CT-gruppeleder: Lærere er ikke alene på reisen for å utdanne «superhelter»

Kvelden 18. november, på CT Groups hovedkvarter, var arrangementet for å hedre vietnamesiske lærere fylt med følelser. Nesten alle innenlandske og utenlandske universiteter, høyskoler og spesialiserte videregående skoler deltok sammen med utmerkede studenter. Her delte lærere og representanter fra CT Group Corporation sine bekymringer om oppdraget og ambisjonene til lærerbedrifter, så vel som den unge generasjonen i Vietnam i den nye perioden, den hete perioden med den globale industrielle revolusjonen 4.0.

Styreleder i CT Group, Tran Kim Chung, delte følelsesladet minnene fra 20. november som han opplevde fra skoledagene sine, vanskelige, enkle, men lykkelige. Nesten 60 år gammel sa styreleder i CT Group at han hadde gått gjennom tre kriger, deretter overgangen mellom to årtusener. Nå er den nåværende generasjonen vitne til en enda større forandring - den industrielle revolusjonen fire år etter tre år.

« Oppdraget som ligger på lærernes skuldre i dag er også ekstremt stort. Ikke bare med et godt hjerte, et kjærlig hjerte og å lære elevene å være mennesker, men også med å bli «supermennesker» for å kunne lede landet til sentrum av den industrielle revolusjonen 4.0. På denne reisen vil ikke CT Group la lærerne være alene. Med en følelse av ansvar og entusiasme ønsker vi å ledsage og dele med lærerne », sa Chung.

Styreleder i CT Group delte dette på arrangementet.

Gjennom delingssesjonen annonserte CT Group også offisielt 20 strategiske samarbeidsprogrammer i 2025 med skoler og utdanningsinstitusjoner , og dedikerte ressurser på opptil 500 milliarder VND til programmet «5-fløyet kreative grener: CT Group - Universitet - Lærere - Studenter - Elever» for å samarbeide tett med lærere og skoler.

CT Group implementerer mange praktiske støttepolitikker for lærere, og skaper gunstige forhold for forskning og undervisningsaktiviteter. Konsernet vil finansiere forskning og tilby lokaler og moderne utstyr ved konsernets fabrikker og forskningssentre;

Skape forutsetninger for at lærere kan implementere svært anvendelige prosjekter, som bidrar til utviklingen av vitenskap og utdanning; være klare til å koble lærere med ledende eksperter, åpne opp muligheter for å delta i opplærings- og praksisprogrammer i inn- og utland, og få tilgang til avanserte utdanningstrender i verden .

Gruppen støtter lærere som står overfor økonomiske og levekårsvansker gjennom spesielle støtteordninger; og tilbyr rabatter ved leie eller kjøp av leiligheter, kontorer og tjenester i gruppens økosystem.

For studenter bygger CT Group et intensivt opplæringsprogram for studenter med lederpotensial, som gir muligheter til å delta i virkelige prosjekter. De organiserer en serie månedlige arrangementer innen innovasjon, vitenskap og teknologi, kombinert med innovasjon-jobbfestivalen, og skaper en bro mellom studenter og reelle karrieremuligheter.

Gruppen vil gi årlige stipend til fremragende og vanskeligstilte studenter, og støtte studentklubber innen oppstartsbedrifter, teknologi og sosial innovasjon.

Førsteamanuensis Dr. Nguyen Duc Trung – rektor ved Banking University of Ho Chi Minh City – delte: « Støtten fra bedrifter som CT Group er en stor støtte, som skaper gunstige forhold for skolen innen forskning og undervisning, og bringer vietnamesisk utdanning langt frem på verdensrangeringen av opplæring. Jeg tror at vietnamesisk etterretning absolutt kan utgjøre en forskjell ...»

Førsteamanuensis dr. Tran Van Tien presenterte et bilde av en ny blomst, oppkalt etter styrelederen i CT Group.

Førsteamanuensis Dr. Tran Van Tien – Dalat University – sa: «Skolen er takknemlig for den oppriktige støtten fra CT Group, inkludert PhD-utdanningsprogrammet ... For å feire vil jeg bruke navnet til gruppens styreleder for å navngi en helt ny blomsterart, som først ble publisert vitenskapelig i det prestisjetunge vitenskapelige tidsskriftet PLOS ONE».

Ha An

Kilde: https://vtcnews.vn/chu-tich-ct-group-thay-co-khong-don-doc-tren-hanh-trinh-dao-tao-cac-sieu-nhan-ar908509.html