Ho Chi Minh-byens styreleder fortsetter å be om utskifting av tjenestemenn som «skyver ansvaret over på andre og frykter ansvar»

[annonse_1]

Leder av folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen, Phan Van Mai, har nettopp signert et dokument som ber avdelings- og avdelingsledere samt ledere av distriktsfolkekomiteer om å implementere statsministerens offisielle rapport nr. 968 datert 16. oktober om å fortsette å rette opp og styrke disiplin og orden i forvaltningsorganer på alle nivåer.

Enheter og lokaliteter må styrke tilsynet med offentlige tjenester, spesielt uanmeldte tilsyn; fremme rollen og ansvaret til ledere for etater og enheter for intern tilsyn og revisjon for raskt å rose og belønne grupper og enkeltpersoner som gjør det bra, og strengt håndtere grupper og enkeltpersoner som ikke gjør det bra.

Folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen ba også om å raskt gjennomgå, erstatte eller overføre til andre jobber for tjenestemenn og embetsmenn med svak kapasitet, som ikke tør å gjøre, unngå, presse på, jobbe halvhjertet, er redde for ansvar, forårsaker stagnasjon og ikke oppfyller kravene i tildelt arbeid.

I tilfeller av unndragelse, unngåelse eller uansvarlighet, som fører til forsinkelser eller manglende beslutninger om saker og oppgaver innenfor ens myndighet, noe som får konsekvenser, må det kollektive og individuelle ansvaret som er involvert gjennomgås og håndteres i samsvar med parti- og statlige forskrifter.

Dette innholdet er også angitt i direktiv 06 utstedt av lederen av Ho Chi Minh-byens folkekomité 18. oktober for å styrke ansvaret og forbedre effektiviteten av reformen av administrative prosedyrer for å tjene mennesker og bedrifter.

På under en måned har dermed Ho Chi Minh-byen utstedt to dokumenter som oppfordrer til, korrigerer og styrker disiplin og administrativ orden blant kadrer og embetsmenn for å tilfredsstille folket.

Chủ tịch TP.HCM tiếp tục yêu cầu thay thế cán bộ sợ trách nhiệm - Ảnh 1. — Styrelederen i Ho Chi Minh-byen ba om å styrke tilsynet med offentlig tjeneste for raskt å belønne gode arbeidsplasser og håndtere brudd på offentlig ansatte.

I tillegg bemerket lederen av Ho Chi Minh-byens folkekomité at man i koordineringsprosessen for å løse tildelt arbeid og oppgaver innenfor myndigheten kun skal innhente meninger fra enheter som er direkte relatert til prosjektet, planen eller oppgaven, og ikke innhente koordineringsmeninger fra urelaterte eller unødvendige enheter.

Den konsulterte enheten er ansvarlig for å reagere i tide, i samsvar med sine funksjoner og oppgaver, med klare synspunkter og ansvar, og ikke reagere generelt, unngå eller fraskrive seg ansvar, noe som vil påvirke fremdriften i arbeidsprosessen.

Lederen av Ho Chi Minh-byens folkekomité ga kontorsjefen for Ho Chi Minh-byens folkekomité i oppgave å regelmessig overvåke, inspisere, oppfordre til og rapportere om implementeringen av oppgaver som Ho Chi Minh-byen har tildelt enheter og lokaliteter, og samtidig rapportere for å vurdere og håndtere ansvaret for enhets- og lokalitetsledere som ofte har oppgaver som er forsinket og ikke implementert.

I 2023 valgte Ho Chi Minh-byen årets tema som «Forbedring av effektiviteten i offentlige tjenesteaktiviteter, fremme administrativ reform og forbedring av investeringsmiljøet; fremme økonomisk utvikling, sikring av sosial trygghet».

I mange møter og konferanser legger lederne i Ho Chi Minh-byen ofte vekt på administrativ reform, og oppfordrer tjenestemenn til å våge å tenke og handle, gjøre det rette og utføre sine plikter godt for å tjene folket og næringslivet. Spesielt bekreftet byens toppledere også at de vil håndtere tjenestemenn som jobber halvhjertet eller unngår og fraskriver seg ansvar, noe som fører til at dokumenter går i ring.

[annonse_2]
Kildekobling