Styrelederen i Quang Nam -provinsen ba om streng håndtering av trakasseringssaker, ytterligere administrative prosedyrer som ikke er foreskrevet i loven; og spesifikk løsning av vanskeligheter og problemer for utenlandske direkteinvesteringer.
Quang Nam-formannen leder spesifikke løsninger på vanskelighetene til utenlandske direkteinvesteringsbedrifter
Styrelederen i Quang Nam-provinsen ba om streng håndtering av trakasseringssaker, ytterligere administrative prosedyrer som ikke er foreskrevet i loven; og spesifikk løsning av vanskeligheter og problemer for utenlandske direkteinvesteringer.
Kontoret til folkekomiteen i Quang Nam-provinsen har nettopp kunngjort konklusjonen til provinsformannen, herr Le Van Dung, i et møte med utenlandske direkteinvesteringsforetak (FDI) i provinsen.
Styrelederen i Quang Nam-provinsen bekreftet at provinsen er forpliktet til å fortsette å støtte næringslivet, inkludert utenlandske direkteinvesteringer.
For å skape et åpent og transparent investerings- og forretningsmiljø, vil Quang Nam-provinsen strengt håndtere saker om ytterligere administrative prosedyrer som ikke er foreskrevet i loven, saker om trakassering som forårsaker vanskeligheter for bedrifter; og fokusere på administrativ reform.
| Le Van Dung, styreleder i Quang Nam-provinsen, møtte og diskuterte med utenlandske direkteinvesteringsbedrifter i provinsen. |
Angående de spesifikke anbefalingene fra utenlandske direkteinvesteringsforetak, ga Le Van Dung avdelingen for planlegging og investering i oppdrag å løse de eksisterende problemene og vanskelighetene knyttet til Nam Hoi An Resort-prosjektet. I tillegg må man snarest fullføre og sikre de relevante juridiske dokumentene og prosedyrene for å tildele investeringsregistreringsbeviset for G.Yuantai Vietnam Garment Factory-prosjektet i henhold til anbefalingen fra Germton Development Company Limited.
Formannen i Quang Nam-provinsen ba også departementet for naturressurser og miljø om å snarest råde den provinsielle folkekomiteen til å utstede forskrifter om kompensasjon, støtte og gjenbosetting når staten gjenvinner land i provinsen for å skape gunstige forhold for bedrifter i prosessen med kompensasjon, støtte og gjenbosetting. Snarest råd om endring og utfylling av forskrifter om landpriser og landpristabeller for perioden 2020-2024...
| Styrelederen i Quang Nam-provinsen ba om å løse eksisterende problemer og vanskeligheter knyttet til Nam Hoi An Resort-prosjektet. |
Når det gjelder implementering av sosiale boliger og arbeiderboliger, har Byggedepartementet, styret for økonomiske soner og industriparker i provinsen og lokalitetene fått i oppgave å investere raskt i sosiale boligprosjekter, arbeiderboliger og boliger for politiske støttemottakere.
Spesielt Dien Ban by tok raskt i bruk utvelgelsen av investorer for å fremskynde fremdriften av investeringsprosjekter i sosiale boliger for å møte behovene til arbeidere som jobber i lokale industriparker og klynger, i henhold til forslag fra Quoc Quang Vietnam Electricity Company Limited...
I Quang Nam-provinsen er det for tiden 246 utenlandsk investerte foretak, med 201 gyldige utenlandske direkteinvesteringsprosjekter, som sysselsetter rundt 61 000 arbeidere.
Frem til nå har utenlandske direkteinvesteringer bidratt med mer enn 1 100 milliarder VND til budsjettet, forventet å være mer enn 1 300 milliarder VND i 2024, og deltatt i mange støtteaktiviteter for sosial sikkerhet i Quang Nam-provinsen.
Styrelederen i Quang Nam-provinsen anerkjente og satte stor pris på resultatene til utenlandske direkteinvesteringsbedrifter i å oppfylle sine forpliktelser og ansvar overfor staten; bekreftet at de vil fortsette å fokusere på å styre fjerning og løsning av vanskeligheter og skape et gunstig og åpent miljø for bedrifter ...
Quang Nam-provinsen ber om at økonomiske utviklingsinvesteringer fra utenlandske direkteinvesteringer må sikre et økologisk miljø for arbeidere og mennesker i prosjektområdet.
Samtidig må økonomisk utvikling av utenlandske direkteinvesteringer være knyttet til å ta vare på livene til arbeidere og mennesker i prosjektområdet for å skape et harmonisk og vennlig arbeidsmiljø mellom bedrifter, arbeidere og lokalsamfunn; etter mottoet «harmoniske fordeler, delte risikoer»...






Kommentar (0)