Behov for en ny tilnærming til kulturbransjen

I en tid der landet går inn i en ny æra med stadig dypere internasjonal integrasjon, stiller utviklingen av kulturindustrien nye krav og nye tilnærminger. Hanoi Moi Weekend Newspaper diskuterte med eksperter løsninger for å utvikle kulturindustrien i en bærekraftig og effektiv retning, og dermed gradvis danne et profesjonelt "kulturelt økosystem".

President i Hanoi bys UNESCO-forening, Truong Minh Tien:
Det må gjøres strategiske investeringer som er passende i forhold til eksisterende ressurser.

Statsminister Pham Minh Chinh har nettopp signert beslutning nr. 2486/QD-TTg som godkjenner strategien for utvikling av Vietnams kulturnæringer frem til 2030, med en visjon frem til 2045. Strategien identifiserer derfor 10 viktige kulturnæringer som prioriteres for utvikling, inkludert: Kino; kunst, fotografi og utstillinger; scenekunst; programvare og underholdningsspill; reklame; håndverk; kulturturisme ; kreativ design; TV og radio; publisering.

Den klare identifiseringen av prioriterte sektorer og felt for investering og utvikling demonstrerer ikke bare strategisk visjon, men bekrefter også initiativet til å orientere utviklingen av Vietnams viktigste kulturnæringer. Med det nasjonale målprogrammet for kulturutvikling for perioden 2025-2035 og strategien for utvikling av Vietnams kulturindustri frem til 2030 utstedt av regjeringen, må hver lokalitet implementere fleksibelt, i samsvar med praktiske forhold og sikre høyest mulig effektivitet. Etter sammenslåingen av administrative grenser er lokalitetene beriket med flere kulturelle ressurser, noe som utvider utviklingsrommet på mange felt. Dette er en flott mulighet til å gjennomgå, masterplanlegge og systematisk revurdere lokale utviklingsstrategier, inkludert kultur, spesielt utviklingen av kulturnæringer. På dette tidspunktet, når man begynner å drifte det nye administrative apparatet, sammen med stabilisering av personell, må lokalitetene umiddelbart implementere planleggingen av prioriterte utviklingsgrupper, sektorer og felt for å fremme den lokale økonomien . Kulturutvikling må være en sentral oppgave og må være strategisk.

Etter min mening bør ikke lokalsamfunn investere massivt for å utvikle kulturnæringen systematisk og effektivt, men tydelig identifisere potensialer, styrker og ressurser, både økonomiske og menneskelige, å fokusere på. Det bør være en åpen og transparent mekanisme for å tiltrekke seg investeringer i potensielle og sterke områder i lokalsamfunnet. I tillegg må lokalsamfunn oppmuntre til nye innovasjoner og utvide tilkoblingsmuligheter for å maksimere ressursene etter å ha utvidet administrative grenser.

Direktør for Asian Tourism Development Institute Pham Hai Quynh:
Prioriter å utvikle nye mennesker

For at kulturnæringen skal kunne utvikle seg bærekraftig, er den avgjørende faktoren å fremme menneskelige ressurser – den kreative kraften, produksjonen og formidlingen av vietnamesiske kulturelle verdier til verden. På alle felt spiller den menneskelige faktoren alltid en sentral rolle. Uten en kvalifisert arbeidsstyrke, uansett hvor rike de kulturelle ressursene er, er det vanskelig å omdanne dem til kulturprodukter med økonomisk verdi.

I den nye æraen, hvor digital teknologi og multimedia omformer tilnærmingen til og forbruket av kulturelle produkter, blir kravene til kvalifikasjoner, ferdigheter og innovativ tenkning innen menneskelige ressurser mer presserende. For tiden fokuserer land på å investere tungt i opplæring og bygging av et team av kreative eksperter, fra regissører, kunstnere, designere til reiselivsarbeidere. Hvis Vietnam ikke raskt fremmer kvaliteten på menneskelige ressurser, vil vi lett havne i en passiv posisjon, noe som gjør det vanskelig å lage produkter som er attraktive og annerledes nok til å nå det internasjonale markedet.

