Fokus på å utvikle fagforeningsmedlemmer og bygge sterke grasrotforeninger

I en stadig skiftende arbeidsmarkedssituasjon blir fagforeningens rolle stadig viktigere, spesielt når det gjelder å representere, ivareta og beskytte arbeidernes legitime rettigheter og interesser. I 2025, med temaet «Fokus på å utvikle fagforeningsmedlemmer; delta i å bygge et rent og sterkt parti», identifiserte Tay Ninh provinsielle arbeidsforbund (FFL) oppgaven med å utvikle fagforeningsmedlemmer og etablere grasrotforeninger som sentral og presserende, noe som bidrar til å bygge en sterk vietnamesisk fagforeningsorganisasjon som oppfyller kravene til sosioøkonomisk utvikling i den nye perioden.

Fagforeningsmedlemmer – den viktigste styrken til fagforeningsorganisasjoner

Å utvikle fagforeningsmedlemmer i den nåværende perioden handler ikke bare om å øke antallet, men enda viktigere er det at det er en måte for fagforeningen å utvide representasjonsområdet, styrke kollektiv styrke, forbedre sin posisjon og stemme i å beskytte arbeidere. Når antallet fagforeningsmedlemmer øker, har fagorganisasjonen mer makt til å dialogere, forhandle kollektivt, delta i signering av arbeidsavtaler og overvåke implementeringen av retningslinjer og lover knyttet til arbeidstakerrettigheter.

Nestleder i den provinsielle arbeiderforbundet, Nguyen Hoai Thanh (3. fra venstre), presenterte beslutningen om å opprette fagforeningen Ogawa Wellness Vietnam Co., Ltd., Long An fabrikkavdeling.

I virkeligheten er arbeidere i mange ikke-statlige bedrifter fortsatt vanskeligstilte når det gjelder å få tilgang til velferdspolitikk, forbedre arbeidsforhold eller delta i samarbeidsbevegelser. Når det finnes en fagforeningsorganisasjon, har de mer pålitelig støtte, en «bro» for å uttrykke sine tanker og ambisjoner og beskytte sine legitime rettigheter. Derfor anses det å utvikle fagforeningsmedlemmer som en «viktig» oppgave for fagforeningen, grunnlaget for at organisasjonen kan fortsette å bekrefte sin rolle i det politiske systemet og i samfunnslivet.

I den senere tid har den provinsielle arbeiderforbundet implementert mange samtidige løsninger: styrket propaganda og mobilisert arbeidere; direkte støtte til bedrifter i å bygge prosessen med å etablere grasrotforeninger; opplæring og ferdighetstrening for mobiliseringskomiteen. Takket være den drastiske deltakelsen etablerte den provinsielle arbeiderforbundet to nye grasrotforeninger 18. september 2025 ved Ogawa Wellness Vietnam Co., Ltd., Long An fabrikkavdeling (Ben Luc kommune) og Dai Tu Nhien PKG Co., Ltd. (An Tinh-distriktet), og tok opp 266 fagforeningsmedlemmer. Dette er en tydelig demonstrasjon av den kontinuerlige innsatsen for å utvikle fagforeningsorganisasjonen.

Innflytelsen fra nyopprettede grasrotforeninger

Ved Ogawa Wellness Vietnam Co., Ltd., Long An fabrikkavdeling, kunngjorde den provinsielle arbeidsforbundet beslutningen om å ta opp 172 fagforeningsmedlemmer og anerkjente fagforeningens eksekutivkomité og den midlertidige inspeksjonskomiteen. Fru Dang Thi Hoai Cung er fagforeningens leder.

Under seremonien bekreftet fru Hoai Cung: «Vi lover å forene, forene og sammen bygge et handlingsprogram som er tilpasset bedriftens faktiske situasjon, og utføre de pliktene og oppgavene som er betrodd oss ​​av arbeidstakerkollektivet på en god måte. Fagforeningens eksekutivkomité vil strebe etter å fylle rollen som «bro» mellom arbeidsgivere og arbeidstakere, og bygge et harmonisk, stabilt og progressivt arbeidsforhold i bedriften.»

Umiddelbart etter etableringen planla eksekutivkomiteen i fagforeningen Ogawa Wellness Vietnam Co., Ltd., Long An fabrikkavdeling, å fokusere på tre hovedoppgaver: propaganda og utvikling av flere fagforeningsmedlemmer; koordinering med bedrifter for å ivareta de ansattes materielle og åndelige liv; organisering av samarbeidsbevegelser knyttet til produksjon og forretningsoppgaver. Dette er også retningen for fagforeningen for gradvis å bekrefte sin rolle og skape tillit blant de ansatte i bedriften.

