Sosialforsikringsordning for ansatte med alvorlige sykdommer i 2025

(Dan Tri) – I 2025 vil sykepenger for ansatte som deltar i obligatorisk sosialtrygd (SI) bli innført i to faser før og etter 1. juli.

Før 1. juli

Normalt vil syke arbeidstakere motta støtte til medisinsk undersøkelse og behandlingskostnader fra helseforsikringsfondet , og sykefravær er inntekt som kompenserer for fraværsdager for medisinsk behandling.

Men dersom en ansatt har en alvorlig sykdom og trenger behandling i mange dager, finnes det mange bedre støtteordninger fra trygden.

Chế độ BHXH của người lao động mắc bệnh hiểm nghèo trong năm 2025 - 1 — Personer med alvorlige sykdommer har glede av mange trygdeytelser (Illustrasjon: Duc Trinh).

I perioden før 1. juli anvendes sykefraværsordningen i henhold til bestemmelsene fra artikkel 24 til artikkel 29 i loven om sosialtrygd av 2014.

I henhold til Vietnams trygdelov, klausul 2 og 3, fastsetter artikkel 26 i trygdeloven fra 2014 at ansatte som tar permisjon på grunn av sykdom på listen over sykdommer som krever langvarig behandling, utstedt av Helsedepartementet, har rett til maksimalt 180 dagers sykefravær (inkludert ferie, Tet-helligdager og ukentlige fridager).

I løpet av denne tiden beregnes sykefraværsgodtgjørelsen til 75 % av den ansattes trygdelønn.

Dersom den ansatte fortsetter å motta behandling etter 180-dagers sykefraværsperiode som ovenfor, vil vedkommende fortsette å motta sykefraværsytelser på et lavere nivå.

Den totale maksimale sykefraværsperioden for en ansatt er lik perioden med trygdeinnskudd.

I tillegg til de ovennevnte sykefraværsytelsene har ansatte også rett til gratis helseforsikring dekket av Folketrygdfondet i løpet av fritiden på grunn av medisinsk behandling.

I tillegg, i henhold til bestemmelsene i artikkel 29 i loven om sosialtrygd av 2014, har ansatte som har vært sykemeldt i en tilstrekkelig periode i løpet av et år som foreskrevet, innen de første 30 dagene etter at de har kommet tilbake til arbeid, men som ikke har blitt friske, rett til hvile og restitusjon i 5 til 10 dager i året.

Chế độ BHXH của người lao động mắc bệnh hiểm nghèo trong năm 2025 - 2 — Sosialtrygdordning for personer med alvorlige sykdommer som trådte i kraft før 1. juli 2025 (Grafikk: Tung Nguyen).

Fra 1. juli og utover

Fra 1. juli og utover gjelder sykefraværsordningen i henhold til bestemmelsene fra artikkel 42 til artikkel 49 i loven om sosialtrygd av 2024.

Følgelig er nesten alle ordninger for ansatte med alvorlige sykdommer som krever langvarig behandling lik folketrygdloven fra 2014. Den største forskjellen er varigheten av sykefraværsytelser.

Mer spesifikt har ansatte med alvorlige sykdommer som krever langvarig behandling også rett til en maksimal periode med sykefravær i løpet av et år basert på arbeidsforhold og antall år med trygdeinnbetalinger.

I løpet av denne tiden beregnes sykefraværsgodtgjørelsen til 75 % av den ansattes trygdelønn.

Chế độ BHXH của người lao động mắc bệnh hiểm nghèo trong năm 2025 - 3 — Maksimal sykefraværsperiode gjelder fra 1. juli (Grafikk: Tung Nguyen).

Dersom den maksimale perioden for sykefravær i et år som ovenfor utløper og arbeidstakeren fortsatt mottar behandling, skal arbeidstakeren som er i permisjon på grunn av en sykdom på listen over sykdommer som krever langvarig behandling, fastsatt av helseministeren, fortsatt motta sykefravær på et lavere nivå.