Forslaget om å øke minstelønnen med 6 måneder, med virkning fra juli 2024, er ferdigstilt.

Việt Nam•21/12/2023

Forslagene inkluderer en økning av den regionale minstelønnen med 6,5 %–7,3 %, med virkning fra 1. juli 2024.

Det nasjonale lønnsrådet holdt nylig sitt andre møte i 2023 for å diskutere og forhandle en plan for justering av den regionale minstelønnen i 2024.

Ifølge Ngo Duy Hieu, visepresident i Vietnams generelle arbeidsforbund (VGCL) og visepresident i det nasjonale lønnsrådet, foreslo representanter for arbeiderne på dette møtet å øke den regionale minstelønnen med 6,5 % - 7,3 %, med virkning fra 1. juli 2024.

«De to foreslåtte nivåene ble fremmet basert på en vurdering av den økonomiske og sosiale situasjonen, der man tok hensyn til ulike aspekter, inkludert ansvaret som deles med arbeidsgiverne. Det er håpet at alle parter vil finne et felles grunnlag for å endelig fastsette en passende regional minstelønn som møter arbeidstakernes behov.»

«Gitt at lønningene til embetsmenn, offentlig ansatte og de væpnede styrkene vil øke fra 1. juli neste år, er det passende å justere arbeidernes lønninger samtidig», sa Ngo Duy Hieu.

Visepresident Ngo Duy Hieu i Vietnams arbeidsforbund forklarte hvorfor den foreslåtte økningen denne gangen er høyere enn i forrige møte, og sa at den sosioøkonomiske situasjonen viser tegn til bedring. Samtidig kunne ikke målet om å øke minstelønnen fra 1. januar 2024 oppnås på grunn av juridiske prosedyrer.

«Hvis vi utsetter lønnsøkningen i en periode (6 måneder), må vi øke økningstakten for å kompensere arbeiderne. Vi er enige i å øke den regionale minstelønnen samtidig med lønnsøkningen i offentlig sektor for å sikre konsistens og demonstrere delt ansvar i begge sektorer», informerte Ngo Duy Hieu.

Avtale inngått om å øke den regionale minstelønnen 1. juli 2024.

Forslaget om å øke minstelønnen med 6 måneder, med virkning fra juli 2024, er ferdigstilt. — Planen foreslått av Vietnams generelle arbeiderforbund.

Selv om han er enig i behovet for å justere den regionale minstelønnen slik fagforeningen ønsker, mener Hoang Quang Phong, visepresident i Vietnams handels- og industrikammer (VCCI) og visepresident i det nasjonale lønnsrådet, at økningen som fagforeningen foreslår ikke er passende for den nåværende situasjonen.

«Vi er enige om at minstelønnen må justeres. 6 % er imidlertid for høyt, så etter min personlige mening ville rundt 4 % være mer rimelig», kommenterte Phong.

En representant fra Vietnams handels- og industrikammer (VCCI) uttalte at justeringer er nødvendige i nær fremtid, fordi når lønningene i offentlig sektor justeres, må også privat sektor følge etter. I dagens situasjon står imidlertid også bedrifter overfor vanskeligheter, og mange sliter til og med med å opprettholde sysselsettingen for sine arbeidere.

Herr Hoang Quang Phong analyserte at både innenlandske og internasjonale markeder står overfor vanskeligheter, noe som påvirker driften til bedrifter, spesielt eksportbedrifter. I tillegg påvirker den internasjonale situasjonen forsyningskjedene, noe som fører til en nedgang i forretningsordrer og en reduksjon i sysselsettingen for arbeidere.

Mange bedrifter forlater fortsatt markedet. I tillegg til målet om å beholde arbeidsplasser, må bedrifter også vurdere å justere ansattgoder basert på deres evne til å mestre situasjonen og deres betalingsevne.

I mellomtiden sa Le Dinh Quang, nestleder for avdelingen for politikk og juridiske saker i Vietnams generelle arbeidsforbund: «Under morgenmøtets diskusjoner foreslo Vietnams generelle arbeidsforbund to alternativer, mens arbeidsgiversiden foreslo en minimumsøkning på ikke mer enn 5 %. Når det gjelder tidspunktet, ble partene enige om å øke den regionale minstelønnen 1. juli 2024.»

Planen om å øke den regionale minstelønnen er ferdigstilt med en gjennomsnittlig økning på 6 %, med virkning fra 1. juli 2024.

Etter å ha lyttet til synspunktene fra de relevante partene, uttalte Le Van Thanh, viseminister for arbeid, uføre og sosiale saker og leder av det nasjonale lønnsrådet, at alle medlemmer av det nasjonale lønnsrådet som var til stede på møtet, stemte for å ferdigstille den regionale minstelønnsøkningen for 2024 på 6 %, med virkning fra 1. juli 2024.

Ngo Duy Hieu, visepresident i Vietnams generelle arbeidsforbund og visepresident i det nasjonale lønnsrådet, vurderte: «Økningen på 6 % er passende i lys av at arbeidstakere deler de vanskelighetene som bedriftene står overfor.»

I tillegg «oppfyller denne økningen i bunn og grunn arbeidernes minimumslevestandard», uttalte visepresidenten i Vietnams generelle arbeidsforbund.

Med denne økningen i den regionale minstelønnen vil Vietnams generelle arbeidsforbund fortsette å fremme og oppmuntre arbeidere til å forbedre produktiviteten og hjelpe bedrifter med å overvinne vanskeligheter.

I tillegg må bedrifter fortsette å utvide markedene sine og øke bestillingene, slik at arbeiderne har jobber i den kommende perioden.

Fra arbeidsgiverrepresentantenes perspektiv uttalte Hoang Quang Phong, visepresident i Vietnams handels- og industriforbund og visepresident i det nasjonale lønnsrådet, at forslaget fra arbeidstakerrepresentantene på det andre møtet inkluderte en høyere sats enn satsen som ble endelig vedtatt av det nasjonale lønnsrådet (6 %).

Arbeidsgiverne foreslo opprinnelig en lavere sats. Etter omfattende diskusjon ble en økning på 6 % avtalt og sendt til vedkommende myndighet, noe som førte til utstedelsen av et implementeringsdekret.

Herr Phong uttrykte sin «misnøye» med denne økningen fordi næringslivet står overfor betydelige vanskeligheter, spesielt innen industri, handel og tjenesteytende sektorer, og spådde at 2024 vil forbli utfordrende.

Phong fortalte imidlertid at det nasjonale lønnsrådet opererer etter prinsippet om konsensus. Når rådet har kommet til enighet, må bedrifter og arbeidsgivere overholde og strengt følge det som er godkjent.

«Dette gjenspeiler også empati og forståelse mellom arbeidsgivere og ansatte, basert på prinsippet om harmoniske fordeler og delt risiko. Arbeidsgivere forventer at ansatte er empatiske og forståelsesfulle», uttrykte Phong.

(VTV)

Kilde