Formannen for nasjonalforsamlingen: «Mange land vil lære av Vietnam hvordan de kan øke pensjonsalderen»

(Dan Tri) – Kravet når man hever pensjonsalderen er at den ikke skal forårsake sosial forstyrrelse. Mange land har holdt nattmøter, men har ikke klart å avgjøre dette spørsmålet, mens Vietnam har gjort det.

Om morgenen 6. januar møtte politbyråmedlem og formann for nasjonalforsamlingen Vuong Dinh Hue og nasjonalforsamlingsdelegasjonen fra Hai Phong by nesten 700 velgere som representerte arbeidere, embetsmenn og ansatte i havnebyen. Møtet med velgerne har spesiell betydning ettersom det finner sted på et tidspunkt hvor hele landet feirer 78-årsjubileet for det første parlamentsvalget for å velge Vietnams nasjonalforsamling (6. januar 1946 - 6. januar 2024).

Formannen for nasjonalforsamlingen, Vuong Dinh Hue (i midten), og delegatene sitter ved presidiet for å lede velgerkontaktmøtet (Foto: Nguyen Duong).

Økning av pensjonsalderen uten å forårsake sosial forstyrrelse I et møte med velgerne bekreftet nasjonalforsamlingens leder , Vuong Dinh Hue, at meningene som ble reist på konferansen var gyldige, av god kvalitet og nær virkeligheten, og at nasjonalforsamlingen ville ta dem til seg og studere dem fullt ut. Ifølge nasjonalforsamlingens leder er arbeidsloven fra 2019 et innhold som arbeiderne er svært interessert i. «På den tiden hadde jeg ikke ansvar for dette feltet, men fordi jeg ble gitt i oppgave å utvikle en resolusjon om reformering av lønnspolitikken og reformering av sosialforsikringspolitikken , ble jeg betrodd av regjeringen til å lede utviklingen av arbeidsloven», sa nasjonalforsamlingens leder. Han informerte om at et initiativ som ble fremmet i loven som ble vedtatt av nasjonalforsamlingen, var hvordan man kunne øke pensjonsalderen uten å forårsake sosial forstyrrelse. Lederen av nasjonalforsamlingen fortalte at han nylig var på forretningsreise til en rekke land og så at nasjonalforsamlingen i noen land møttes hele natten, men fortsatt ikke kunne vedta spørsmålet om å øke pensjonsalderen. Vietnam har hatt en kreativ måte å beregne den gradvise økningen i pensjonsalderen på. For mannlige arbeidere justeres pensjonsalderen til å øke med 3 måneder hvert år, og for kvinnelige arbeidere med 4 måneder. Vietnam har valgt å øke pensjonsalderen «gradvis» til den når 62 år for menn og 60 år for kvinner. «Det finnes land der økning av pensjonsalderen forårsaker sosial ustabilitet i opptil et tiår. Mange land har diskutert spørsmålet om å øke pensjonsalderen, noe som har ført til protester, men til slutt ble det ikke vedtatt. Denne saken i Vietnam har fått svært høy enighet og enighet, nettopp fordi den anvender en gradvis økningsmetode. Denne unike metoden i Vietnam har ikke blitt brukt av noe annet land. Mange ledere fra andre land sa at hvis den vietnamesiske delegasjonen besøkte tidlig, ville de lære av Vietnams metode, og de ville lære», understreket formannen for nasjonalforsamlingen.

Nasjonalforsamlingens leder Vuong Dinh Hue taler på møtet med velgerne (Foto: Nguyen Duong).

