Fire retningslinjer fra Innenriksdepartementet om implementering av regimer og politikk i henhold til dekret 178 og dekret 67

Innenriksdepartementet har utstedt et dokument om løsning av vanskeligheter og problemer med implementering av regimer og retningslinjer i henhold til dekret 178/2024/ND-CP og dekret 67/2025/ND-CP med fire interessante innholdselementer.

Folk utfører prosedyrer på Dakrong kommunes offentlige administrasjonssenter i Quang Tri -provinsen.

Den 27. august utstedte Innenriksdepartementet offisiell melding nr. 7164/BNV-TCBC angående vanskeligheter og problemer med å implementere regimer og retningslinjer i henhold til dekret 178/2024/ND-CP og dekret 67/2025/ND-CP.

Følgelig har Innenriksdepartementet, som svar på offisiell melding nr. 6560/SNV-CCVC datert 22. august 2025 fra innenriksdepartementet i Hai Phong by, om veiledning om en rekke vanskeligheter og problemer ved implementering av dekret 178/2024/ND-CP (endret og supplert en rekke artikler i dekret 67/2025/ND-CP), kommentarer til følgende fire innholdsstoffer.

For det første er temaet arbeidsavtalen.

I henhold til bestemmelsene i punkt c, paragraf 1, artikkel 2 i dekret 178/2024/ND-CP (endret og supplert av en rekke artikler i dekret 67/2025/ND-CP), er kontraktsarbeidere som er vaktmestere, sjåfører, sikkerhetsvakter, teknikere... underlagt bestemmelsene i dette dekretet.

Derfor anses disse sakene, etter å ha blitt slått sammen, omorganisert eller omorganisert, å være overflødige og er underlagt vurdering og anvendelse av retningslinjer og regimer i henhold til bestemmelsene i dekret 178/2024/ND-CP (endret og supplert av en rekke artikler i dekret 67/2025/ND-CP).

For det andre, for tjenestemenn i offentlige utdannings- og helsevesenenheter.

I henhold til veiledningen fra styringskomiteen om oppsummering av implementeringen av regjeringens resolusjon 18-NQ/TW fra 2017 i offisiell melding 68/CV-BCĐ datert 28. mai 2025, er det i den nærmeste fremtid nødvendig å opprettholde stabiliteten i systemet med offentlige tjenesteenheter innen utdanning og helse i lokalområdet, kun gjøre tiltak når det virkelig er nødvendig og ikke påvirke aktivitetene som tjener lokalbefolkningens grunnleggende behov.

Følgelig skal lokalsamfunnet, om nødvendig og uten å påvirke aktivitetene som tjener de grunnleggende behovene til befolkningen i området, slå sammen, organisere og omorganisere de tilknyttede offentlige tjenesteenhetene (inkludert offentlige tjenesteenheter innen utdanning og helse) for å redusere fokuspunktene til offentlige tjenesteenheter i henhold til kravene i resolusjon 18-NQ/TW. Enheten som direkte implementerer fusjons- og konsolideringsplanen skal identifiseres som enheten som direkte implementerer den organisatoriske ordningen for å vurdere å anvende retningslinjer og regimer i henhold til bestemmelsene i dekret 178/2024/ND-CP (endret og supplert av en rekke artikler i dekret 67/2025/ND-CP).

For det tredje, for de som har jobbet i etater og enheter som direkte implementerer ordningen (fusjon, konsolidering, oppløsning...), men som har blitt akseptert og tildelt nye jobber i etater og enheter som ikke implementerer ordningen, og nå ønsker å si opp, basert på bestemmelsene i dekret 178/2024/ND-CP (endret og supplert av en rekke artikler i dekret 67/2025/ND-CP), er de ikke kvalifisert for vurdering av retningslinjer og ordninger i henhold til bestemmelsene i dette dekretet.

For det fjerde påvirkes kvaliteten på arbeidet til ledere på kommunenivå og embetsmenn som ble utnevnt etter omorganiseringen på grunn av dårlige helseforhold i noen tilfeller.

Etter at den nye kommunestyren er etablert (den administrative enheten som er direkte berørt av den organisatoriske ordningen i henhold til kravene fra den sentrale styringskomiteen om oppsummering av resolusjon 18-NQ/TW) og trer i stabil drift, vil den kompetente myndigheten på lokalt nivå kun vurdere og avgjøre oppsigelsen i henhold til bestemmelsene i dekret 178/2024/ND-CP (endret og supplert med en rekke artikler i dekret 67/2025/ND-CP) for ledere og tjenestemenn på kommunenivå når deres helse ikke er garantert og de ikke kan oppfylle kravene til oppgaven med å skape gunstige forhold for å organisere, rotere og utnevne unge ledere og tjenestemenn med faglige kvalifikasjoner, ferdigheter og praktisk kapasitet, som umiddelbart oppfyller kravene til det tildelte arbeidet.

Informasjon om ordninger og retningslinjer for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i Innenriksdepartementet viser at per 19. august 2025 var det totale antallet personer som hadde bestemt seg for å slutte i jobben sin 94 402 personer; det totale antallet personer som har sluttet i jobben sin (pensjonert og sluttet) er 81 995 personer; det totale antallet personer som sender inn søknad til kompetente myndigheter om godkjenning av finansiering og har fått den godkjent er 81 410 personer (hvorav 50 345 personer har mottatt penger).

I henhold til konklusjon nr. 183-KL/TW fra Politbyrået og Sekretariatet, må utarbeidelsen av lister og utstedelsen av avskjedsvedtak for undersåtter i henhold til dekret nr. 178/2024/ND-CP være fullført før 31. august 2025. Siste frist for avskjed for å kunne benytte seg av retningslinjer og regimer er 1. september 2025. Etter denne datoen opphører den.

Ifølge avisen Nhan Dan

Kilde: https://baothanhhoa.vn/bon-huong-dan-cua-bo-noi-vu-ve-thuc-hien-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-67-259938.htm