Kadrer og medlemmer av Loc Ha kvinneunion foreslo mange praktiske problemstillinger.

I en dialog med partiledere, kadrer og kvinnelige fagforeningsmedlemmer i Loc Ha ( Ha Tinh ) ble det uttrykt mange meninger som gjenspeiler deres tanker om de gjenværende sakene.

Om morgenen 11. oktober organiserte sekretæren for distriktspartiets komité, lederen for folkerådet i Loc Ha-distriktet, Nguyen The Hoan, og representanter for avdelinger og avdelinger en dialog med 180 kadrer og kvinnelige fagforeningsmedlemmer i området.

Delegater som deltar i dialogen.

I dialogen reflekterte kadrer og medlemmer over mange virkelige problemstillinger, som for eksempel at sysselsettingen av en del av kvinnene på landsbygda ikke er garantert; politikken med å støtte yrkesopplæring og jobbskaping er hovedsakelig for fattige medlemmer, med et ganske snevert mål; regimet med medisinske samarbeidspartnere og grasrotbefolkningen (ofte holdt av kvinnelige fagforeningskadrer) i landsbyer har blitt kuttet, noe som forårsaker ulemper for de involverte; noen familier har mødre som bor langt unna og ikke har forholdene til å oppdra barna sine ordentlig, slik at de lett faller inn i sosiale onder; vold i hjemmet og barnemishandling forekommer fortsatt.

Tjenestemenn og medlemmer reflekterte også over at skilsmisse øker på grunn av mange konsekvenser, spesielt blant unge par, noe som har dårlige konsekvenser for barn, familier og samfunnet ...

Kadrer og medlemmer av Loc Ha kvinneunion foreslo mange praktiske problemstillinger.

Styreleder for kvinneforeningen i Phu Luu kommune, Dang Thi Ngu, foreslo økt støtte til kapital, raser, kunnskap osv. for å bygge økonomiske modeller ledet av kvinner.

På dialogkonferansen ga tjenestemenn og medlemmer av kvinneforeningene i Loc Ha-distriktet anbefalinger og forslag til høyere myndigheter om å ha retningslinjer for å tiltrekke store bedrifter og prosjekter til å investere i området for å skape arbeidsplasser og inntekter for folk; øke støtten og oppmuntre til yrkesopplæring og jobbskaping for kvinner i arbeidsfør alder.

Det bør finnes retningslinjer for å utvikle økologiske produksjonsmodeller ledet av kvinner; skape betingelser for kapital, frø og produktproduksjon knyttet til jobbskaping for lokale kvinnelige arbeidere; fortsette å implementere reproduktive helseprogrammer for kvinner, tilby kjønnsrådgivning til ungdomsjenter; fremme implementering av likestillingsløsninger ...

Når det gjelder kadrer som deltar i kvinneforeninger, er forslagene å skape de beste forholdene for kvinner til å delta i sosialt arbeid generelt og kvinneforeninger spesielt for å jobbe, bidra og demonstrere sin kapasitet; øke andelen kvinner som deltar i partikomiteer på alle nivåer; det er mangel på kvalifiserte og dedikerte kadrer som utfører kvinnearbeid i landsbyer og tettsteder; mange dyktige mennesker drar på jobb langt unna eller ønsker ikke å delta i aktiviteter, så de må oppmuntres og motiveres mer; det må være en policy som støtter kjøp av helseforsikringskort for kadrer i kvinneforeninger i landsbyer og tettsteder ...

Noen av meningene diskuterte også problemstillinger og områder som fortsatt er utilstrekkelige og som direkte påvirker kvinner, som for eksempel: økt støtte til bygging av sanitæranlegg og avløpsanlegg for husholdningsavløp; miljømessig sanitæranlegg og avfallsklassifisering er ikke gode noen steder; belysnings- og strømsystemer er mange steder ikke garantert, noe som forårsaker generell usikkerhet, inkludert for kvinner og barn ...

Kadrer og medlemmer av Loc Ha kvinneunion foreslo mange praktiske problemstillinger.

Sekretær for distriktspartikomiteen, leder av folkerådet i Loc Ha-distriktet, Nguyen The Hoan, mottok og diskuterte problemstillinger av interesse og refleksjoner fra kvinnelige kadrer og medlemmer.

Etter å ha mottatt 35 meninger (20 meninger utvekslet direkte, 15 meninger skriftlig), mottok, informerte og forklarte sekretæren for distriktspartiets komité, lederen for folkerådet i Loc Ha-distriktet, Nguyen The Hoan, og relevante avdelinger og avdelinger.

Dialoglederen ba også alle nivåer, sektorer og distriktets kvinneforbund om å fortsette å være oppmerksomme på å implementere retningslinjer og ordninger for fagforeningsfunksjonærer; ta vare på og støtte medlemmer i produksjon og næringsliv, og sikre medlemmenes legitime rettigheter ...

Kadrer og medlemmer av Loc Ha kvinneunion foreslo mange praktiske problemstillinger.

Ved denne anledningen delte lederne i Loc Ha-distriktet ut fortjenstbevis til 24 tjenestemenn og medlemmer med fremragende prestasjoner innen foreningsarbeid, og ga gaver til 10 kvinner i vanskelige omstendigheter.

Tien Dung

Kilde