Omsorg for kvinnelige fagforeningsmedlemmer

– I de senere årene har kvinnearbeidet i provinsielle fagforeninger på alle nivåer fortsatt preget av mange innovasjoner, kreativitet og tydelige resultater. Fra å skape forhold for kvinnelige fagforeningsmedlemmer for å fremme deres kapasitet, til aktiviteter for å hedre, støtte og dele, har fagforeningsorganisasjonen effektivt fremmet rollen med å ledsage, ivareta og beskytte rettighetene til kvinnelige fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Kvinnelige fagforeningsmedlemmer i Vietnam Star Technology Company Limited (Huu Lung kommune) deltok i valget av fagforeningens eksekutivkomité

Det provinsielle arbeiderforbundet (FFL) administrerer for tiden direkte 181 grasrotforeninger og 3 grasrotforeninger med mer enn 11 350 fagforeningsmedlemmer. Av disse utgjør andelen kvinnelige fagforeningsmedlemmer over 60 % av det totale antallet fagforeningsmedlemmer. Fru Be Thi Hoa, nestleder i den provinsielle komiteen for Vietnams fedrelandsfront og leder av det provinsielle arbeiderforbundet, sa: I mange år har kvinners arbeid alltid vært et av de viktigste innholdene, og bidratt til å bygge en sterk arbeiderklasse og fagforeningsorganisasjon. Spesielt i den nåværende integreringskonteksten blir kvinnelige arbeideres rolle i økende grad bekreftet, ikke bare i produksjonsarbeidet, men også i å bygge kultur og bevare familieverdier. Derfor instruerer det provinsielle arbeiderforbundet regelmessig fagforeninger på alle nivåer til, i tillegg til å utføre rollen med å ledsage, representere og beskytte kvinnelige arbeideres rettigheter, å være oppmerksomme på å oppmuntre deres ånd, gi materiell støtte, hedre og motivere kvinnelige fagforeningsmedlemmer og skape et miljø for kvinnelige fagforeningsmedlemmer for å fremme deres kapasitet, kreativitet og selvbekreftelse.

Fra begynnelsen av 2025 har fagforeninger på alle nivåer i provinsen derfor implementert spesifikke programmer og planer for kvinnearbeid i samsvar med hver enhets særtrekk. De har spesielt fokusert på å organisere mange meningsfulle aktiviteter for kvinnelige arbeidere. I anledning 8. mars og den internasjonale lykkedagen 20. mars har mange grasrotfagforeninger, i stedet for bare å organisere tradisjonelle foredrag, møter og gaveutdelinger som hvert år, fornyet sine former med kulturelle og sportslige utvekslinger, forestillinger av Ao Dai - nasjonaldrakter, fotokonkurranser osv. med totalt over 1350 aktiviteter, som tiltrekker seg nesten 25 400 fagforeningsmedlemmer til å delta. Aktivitetene har bidratt til å berike det åndelige livet, hjulpet kvinnelige fagforeningsmedlemmer med å uttrykke seg, og bekreftet deres selvtillit og dynamikk.

I tillegg fortsetter etterligningsbevegelsen «God i offentlig arbeid, god i husarbeid», knyttet til bevegelsen «Bygger en ny æra for Lang Son-kvinner» og bevegelsen for å bygge en familie med «5 nei, 3 rene» og «5 ja, 3 rene», å bli effektivt opprettholdt av fagforeninger på alle nivåer. Hvis antallet kvinnelige fagforeningsmedlemmer som registrerer seg for å delta i bevegelsen av det totale antallet kvinnelige fagforeningsmedlemmer i hele provinsen i 2024 er 24 320/25 190 (når 96,5 %), så er det i 2025 24 652/25 190 (når 97,8 %). Gjennom etterligningsbevegelsen har mange kvinnelige fagforeningsmedlemmer bekreftet sin kapasitet, utført sine oppgaver godt og har blitt rost og belønnet av fagforeninger på alle nivåer.

Fru Chu Phuong Thao, leder for avdelingen for profesjonell planlegging og sykepleie, visepresident i fagforeningen ved Van Lang regionale medisinske senter, er et typisk eksempel. For tiden sender den provinsielle arbeiderforbundet inn et forslag til Vietnams generelle arbeiderforbund for å rose henne i anledning den foreløpige oppsummeringen av etterligningsbevegelsen «Flink i offentlig arbeid, god i husarbeid». Hun delte: Jeg ser på fagforeningen som en støtte, oppmuntring og som skaper forutsetninger for at jeg kan lære og forbedre meg. Gjennom etterligningsbevegelsene lansert av enheten og fagforeningen, forsker jeg proaktivt, innoverer arbeidsmetoder, gjennomfører emner og initiativer for å forbedre kompetansen for å forbedre arbeidseffektiviteten og forbedre meg selv både profesjonelt og i å ta vare på og bevare familielykken.

I tillegg, for å sikre effektiviteten av kvinners arbeid i provinsen, fokuserer fagforeninger på alle nivåer også på å konsolidere og utvikle kvinnenes fagforeningskomité, med større oppmerksomhet rettet mot fagforeninger i ikke-statlige virksomheter. Siden begynnelsen av året har hele provinsen opprettet to nye massekvinnekomiteer i fagforeninger i ikke-statlige virksomheter (og dermed oppnådd målet som er satt av Vietnams generelle arbeidsforbund).

Fru Dang Quynh Mai, styreleder for fagforeningen i Vietnam Star Technology Co., Ltd. i Huu Lung kommune, sa: «Siden etableringen (september 2025) har fagforeningen proaktivt innlemmet innholdet i omsorgen for kvinnelige arbeidere i den kollektive arbeidsavtalen; overvåket implementeringen av fødselsordninger, arbeidsforhold, sikkerhet og velferd for kvinnelige arbeidere. Spesielt etter virkningene av den nylige stormen nr. 11, koordinerer vi for tiden med bedriftseiere for å gjennomgå og forstå situasjonen til kvinnelige arbeidere, spesielt kvinnelige arbeidere som oppdrar små barn og er i vanskelige omstendigheter, for raskt å komme opp med støtteplaner.»

Med rettidig oppmuntring, anerkjennelse og støtte fra fagforeninger blir i gjennomsnitt 95 % av kvinnelige arbeidere i provinsen hvert år anerkjent av fagforeninger på alle nivåer som å ha oppnådd tittelen «God i offentlig arbeid, god i husarbeid». Gjennom dette bekreftes det tydelig at fagforeningen virkelig er en av de store kildene til motivasjon, som hjelper kvinnelige arbeidere til å være mer selvsikre, modige og oppfylle sine roller og oppgaver godt, ikke bare i jobben, men også i rollen som å opprettholde familiens lykke.

Kilde: https://baolangson.vn/cong-doan-cham-lo-tiep-suc-cho-nu-doan-vien-nguoi-lao-dong-5061741.html