Historien om å gi Tet-gaver i FPTs utdanningssektor

(Dan Tri) –FPT Education kunngjorde nylig et strengt forbud mot at ansatte og forelesere gir Tet-gaver til overordnede, men ikke omvendt.

Hver gang Tet kommer, blir historien om å gi Tet-gaver til overordnede et tema som tiltrekker seg oppmerksomhet. Ved FPT Education avfeies imidlertid alt press om å gi gaver med kunngjøringen: «Det er strengt forbudt for ansatte og forelesere å gi Tet-gaver til overordnede, men ikke forbudt å gi dem tilbake.»

Denne kunngjøringen fjerner ikke bare bekymringer rundt gavegivning, men demonstrerer også den rettferdighets- og åpenhetsånden som har blitt en typisk kultur for FPT Corporation.

Ifølge en representant for utdanningssektoren ble kunngjøringen utstedt for å hjelpe folk med å feire Tet i komfort og glede.

Med denne kunngjøringen trenger ikke forelesere og ansatte å bekymre seg for å «nøle mellom store og små gaver» eller jage etter verdifulle gaver. Denne tradisjonen demonstrerer ikke bare en ungdommelig, rettferdig og transparent tankegang, men opprettholder også en oppriktig og åpen arbeidskultur i organisasjonen.

Fru Nguyen Thi Trang, foreleser ved FPT PolySchool Hanoi , FPT Corporation, delte: «Jeg har nettopp begynt å undervise ved FPT Education, så jeg var litt bekymret for om jeg måtte gi gaver til mine overordnede denne Tet-høytiden. Uventet mottok jeg i morges en e-post fra skolen som kunngjorde forbudet mot å gi Tet-gaver. Jeg syntes denne kunngjøringen var veldig rimelig, så jeg trenger ikke å bekymre meg for noe lenger, og kan nyte en god Tet-høytid med ro i sjelen.»

Varsel om forbud mot å gi Tet-gaver fra FPTs utdanningssektor.

Selv om forskriften som forbyr å gi Tet-gaver til overordnede håndheves strengt, er det å ikke forby å gi gaver fra ledere til ansatte en meningsfull måte å anerkjenne på. Dette gjør ikke bare Tet mer meningsfullt, men sprer også en ånd av respekt og nærhet i organisasjonen.

Herr Thai Thanh Tan, opptaksansvarlig ved FPT University Can Tho Branch, FPT Corporation, sa glad: «I fjor fikk jeg en Tet-gave fra sjefen min. Selv om verdien ikke var stor, følte jeg meg veldig varm fordi jeg så respekten for de ansatte.»

Herr Thanh Tan (helt til høyre) og kollegene hans deltok i Tet-feiringen på FPT.

Denne kunngjøringen begeistret ikke bare de ansatte og foreleserne, men inspirerte også studentenes kreativitet. I stedet for å gi dyre gaver til lærerne sine, valgte unge mennesker ved FPT en mer unik måte å uttrykke følelsene sine på: fra håndlagde gaver som malerier, suvenirer, til produkter laget av dem selv, som grønnsaker, blomster dyrket i skolehagen eller til og med selvkomponerte sanger.

Noen elever sa til og med spøkefullt: «Lærerne forbyr å motta gaver, så vi venter med å motta gaver tilbake.» Bildet av lærere og elever som utveksler meningsfulle gaver under Tet-feiringen på skolen har blitt et veldig unikt trekk ved FPT.

Denne kunngjøringen har blitt en tradisjon i FPT-utdanningen. Hver gang kinesisk nyttår nærmer seg, sendes dette dokumentet til alle ansatte og forelesere som en nødvendig praksis for å signalisere en god Tet-sesong med spesielle artikler for lærere ved FPT.

Denne reguleringen av FPT-utdanningssektoren bidrar også til en seriøs implementering av sekretariatsdirektiv 40-CT/TW 2024 om forbud mot å gi Tet-gaver til ledere på alle nivåer i alle former under Tet At Ty 2025. Praktiske grep som kunngjøringen av forbudet mot å gi Tet-gaver fra FPT-utdanningssektoren eller andre enheter og organisasjoner har bidratt til den praktiske implementeringen av dette direktivet, og skapt en lykkelig og sunn Tet-atmosfære for mange arbeidere.

Kilde: https://dantri.com.vn/giao-duc/cau-chuyen-tang-qua-tet-tai-khoi-giao-duc-fpt-20250102233051067.htm