Det er ikke bare et politisk mål, men også en åndelig ambisjon: Å bygge et etisk politisk fundament, en kultivert partiorganisasjon, en sivilisert hær – hvor kultur, etikk og intelligens blandes sammen og skaper den nye motet, styrken og statusen til soldater under partiflagget.

«Onkel Hos hærkultur», fra nasjonalt symbol til åndelig fundament for den nye hæren

Fra flammene av revolusjonær kamp har bildet av onkel Hos soldater blitt et hellig symbol som fullt ut forener de edle egenskapene til det nye vietnamesiske folket. Det er en soldat som er både standhaftig i kamp og vennlig i dagliglivet; absolutt lojal mot partiet og nært knyttet til folket. I enhver periode har onkel Hos soldater alltid vært den levende legemliggjørelsen av onkel Hos lære: «Mot folket må vi være respektfulle og høflige; mot arbeidet må vi være hengivne; mot fienden må vi være besluttsomme og smarte.»

Den kulturelle verdien av dette bildet ligger ikke bare i dets «skjønnhet i krig, eksemplarisk i fred », men også i dets varige og tidløse innflytelse. Millioner av kadrer og soldater har forvandlet seg til dette symbolet og skrevet heroiske sider i historien med sine egne humane handlinger: Hjelpe mennesker i stormer og flom, donere blod for å redde liv, pleie kunnskap om grenser og øyer; bevare hver tomme av fedrelandets hellige land med et hjerte som brenner av kommunistiske idealer.

Presidiet for den 12. militærpartikongressen. Illustrasjonsfoto: qdnd.vn

I dag, i den nye æraen, æraen med vitenskap , teknologi og globalisering, er «Onkel Hos hærkultur» fortsatt det åndelige fundamentet som skaper den politiske motet, etikken og kampstyrken til Vietnams folkehær. Avdøde generalsekretær Nguyen Phu Trong har gjentatte ganger understreket: «Kultur må lyse opp veien for nasjonen, der kulturen i partiet og i hæren er revolusjonens sjel.» Derfor er det å bygge en partiorganisasjon av hæren verdig Onkel Hos hærkultur ikke bare å arve tradisjon, men også å heve hærens åndelige verdi i den nye konteksten, når kultur, etikk og sivilisasjon blir nasjonens myke makt.

Å bygge en partiorganisasjon i hæren som er politisk sterk, moralsk lys og kulturelt vakker

Partikomiteen i hæren er en spesiell del av partiets politiske system, og leder direkte en revolusjonær væpnet styrke som er absolutt lojal mot fedrelandet, partiet og folket. Gjennom årene har partikomiteen i hæren alltid vært et «lyspunkt» i partibygging og -oppretting, et eksempel på solidaritet, disiplin, å sette et eksempel og å være ren og sterk.

I sammenheng med markedsøkonomi, digital transformasjon og internasjonal integrasjon står imidlertid hæren også overfor flerdimensjonale konsekvenser av negative sosiale aspekter: Inntrengningen av pragmatisk livsstil, individualisme, hedonisme, dårlig og giftig informasjon i cyberspace... Disse faktorene vil, hvis de ikke identifiseres og forebygges i tide, påvirke de politiske, etiske og kulturelle egenskapene til militære partimedlemmer.

Derfor stopper ikke byggingen av hærens partiorganisasjon ved «sterk i politikk, ideologi og organisering», men må strebe etter «sterk i karakter, lys i moral og vakker i kultur». Der kultur er et mål på ledernivået og de moralske egenskapene til hver partiorganisasjon.

Et kultivert parti er et parti som vet hvordan man reflekterer over seg selv, korrigerer seg selv og forbedrer seg selv, tar moral som sitt fundament, demokrati som sitt fundament, disiplin som sin styrke og lojalitet som sitt bånd. Kultur i partiet er ikke noe langt unna, men er holdningen når man kritiserer, upartiskheten i evalueringen av kadrer og måten man oppfører seg overfor kamerater, lagkamerater og folket.

For å oppnå dette er det nødvendig å fortsette å strengt implementere resolusjonen fra den 13. sentralkomiteen, sesjon 4, om partibygging og -korrigering, knyttet til å studere og følge Ho Chi Minhs ideologi, moral og livsstil; og i stor grad distribuere resolusjon 847-NQ/QUTW fra den sentrale militærkommisjonen om «Fremme egenskapene til onkel Hos soldater, resolutt bekjempe individualisme i den nye situasjonen». Dette er ikke bare en politisk oppgave, men også en reise med kulturell kultivering av hele partikomiteen, slik at hver kader og partimedlem virkelig er «vakker i moral, lys i tanke og eksemplarisk i handling».

Samtidig er det nødvendig å fornye particellenes aktiviteter kraftig i en praktisk, demokratisk og eksemplarisk retning; fremme debattkulturen innad i partiet, der alle meninger kommer fra et rent hjerte, overbevisende resonnement og kameratskapelig kjærlighet. Selvkritikk må være en manifestasjon av kulturell intelligens, ikke en formalitet; kritikk må være konstruktiv, ikke stereotypisk, ikke ekstrem. Når selvkritikk og kritikk blir et vakkert kulturelt trekk ved organisasjonen, vil partiets endogene styrke mangedobles.

