I juli 2023 fikk herr Quyet innvilget et vedtak om å motta dagpenger i tre måneder. Vedtaket inkluderte et vedlegg med datoen for fremleggelse av varsling om ansettelsessituasjonen ved arbeidsformidlingen.
Etter å ha mottatt den første dagpengen i juli 2023, glemte herr Quyet det og var én dag forsinket med å rapportere om arbeidssituasjonen i august 2023. Etter det fikk han beskjed om at han ikke ville motta ytelsene i august 2023.
Ifølge herr Quyet er årsaken at den første opptredenen er 5. juli 2023, men den andre opptredenen er fra 11. august 2023 til 15. august 2023. Opptredenstidspunktene er inkonsekvente, noe som forårsaker forvirring og økonomisk skade for ham.
Herr Quyet sa: «I en vanskelig økonomisk periode mistet arbeidere jobben, og jeg synes det er urimelig å nekte å betale ut arbeidsledighetstrygd bare fordi det var én dag forsinket. Jeg lurer på om sosialtrygden har noen mekanisme for å støtte tilfeller som mitt?»
I løpet av perioden med mottak av dagpenger må ansatte varsle arbeidsforvaltningsbyrået om jobbsøkingssituasjonen sin (Illustrasjon: Bidragsyter).
Ifølge Vietnams trygdeetat er datoen for varsling om månedlig jobbsøking i løpet av perioden med dagpenger spesifisert i detalj i paragraf 4, artikkel 10 i rundskriv nr. 28/2015/TT-BLDTBXH datert 31. juli 2015.
Mer spesifikt er datoen den ansatte månedlig rapporterer om å ha funnet en jobb for den første måneden med dagpenger, datoen for mottak avgjørelsen om å motta dagpenger i henhold til avtaleseddelen for resultater.
Fra og med den andre måneden skal ansatte gi månedlig melding om jobbsøking innen 3 virkedager fra den første dagen i måneden med dagpenger.
Det vil si at trygdeetaten har beregnet datoen for varsel om jobbsøking korrekt i henhold til bestemmelsene i rundskriv nr. 28/2015/TT-BLDTBXH, og disse datoene er spesifikt registrert i vedlegget som er knyttet til vedtaket om dagpenger.
I henhold til paragraf 1, artikkel 53 i arbeidsloven, vil en person som mottar dagpenger få sine dagpenger suspendert dersom vedkommende ikke varsler om jobbsøkingen sin som foreskrevet, noe som betyr at vedkommende vil miste dagpengene sine for den måneden.
Paragraf 2, artikkel 53 i arbeidsloven bestemmer at dersom en arbeidstaker som har fått suspendert dagpenger fortsatt har tid igjen til å motta dem i henhold til avgjørelsen, skal vedkommende fortsette å motta dagpenger når vedkommende sender inn en månedlig jobbsøkermelding som foreskrevet.
Dermed varslet ikke herr Quyet om jobbsøking i august 2023 som foreskrevet, så dagpengene hans for august 2023 ble suspendert. Han har fortsatt rett til dagpenger for den resterende måneden (september 2023) når han varsler om jobbsøking hver måned som foreskrevet.
[annonse_2]
Kilde
Kommentar (0)