Nestleder i den provinsielle arbeiderforbundet, Nguyen Hoai Thanh (tredje fra høyre), gratulerte styret i fagforeningen Dai Tu Nhien PKG Company Limited.

For Dai Tu Nhien PKG Company Limited, selv om det bare har vært i drift siden juli 2024 med 94 ansatte, har kampanjekomiteen for fagforeningsetablering promotert og mobilisert ansatte til å bli med i fagforeningen. Som et resultat søkte alle arbeidere frivillig om å bli med og ble enige om å organisere en kongress for å opprette fagforeningen. Kongressen valgte en eksekutivkomité på 3 medlemmer, hvorav Phuong Lac Thanh ble valgt til leder.

Herr Lac Thanh delte: «Vi vil strebe etter å gjøre fagforeningen til et virkelig felles hjem for arbeidere, fremme dens rolle i å beskytte rettigheter, samtidig som vi skaper motivasjon for at arbeiderne skal føle seg trygge på å bli værende i og bidra til bedriften.»

Sammen med bekreftelsen har eksekutivkomiteen i fagforeningen Dai Tu Nhien PKG Company Limited foreslått en spesifikk handlingsplan med mye praktisk innhold: organisering av fagkonferanser, deltakelse i periodiske dialoger; overvåking av implementeringen av lønnspolitikk og forsikringsordninger; lansering av samarbeidsbevegelser «Gode arbeidere, kreative arbeidere», «Grønn, ren, vakker - sikrer arbeidssikkerhet og hygiene»,... I tillegg legger fagforeningen vekt på kvinnearbeid, organiserer kulturelle og sportslige aktiviteter og tar vare på arbeidernes barn på høytider og Tet.

Grasrotfagforeninger – en solid støtte for arbeiderne

Det høyere målet som den provinsielle arbeiderforbundet sikter mot, er ikke bare å etablere grasrotforeninger, men å bygge sterke grasrotforeninger som virkelig blir en solid støtte for arbeidere og støtter opp om bedrifter. For å gjøre dette, i tillegg til innsatsen fra fagforeningene på toppnivå, må hver grasrotforening proaktivt innføre innhold og driftsmetodene, knytte tette forbindelser med arbeiderne og samtidig søke støtte fra bedriftseiere.

For å gjøre dette, identifiserte de nyopprettede fagforeningenes eksekutivkomiteer tydelig mange løsninger. Disse inkluderer å fremme juridisk propaganda og opplæring for ansatte, hjelpe dem med å forstå rettighetene og pliktene til fagforeningsmedlemmer; organisere emuleringsbevegelser som er tilpasset bedriftenes særtrekk, oppmuntre til kreativitet, bidra til å forbedre arbeidsproduktiviteten; ta vare på ansattes liv, fra å overvåke implementeringen av regimer og retningslinjer til å organisere kulturelle og sosiale aktiviteter, bygge et vennlig og sammenhengende arbeidsmiljø; forbedre kapasiteten til fagforeningsfunksjonærer gjennom profesjonell opplæring, og bygge strenge og vitenskapelige arbeidsregler.

I tillegg streber den provinsielle arbeiderforbundet etter å følge og støtte nye grasrotforeninger i deres virksomhet; organisere opplæring og dele erfaringer slik at grasrotforeningsfunksjonærer kan tilegne seg flere ferdigheter og effektive metoder, samtidig som de raskt overvåker og veileder grasrotforeningene til å operere i riktig retning og fremme deres praktiske roller.

Etableringen av nye grasrotfagforeninger i bedrifter bidrar til å skape positive effekter, spre solidaritetsånden blant arbeidere og arbeidere, og bekrefter fagforeningenes innsats for å utvide nettverket og utvikle fagforeningsmedlemmer. Dette er et viktig skritt som bidrar til å sette resolusjonen fra den 13. kongressen for vietnamesiske fagforeninger og resolusjonene fra Vietnams generelle arbeiderforbund ut i livet, og effektivt implementerer målet «Der det er arbeidere, er det fagforeninger».

I den kommende tiden, med et klart og spesifikt handlingsmotto, vil den provinsielle arbeiderforbundet fortsette å fremme arbeidet med å utvikle fagforeningsmedlemmer og etablere grasrotforeninger, spesielt i ikke-statlige virksomheter. Dette er ikke bare en målrettet oppgave, men også en langsiktig strategi for å bygge en sterk fagorganisasjon, en pålitelig støtte for arbeiderne.

An Nhien

Kilde: https://baolongan.vn/chu-trong-phat-trien-doan-vien-xay-dung-cong-doan-co-so-vung-manh-a203061.html