Når det gjelder lønn, sa formannen for nasjonalforsamlingen at dette er en sak som bekymrer mange arbeidere og tilknyttede parter sterkt. Lønn er faktisk arbeidernes inntekt, men det er også bedriftenes kostnad. Prinsippet som partiet vektlegger er å bygge harmoniske, stabile og progressive arbeidsforhold mellom bedrifter og arbeidere. Hvis bedriftene selv ikke eksisterer og ikke kan utvikle seg, vil arbeiderne ikke ha noe sted å jobbe. «Minstelønnen er den nedre lønnsgrensen som staten har satt for å kreve at alle bedrifter ikke betaler arbeidere under denne nedre lønnsgrensen. Denne nedre lønnsgrensen er ikke den faktiske lønnen. Den faktiske lønnen avtales mellom bedrifter og arbeidere og betales ofte høyere enn nedre lønnsgrensen», sa formannen for nasjonalforsamlingen. I sammenheng med det rike forholdet mellom arbeidsgivere og arbeidere slik det er i dag, sa formannen for nasjonalforsamlingen at loven om arbeidsforhold må endres i den kommende tiden. Når det gjelder spørsmålet om lønnspolitisk reform, informerte formannen for nasjonalforsamlingen om at fra 1. juli i år vil både offentlig og privat sektor motta lønnsøkninger. I den kommende tiden vil staten kun spille en koordinerende rolle, mens utbetaling av lønn og bonuser til ansatte vil være under bedriftenes myndighet. Vietnam har for tiden mobilisert 560 000 milliarder VND for å reformere lønnspolitikken for offentlig sektor fra nå og frem til slutten av 2026. Forslag om å øke ferier og Tet-ferier i år Tidligere, i taleseksjonen, mottok organisasjonskomiteen 10 uttalelser direkte på konferansen. Der foreslo fru Tran Thi Hang, en tjenestemann i Duong Kinh-distriktets fagforening ( Hai Phong City), at nasjonalforsamlingen og regjeringen skulle vurdere å endre arbeidsloven i retning av å justere nasjonaldagens helligdag 2. september til å øke med 2 dager, slik at den kan være fri kontinuerlig fra 2. september til 5. september.

Velger Phan Thi Le Thuy taler (Foto: Nguyen Duong).

«Faktisk er ferien 2. september svært nærme den nye skoleårets åpningsdag for barn. Derfor ønsker mange foreldre å ha fri 5. september for å ta med barna sine til skolen for åpningsseremonien», sa Hang. Hang foreslo også at nasjonalforsamlingen og regjeringen skal utrede og regulere pensjonsalderen for førskolelærere til å være 5 år lavere enn den generelle pensjonsalderen. Phan Thi Le Thuy, en arbeider ved en skoprodusent i Hai Phong, er bekymret for spørsmålet om sosialboliger og håper at nasjonalforsamlingen og regjeringen vil overvåke nøye utformingen av enhetspriser, prosedyrer og prosedyrer for salg av sosialboliger på en offentlig, transparent og passende måte til de rette mottakerne.

Arbeids-, krigsinvalide- og sosialminister Dao Ngoc Dung taler på møtet med velgerne (Foto: Nguyen Duong).

Arbeids-, krigsinvalide- og sosialminister Dao Ngoc Dung, som ble utpekt av formannen for nasjonalforsamlingen til å svare på noen meninger reist av velgerne, forklarte at spørsmålet om å legge til to offentlige fridager i anledning nasjonaldagen, i tillegg til betydningen av å oppmuntre ansatte, vil skape press for arbeidsgivere fordi det er to betalte fridager for ansatte. Dung understreket at når man sammenligner fritiden for helligdager og Tet mellom land, er det også nødvendig å sammenligne korrelasjonen med det totale arbeidstidsfondet i året i henhold til lovbestemmelsene (inkludert totalt antall arbeidstimer og maksimalt antall overtidstimer). Ved å sammenligne og evaluere arbeidsstyrkens konkurranseevne kan man se at det totale arbeidstidsfondet i Vietnam for tiden er mye lavere enn i landene i regionen og Asia. For at forslaget om å legge til fridager i året skal kunne behandles, må derfor Arbeids-, krigsinvalide- og sosialdepartementet koordinere med Vietnams generelle arbeidsforbund, Vietnams handels- og industriforbund, Vietnams samarbeidsallianse, en rekke næringslivsforeninger og relevante departementer og avdelinger for å vurdere den sosioøkonomiske virkningen og undersøke og gi råd i prosessen med å endre og supplere arbeidsloven. Angående forslaget om å senke pensjonsalderen for førskolelærere sammenlignet med den generelle pensjonsalderen, analyserte minister Dao Ngoc Dung at pensjonsordningen, også kjent som aldersordningen, er et av de grunnleggende ordningene i sosialforsikringspolitikken (SI) for å sikre en månedlig inntekt for ansatte når de når arbeidsfør alder. I henhold til bestemmelsene i SI-loven må ansatte samtidig oppfylle to vilkår om alder og SI-innskuddsperiode for å motta en månedlig pensjon. Dette sikrer harmoni og balanse mellom innskuddsperioden og perioden med å nyte godt av ordningen, og dermed sikre balanse og langsiktig bærekraft for SI-fondet.

Dantri.com.vn

Kildekobling