Regjeringen har vedtatt nye forskrifter om organisasjonsstrukturen til departementer og departementale etater.

(Dan Tri) – I det nylig utstedte dekretet har regjeringen tydelig angitt retningen for å organisere departementets apparat mot tverrsektoriell, flerfelts styring, effektivisering, produktivitet og virkningsfullhet.

Regjeringen har nettopp utstedt dekret nr. 303 som regulerer funksjonene, oppgavene, fullmaktene og organisasjonsstrukturen til departementer og etater på ministernivå, med virkning fra 20. november.

I dette dekretet gir regjeringen generelle forskrifter om funksjoner, oppgaver, fullmakter og organisasjonsstruktur for departementer og departementsorganer; kriterier for etablering og maksimalt antall stedfortredere for ledere for organisasjoner og enheter underlagt departementer.

Bestemmelsene om organisasjonsstrukturen til departementene i denne forordningen gjelder ikke for Forsvarsdepartementet og Departementet for offentlig sikkerhet .

Hovedkvarteret til Kunnskapsdepartementet (Foto: Minh Chau).

Det organisatoriske prinsippet som regjeringen vektlegger er å tydelig definere oppgaver, fullmakter og ansvar for departementer, ministre og ledere av etater på departementsnivå. Ministeren er fullt ansvarlig for all departementets virksomhet.

Organiser departementets apparat i retning av tverrsektoriell, flerfeltbasert ledelse, strømlinjeformet, effektiv, virkningsfull og virkningsfull.

Regjeringen fastsetter grundig antallet stedfortredere i etater og organisasjoner for å sikre at antallet stedfortredere i en underordnet organisasjon ikke overstiger antallet stedfortredere i den direkte overordnede organisasjonen. Dersom det er nødvendig å øke antallet stedfortredere i forhold til forskriftene, må det rapporteres til vedkommende myndighet for vurdering og avgjørelse.

Departementets organisasjonsstruktur omfatter: Departementer og tilsvarende; kontor (hvis noen); tilsyn (hvis noen); byråer og tilsvarende; offentlige tjenesteenheter.

Et departement er en organisasjon underlagt et departement som utfører funksjonen med generell eller spesialisert rådgivning om statlig forvaltning av sektoren, feltet eller rådgivning om departementets interne administrasjonsarbeid.

Departementet har ingen juridisk status, intet segl, ingen konto. Departementslederen er autorisert til å signere på vegne av ministeren dokumenter som veileder og løser spørsmål knyttet til ekspertise og yrke innenfor departementets funksjoner og plikter.

Departementet opprettes når det oppfyller alle følgende kriterier: Har funksjon og oppgave med å gi råd om statlig forvaltning av sektorer og felt under departementets funksjoner og oppgaver; Har omfang og formål for forvaltning i henhold til sektorer og felt; Arbeidsmengden krever tilrettelegging av 15 eller flere embetsmannsstillinger.

Kontoret er en organisasjon underlagt departementet, inkludert avdelinger og tilsvarende enheter; offentlige tjenesteenheter (hvis noen).

Departementet er en organisasjon underlagt departementet, som utfører rådgivende funksjoner, bistår ministeren i statsforvaltningen og organiserer rettshåndhevelse for industrien og feltet.

Dekretet fastsetter at det ikke opprettes noen avdeling innenfor et departement. I spesielle tilfeller, for departementer under et nylig sammenslått departement som har 3 eller flere kontaktpunkter på departementsnivå eller departementer med et stort antall embetsmenn (45 eller flere embetsmenn), kan opprettelse av en avdeling vurderes (hver avdeling må ha 15 eller flere embetsmenn).

I henhold til regjeringens dekret er antallet stedfortredere for avdelingsledere, kontorsjefer, inspektorater, type 2-byråer og offentlige tjenesteenheter under departementets organisasjonsstruktur i gjennomsnitt ikke mer enn 3 personer per enhet.

Dersom en type 2-avdeling, -kontor eller -byrå opprettes ved sammenslåing av to etater, vil antallet varamedlemmer økes med én person.

Departementer, kontorer og byråer av type 2 opprettes på grunnlag av sammenslåing eller konsolidering av 3 eller flere etater. Regjeringen fastsetter at antallet varamedlemmer kan økes med 2 personer.

Antall stedfortredere for lederen av en type 1-avdeling er i gjennomsnitt ordnet til ikke å overstige 4 personer per avdeling, i henhold til myndighetenes forskrifter.

Kilde: https://dantri.com.vn/thoi-su/chinh-phu-ra-quy-dinh-moi-ve-co-cau-to-chuc-cua-bo-co-quan-ngang-bo-20251120180701958.htm