Praktisk økt for forelesere og studenter ved Fakultet for landbruk, skogbruk og fiskeri, Hong Duc University.
Thanh Hoa-provinsen har en stor befolkning og rikelig med menneskelige ressurser, med over 2,1 millioner mennesker i arbeidsfør alder, som utgjør mer enn halvparten av provinsens totale befolkning. Høykvalifiserte menneskelige ressurser spiller en avgjørende rolle i sosioøkonomisk utvikling, fordi uansett hvor moderne teknologien og maskineriet er, eller hvor godt planlagte prosjektene er, er mennesker fortsatt hovedaktørene i å bygge, skape og drive dem. For å skape et solid grunnlag for at Thanh Hoa skal kunne bryte gjennom og holde tritt med den raske utviklingen i landet, har provinsen utstedt mange viktige planer, programmer og prosjekter, fra omfattende reformering av utdannings- og opplæringssystemet, tiltrekning og utnyttelse av talenter, til tette koblinger med ledende forskningsinstitusjoner over hele landet for å bygge en arbeidsstyrke med sterke faglige ferdigheter og ekspertise.
Utdanning og opplæring er «røttene» for å bygge en høykvalitets arbeidsstyrke. Opplæringsinstitusjoner i provinsen har spilt en sentral rolle i dette og har gjennomgått og omorganisert sine opplæringsspesialiseringer, samtidig som de har valgt og prioritert utviklingen av viktige sektorer og felt. Basert på dette har de fokusert på å bygge programmer av høy kvalitet som oppfyller nasjonale og regionale standarder, og utvidet internasjonalt samarbeid for bedre å møte kravene til stadig dypere og mer omfattende integrasjon. Arbeidet med å tiltrekke og utvikle eksperter og vitenskapelig og teknologisk personell har blitt vektlagt, noe som har skapt en kjernearbeidsstyrke for forskning, anvendelse og overføring av vitenskapelige fremskritt. For eksempel har den spesielle politikken til det provinsielle folkerådet for å tiltrekke og utdanne ansatte og forelesere til Hanoi Medical University-avdelingen tydelig vist sin overlegenhet i å supplere menneskelige ressurser av høy kvalitet, noe som har gjort det mulig for Thanh Hoas helsesektor å strebe etter å bli et av de høyteknologiske medisinske tjenestesentrene i regionen. Programmet for å forbedre kvaliteten på kultur, utdanning og helse i perioden 2021-2025 har skapt mange fremragende prestasjoner, noe som gjør Thanh Hoa til et lyspunkt på landets samlede utviklingsskala.
Et kirurgisk inngrep ved Thanh Hoa provinsielle generalsykehus.
I tillegg til utviklingen av høyere utdanning har Thanh Hoa et ganske omfattende yrkesrettet utdanningssystem. Provinsen har 38 høyere utdanningsinstitusjoner, yrkesrettet utdanning og videreutdanning, som utdanner omtrent 11 000 arbeidere årlig. I perioden 2020–2025 organiserte provinsen opplæring og kompetanseoverføring for over 500 000 arbeidere, noe som økte andelen utdannede arbeidere i provinsen til nesten 75 %. Videre har Thanh Hoa en stor intellektuell arbeidsstyrke på over 236 000 mennesker, inkludert 38 førsteamanuenser, nesten 500 doktorgrader og over 5000 mastergrader. Med sitt enorme potensial og sine fordeler, spesielt siden Thanh Hoa har utviklet og utvikler mange viktige økonomiske utviklingsområder, gis denne oppgaven enda større betydning. Fordi den "gylne" muligheten ikke er en ung, rikelig arbeidsstyrke, men snarere en høykvalifisert arbeidsstyrke som er i stand til å tilpasse seg effektivt til det stadig skiftende landskapet innen vitenskap og teknologi.
Utvikling av høykvalitets menneskelige ressurser er ikke begrenset til næringslivet, men fokuserer også på teamet av tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte. I forbindelse med effektivisering av det politiske systemet er kravene til tjenestemenn og offentlig ansatte ikke bare politiske kvaliteter og etisk oppførsel, men også evne til innovasjon, dedikasjon og handling for fellesskapets beste. I denne ånden legger Thanh Hoa stor vekt på å tiltrekke og rekruttere fremragende kandidater og unge forskere til å jobbe i sine etater og enheter. Takket være disse innovasjonene, når man driver en todelt lokalforvaltning, til tross for den nye strukturen og det geografiske området, tilpasset teamet av tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte seg raskt, noe som sørget for ingen forstyrrelser i arbeidet, ingen områder som forblir uoppmerket og ingen innvirkning på folks liv. Et solid institusjonelt fundament sammen med et strømlinjeformet, problemfritt fungerende nytt apparat har hjulpet Thanh Hoa med å opprettholde sin topprangering landsdekkende på mange viktige indikatorer i 2025.
Thanh Hoa har vært på rett spor ved å anse menneskelige ressurser av høy kvalitet som sin mest verdifulle ressurs og den primære drivkraften for å bygge en moderne, kunnskapsbasert økonomi. Med en godt planlagt, synkronisert investeringsstrategi og sterk politisk besluttsomhet vil Thanh Hoa bygge en elitestyrke som er i stand til effektivt å gjennomføre og utvikle strategiske prosjekter, befeste sin posisjon og lede Thanh Hoa mot målet om å være "blant de ledende provinsene landsdekkende innen 2030; og bli en velstående, vakker, sivilisert og lykkelig provins innen 2045".
Tekst og bilder: Thu Vui
Kilde: https://baothanhhoa.vn/chia-khoa-vang-cho-dot-phat-trien-276782.htm
Kommentar (0)