Utvikling av menneskelige ressurser er også nøkkelen til å fremme innovasjon – kjerneelementet i kulturnæringen. Det er mennesker som skaper unike ideer og tilbyr teknologiske løsninger for å diversifisere kulturprodukter. Når menneskelige ressurser er utstyrt med kunnskap, ferdigheter, et kreativt miljø og passende insentivpolitikk, vil de bli «motoren» for å utvikle kulturnæringen raskt, sterkt og bærekraftig.

Jeg mener at for å utvikle menneskelige ressurser i den nye æraen, må det være synkron koordinering mellom staten, opplæringsinstitusjoner, bedrifter og arbeiderne selv. Politikken må fokusere på å utdanne profesjonelle menneskelige ressurser, utvide studieretninger knyttet til kreativitet - teknologi - kultur - turisme, og samtidig styrke internasjonalt samarbeid for å forbedre kvalifikasjonene. Bedrifter må fokusere på et kreativt og transparent arbeidsmiljø, med en mekanisme for å belønne talenter. Arbeidstakere må proaktivt lære, oppdatere globale trender og utvikle digitale ferdigheter for å holde tritt med kravene i den nye æraen.

Herr Thai Quang, direktør i BSM Labs Technology Company:
Bruke teknologi som en drivkraft

Etter hvert som verden går inn i den digitale tidsalderen, spiller teknologi og digital transformasjon en stadig viktigere rolle i å bestemme konkurranseevnen og innflytelsen til vietnamesisk kultur. Teknologiske fremskritt som kunstig intelligens (KI), virtuell virkelighet (VR), utvidet virkelighet (AR), 3D-grafikkteknikker ... hjelper kunstnere, designere og innholdsprodusenter med å skape kreative verk med høy estetisk verdi.

I tillegg bidrar digital transformasjon til å løse tradisjonelle begrensninger i lagring, bevaring og formidling av kulturelle verdier. Digitale museer, digitale biblioteker, datalagre for kulturarv og 3D-digitaliseringsteknologi bidrar til at kulturelle ressurser bevares trygt, blir mer tilgjengelige og mer levende. Dette støtter ikke bare vitenskapelig forskning, men bidrar også til å fremme Vietnams image sterkt blant internasjonale venner.

Teknologi og digital transformasjon bidrar også til å forbedre forretningseffektiviteten og øke konkurranseevnen til kulturnæringen. Digitale plattformer lar kulturelle produkter nå forbrukere direkte, og tiltrekker seg et stort publikum i inn- og utland. For tiden har mange relikvier og turistattraksjoner i Vietnam brukt teknologi til ledelse og produktutvikling, som elektronisk billettsalg, automatiske guider, virtuelle virkelighetsopplevelser ... og gir attraktive opplevelser til publikum.

Nylig har selskapet vårt samarbeidet med Senteret for kulturelle og vitenskapelige aktiviteter ved Litteraturtempelet - Quoc Tu Giam for å lansere den digitale kulturarvsopplevelsen «Vietnams fantastiske historie». Dette er en anvendelse av utvidet virkelighet (AR)-teknologi kombinert med kunstig intelligens (AI), som gjør at besøkende ved Litteraturtempelet - Quoc Tu Giam kan møte sine forfedre levende; de kan til og med kommunisere til en viss grad. Å bringe teknologiske applikasjoner inn i opplevelsesaktiviteter ved relikvier og destinasjoner gir ikke bare nye følelser hos besøkende, men hjelper også relikviene å bli mer attraktive og ha større innflytelse på publikum, spesielt de unge.

Jeg tror at store investeringer i digital infrastruktur, utvikling av teknologiske menneskelige ressurser og bygging av et teknologibasert kreativt økosystem vil hjelpe Vietnam med å effektivt utnytte kulturelle ressurser, forbedre konkurranseevnen og befeste sin nasjonale posisjon i den nye æraen. For å effektivt anvende teknologi må hver lokalitet og destinasjon ha økonomiske og menneskelige ressurser, samt tydelig definere sine mål, og dermed samarbeide med leverandører for å få passende og effektive teknologiske løsninger.

Kilde: https://hanoimoi.vn/can-cach-tiep-can-moi-ve-cong-nghiep-van-hoa-725191.html