør være oppmerksom på å styre implementeringen av nylig utstedte forskrifter om personalarbeid, spesielt forskrifter om å oppmuntre og beskytte dynamiske, kreative kadrer som tør å tenke, tør å handle og tør å ta ansvar for fellesskapets beste.

Politbyråets inspeksjonsteam kunngjorde resultatene av personellinspeksjonen av partikomiteen i departementet for kultur, sport og turisme. (Foto: Sentralkomitéen for innenrikssaker).

I følge utkastet til rapport om inspeksjonsresultater har organiseringen og implementeringen av personellarbeidet i samsvar med ånden i resolusjonen fra den 13. nasjonale partikongressen og resolusjon 26 fra den 12. sentralkomiteen for partiet om å fokusere på å bygge en kontingent av kadrer på alle nivåer, spesielt på strategisk nivå, med tilstrekkelige kvaliteter, kapasitet og prestisje, som tilsvarer oppgavene til partikomiteen i departementet for kultur, sport og turisme, oppnådd mange positive resultater.

Følgelig har partikomiteen i departementet for kultur, sport og turisme lagt vekt på å lede, styre, grundig forstå og implementere oppgaver knyttet til personalarbeid i samsvar med Kongressens resolusjon XIII, resolusjon nr. 26 knyttet til departementets funksjoner og oppgaver.

Partikomiteen i Kultur-, idretts- og turismedepartementet har lagt frem planer for å studere, formidle og implementere resolusjon nr. 26, regjeringens handlingsprogram for å implementere resolusjon nr. 26, og politbyråets forskrifter om personalarbeid, maktkontroll, og forebygging og bekjempelse av korrupsjon og negativitet i personalarbeid...

Ledet kunngjøringen av og ga råd om kunngjøringen av nesten 30 juridiske dokumenter knyttet til organisasjons- og personalarbeid for å konkretisere parti- og statlige forskrifter i samsvar med den faktiske situasjonen i Kultur-, idretts- og turismedepartementet.

Inspeksjonsgruppe nr. 889 i Politbyrået registrerte forskrifter om organisasjonsstruktur, stillinger, lønn for offentlig ansatte og embetsmenn; vurdering og undersøkelse for forfremmelse av yrkestitler for offentlig ansatte; standarder for yrkestittel og lønnsklassifisering for kulturspesialiserte embetsmenn; standarder for lederskap og administrasjonstitler i bransjen...

I tillegg til dette har partikomiteen i Kultur-, idretts- og turismedepartementet utstedt mer enn 20 forskrifter og regler om organisering, personell og profesjonell oppførsel på en rekke områder i departementet. Spesielt partikomiteens resolusjon om å fortsette å bygge opp et team av embetsmenn og offentlig ansatte i Kultur-, idretts- og turismedepartementet med tilstrekkelige kvaliteter, kapasitet og prestisje, tilsvarende oppgavene i den nye situasjonen.

Partikomiteen i departementet for kultur, sport og turisme legger også vekt på å lede og styre innovasjon, forbedre kvaliteten på kadervurderinger, rekruttere tjenestemenn og offentlig ansatte; implementere politikk for å tiltrekke og fremme talenter, skape en kilde til tjenestemenn og offentlig ansatte fra fremragende kandidater i henhold til regjeringens dekret nr. 140/2017.

I tillegg finnes det en pilotprøve for å rekruttere til lederstillinger; en mekanisme for å prioritere spesialrekruttering til arbeid ved offentlige idrettsanlegg ... som bidrar til å perfeksjonere organisasjonen og personalet i departementet og industrien i retning av effektivisering, drift og produktivitet.

Utkastet til rapport påpeker også en rekke begrensninger og mangler som partikomiteen i departementet for kultur, sport og turisme raskt må overvinne i den kommende tiden.

Engelsk

[annonse_2]
Kilde