Det er nødvendig å spesifisere kriterier for forfremmelse av politigeneraler før fristen.

Som en fortsettelse av programmet for den 5. sesjonen, diskuterte nasjonalforsamlingen morgenen 2. juni i salen utkastet til lov om endring og utfylling av en rekke artikler i loven om folkets offentlige sikkerhet.

Delegater fra nasjonalforsamlingen foreslo at det er nødvendig å tydelig definere kriteriene for forfremmelse av generalrangen på forhånd for offiserer i Folkets offentlige sikkerhet med usedvanlig fremragende prestasjoner i kamp og arbeid.

Luu Ba Mac, delegat fra Lang Son- provinsen, taler. Foto: Pham Kien/VNA

Suppler spesifikke forskrifter om standarder og kriterier

Delegat Luu Ba Mac (Lang Son) sa at når en offiser i Folkets offentlige sikkerhet har gått gjennom prosessen med å jobbe, kjempe og oppnå prestasjoner, vil prestisjen, beundring og respekt for offiseren naturlig bli anerkjent. Hvis han på det tidspunktet oppfyller betingelsene for å bli forfremmet til general innen fristen, vil hans innsats og bidrag bli behørig anerkjent; samtidig vil det være flere betingelser for å fortsette å oppfylle oppdraget til Folkets offentlige sikkerhetsstyrke.

«Politikken med å vurdere tidlig forfremmelse til graden general for folkets offentlige sikkerhet med usedvanlig fremragende prestasjoner er virkelig nødvendig og meningsfull. For øyeblikket er denne politikken helt i samsvar med virkeligheten», sa delegat Luu Ba Mac.

Delegat Luu Ba Mac foreslo imidlertid at utkastet til artikkel skulle vurdere og utfylle spesifikke forskrifter om standarder og kriterier for tidlig forfremmelse til graden general for folkets offentlige sikkerhet med fremragende prestasjoner i kamp og arbeid, og ikke gi regjeringen i oppdrag å gi detaljerte forskrifter.

Delegat Pham Van Hoa (Dong Thap) er enig i forskriften om at tidsfristen for vurdering av forfremmelse fra oberst til generalmajor må være minst 3 års gjenværende arbeid, og at det vil bli avgjort av presidenten dersom det er mindre enn 3 års gjenværende arbeid, og foreslo å fastsette nødvendige og tilstrekkelige betingelser og spesifikke kriterier for å fastslå fremragende prestasjoner; avklare hvor mange år som trengs dersom det er mindre enn 3 års gjenværende arbeid, og at det må være en minimumstid.

Angående dette spørsmålet sa delegat Do Huy Khanh (Dong Nai) at lovutkastet ennå ikke har spesifisert kriterier og standarder for usedvanlig fremragende prestasjoner, noe som gjør det vanskelig å implementere. Ifølge delegaten må forfremmelse til generalgrad i disse tilfellene reguleres i henhold til svært strenge prosedyrer og ordrer, som for eksempel: Må vurderes objektivt og omfattende med tanke på politiske kvaliteter, etikk, livsstil, kvalifikasjoner, kapasitet, arbeidseffektivitet, bidrag og fremragende prestasjoner...

Delegaten mener derfor at det ikke er nødvendig å legge til en forskrift om minimumstid i tilfelle presidenten bestemmer seg for å forfremme graden fra oberst til generalmajor når offiseren ikke har 3 års tjeneste igjen. Samtidig anbefales det å legge til spesifikke forskrifter om kriterier og standarder for å fastslå fremragende prestasjoner for å foreslå vurdering av tidlig forfremmelse av grader for generaler, oberster og lavere i loven.

Angående denne forskriften sa delegat Trieu Thi Huyen (Yen Bai) at for å sikre åpenhet, strenghet og legge til rette for lovens anvendelse, må utkastkomiteen gjennomgå og vurdere mer spesifikke og detaljerte forskrifter for tilfeller der det ikke er mer enn 3 års arbeid, slik presidenten bestemmer.

«Det må være et klart skille mellom hva som utgjør å ikke ha tre års arbeid igjen, for hvis det mangler én måned, noen få måneder eller et år, er det ikke nok til tre år. Derfra kan vi unngå misbruk under implementeringsprosessen», foreslo delegat Trieu Thi Huyen.