Etikk er roten, sivilisasjonen er målet, og skaper nye høyder for partikomiteen i hæren i den digitale tidsalderen.

President Ho Chi Minh rådet en gang: «En revolusjonær må ha etikk. Uten etikk, uansett hvor talentfull han er, kan han ikke lede folket.» For hæren er etikk ikke bare en personlig egenskap, men også en organisatorisk styrke, grunnlaget for å beskytte disiplin, bevare ære og utvikle militærkultur.

I en tid med digital transformasjon og internasjonal integrasjon må partikomiteen i hæren ta ledelsen i å bygge digital kultur, digital etikk og digitalt mot. Hver kader og hvert partimedlem må vite hvordan man mestrer teknologi, men ikke la teknologi dominere etikken; må vite hvordan man bruker cyberspace som en ny kampfront, der kultur og fornuft er hovedvåpnene.

Sivilisasjon i hærens partiorganisasjon handler ikke bare om å modernisere de materielle fasilitetene, men også om sivilisasjon i lederskapstenkning, i menneskelig forvaltning, i måten å oppføre seg overfor folket og kameratene. En sivilisert partiorganisasjon er en som vet hvordan man harmonisk kan kombinere fornuft og følelser, mellom jernhard disiplin og menneskelighet, mellom moderne teknologi og tradisjonelle verdier.

For å gjøre det, er det nødvendig å fortsette å forbedre kvaliteten på de ansvarlige kadrene på alle nivåer, med etiske standarder, atferdsstil og lederkultur som de viktigste kriteriene. Hver ansvarlig kader må virkelig være en «vokter av den kulturelle ilden», med profesjonell kapasitet, visjon, prestisje, og spesielt må han være eksemplarisk i liv, ord og handlinger. Jo høyere kaderen er, desto sterkere må eksemplet være.

I tillegg til dette er det nødvendig å bygge et sunt kulturmiljø i hæren – hvor all aktivitet er orientert mot humanistiske verdier, disiplin og ansvar. Vær oppmerksom på propagandaarbeid, politisk utdanning, moralsk utdanning, forbedre det åndelige livet, skape et miljø for hver soldat til å «leve med idealer, arbeide med disiplin, oppføre seg høflig og kjempe med selvtillit».

"Fra politisk mot til kulturelle høyder", som bekrefter den sentrale lederrollen til hærens partikomité

Mer enn 80 år med oppbygging, kamp og vekst har bevist at partikomiteen i hæren er den avgjørende faktoren i alle seire for Vietnams folkehær. Denne styrken kommer ikke bare fra tett organisering og streng disiplin, men også fra standhaftig politisk vilje, et rent moralsk fundament og en mønsterkultur for handling.

I den nye æraen, når vår hær utfører to strategiske oppgaver med å bygge og forsvare fedrelandet, må hærens partikomité fortsette å demonstrere sin pionerrolle, ikke bare ved å lede politisk, men også moralsk og kulturelt. Det er den nye høyden av en «fredstidssoldat», som vet hvordan man kjemper med intelligens, styrer med kultur og påvirker med moral.

Hver particelle og hver partiorganisasjon må bli en «åndelig festning», et sted hvor intelligens, solidaritet og menneskelighet krystalliserer seg; hvor partikultur og hærkultur blandes sammen til ett. Hvert partimedlem er en «soldat på den kulturelle fronten», eksemplarisk i handling, banebrytende i engasjement og kreativ i tjeneste for fedrelandet og folket.

Hærens partikomité må også fortsette å innovere sine lederskapsmetoder, forbedre sin styringskapasitet og koble politisk lederskap med kulturell utvikling, revolusjonær etikk med sosialt ansvar. Partikomiteens lederskapskultur må demonstreres i dens strategiske visjon, dens evne til å håndtere situasjoner, dens ånd av å søke kunnskap, lytte og respektere mennesker.

Når kultur og etikk blir «åndelig lim», er ikke hærens partikomité bare et sentrum for solidaritet, men også «lyskilden som sprer de siviliserte verdiene til onkel Hos soldater», en typisk modell for partiorganisering i Ho Chi Minh-tiden.

Å bygge en partiorganisasjon i hæren verdig kulturen til onkel Hos soldater er en langsiktig prosess som krever høy politisk besluttsomhet, strategisk visjon og samtidig deltakelse fra hele hæren. Det er en reise for å gjøre etikk til fundamentet, kultur til drivkraften og sivilisasjon til målet.

Når hærens partikomité virkelig er et «sted der etikk møtes, kultur sprer seg og sivilisasjon skapes», vil bildet av onkel Hos soldater for alltid skinne i nasjonens og internasjonale venners hjerter, som et evig symbol på vietnamesisk lojalitet, personlighet og intelligens, i lyset av Vietnams kommunistiske parti.

    Kilde: https://www.qdnd.vn/cuoc-thi-viet-vung-buoc-duoi-co-dang/dang-bo-quan-doi-nen-tang-dao-duc-tam-cao-van-hoa-bieu-tuong-van-minh-cua-bo-doi-cu-ho-1010873