Delegat Dang Thi Bao Trinh (Quang Nam), som deler det samme synet, sa at det er nødvendig med strenge regler og en samlet forståelse av at det må være minst 36 måneders arbeid igjen i stedet for «minst 3 års arbeid», for å unngå mange forskjellige tolkninger.

Vurder en rimelig pensjonsalder

Angående tillegg av forskrifter for å utvide den maksimale tjenestealderen for folkesikkerhetsoffiserer i spesielle tilfeller, sa delegat To Van Tam (Kon Tum) at utvidelse av tjenestealderen for de med gode faglige ferdigheter bidrar i stor grad til å forbedre den operative effektiviteten til folkesikkerhetsstyrken.

«De må imidlertid være mennesker med høy ansvarsfølelse», understreket delegat To Van Tam.

På samme måte foreslo delegat Dang Thi Bao Trinh at utkastkomiteen skulle vurdere og foreslå en rimelig pensjonsalder for politistyrker som regelmessig er utsatt for giftig og farlig arbeid som rettsmedisin, brannforebygging og brannslukking, vitenskapelig utstyr osv. for å sikre helse og tjene arbeidet.

Samtidig foreslo delegatene også å legge til en forskrift om at politimestre i fjell- og grensedistrikter har en rang ett nivå høyere enn det foreskrevne nivået fordi dette er komplekse og vanskelige områder, spesielt distrikter med mer enn 50 % av administrative enheter på kommunenivå som grenser til grensen.

Pham Van Hoa, delegat fra nasjonalforsamlingen i Dong Thap-provinsen, taler. Foto: Pham Kien/VNA

På samme måte sa delegat Pham Van Hoa (Dong Thap) at det er nødvendig å nøye vurdere og evaluere justeringen for å øke pensjonsalderen for kvinnelige offiserer med oberstgrad med 5 år, og kvinnelige offiserer med oberstløytnantgrad med 3 år. Reguleringen av høyeste tjenestealder for kvinner må være i samsvar med de spesifikke faktorene knyttet til yrket, stillingen, arbeidsmiljøet osv., og dermed sikre helsen til kommanderende offiserer i ulike arbeidsmiljøer.

«Arbeidsmiljøet til politiet er svært vanskelig. De må kanskje jobbe dag og natt kontinuerlig på steder med komplisert politisk sikkerhet og sosial orden og trygghet. Derfor kan vi ikke likestille pensjonsalderen med administrative etater i henhold til arbeidsloven», sa delegat Pham Van Hoa. Samtidig foreslo han at pensjonsalderen for kvinnelige offiserer med rang som oberstløytnant er 57 år, for kvinnelige oberster 58 år, og for kvinnelige generalmajorer fortsatt 60 år (implementeringen er ikke i rute).

«Dette passer for helsetilstanden til kvinnelige offiserer», understreket delegat Pham Van Hoa.

General To Lam, minister for offentlig sikkerhet, forklarte en rekke problemstillinger reist av representanter fra nasjonalforsamlingen, og sa at lovutkastet ble utarbeidet i samsvar med bestemmelsene i loven om kunngjøring av juridiske dokumenter, basert på oppsummerende praksis, innhentet kommentarer fra departementer, avdelinger, enheter for offentlig sikkerhet og lokaliteter, og ble enstemmig godkjent av regjeringen.

Angående delegatenes meninger knyttet til forskriften om at offiserer i folkets offentlige sikkerhet som vurderes for forfremmelse fra oberst til generalmajor må ha minst 3 års arbeid igjen; forskrifter om stillinger på generalnivå for direktører for offentlig sikkerhet i provinser og byer...; forslaget om å vurdere noen forskrifter om å øke den maksimale tjenestealderen for offiserer, underoffiserer, politiarbeidere..., sa minister To Lam at departementet for offentlig sikkerhet vil rapportere til regjeringen og relevante etater i nasjonalforsamlingen for å motta, forklare og fullføre utkastet, og rapportere til nasjonalforsamlingen i samsvar med forskriftene.

Ifølge avisen VNA/Tin Tuc

[annonse_2]
Kildekobling