Forslag til politikk for tidlig pensjonering ved effektivisering av militærapparatet

Kvinnelige offiserer fra fredsbevarende styrker i paraden for å feire 70-årsjubileet for Dien Bien Phu-seieren

Forsvarsdepartementet innhentet i stor grad kommentarer fra organisasjoner og enkeltpersoner, og fortsatte å revidere og fullføre utkastet til rundskriv som veileder implementeringen av retningslinjer og regimer for offiserer, profesjonelle soldater, forsvarsarbeidere og embetsmenn, og personer som jobber innen kryptografi med lønninger som ligner på militært personell i implementeringen av omstrukturering og effektivisering av militærapparatet.

Dette rundskrivet gjelder blant annet for: offiserer, profesjonelle soldater, forsvarsarbeidere og embetsmenn; personer som jobber innen kryptografi og mottar lønn som militært personell; relevante etater, enheter, organisasjoner og enkeltpersoner.

Emner som ennå ikke er vurdert for anvendelse av retningslinjer og regimer inkluderer: offiserer, profesjonelle soldater, forsvarsarbeidere og embetsmenn, og personer som jobber i sekretærarbeid som mottar lønn som kvinnelige soldater som er gravide, i fødselspermisjon eller oppdrar barn under 36 måneder (unntatt i tilfeller der vilkårene er oppfylt, enkeltpersoner frivillig demobiliserer, slutter i jobben eller går av med tidlig pensjon).

Offiserer, profesjonelle soldater, forsvarsarbeidere og embetsmenn, og personer som jobber i sekretærarbeid som mottar lønn som militært personell og som er under disiplinærvurdering eller straffeforfølgelse, eller som blir inspisert eller undersøkt på grunn av tegn på brudd, vurderes heller ikke for implementering av retningslinjer og regimer.

Hvordan bestemme tid og månedslønn for å beregne forsikringsytelser

Ifølge Forsvarsdepartementet er tidspunktet for beslutning om å omorganisere og effektivisere apparatet til militære etater og enheter av kompetente myndigheter det tidspunktet da beslutningen om omorganisering og effektivisering av apparatet trer i kraft.

Innen 12 måneder fra ikrafttredelsesdatoen for beslutningen skal personer som er besluttet av kompetente myndigheter å demobiliseres, fratre eller pensjonere seg før maksimal tjenestealder (inkludert tilfeller av ikke-uttak av førtidspensjonering eller pensjonering uten å fullføre førtidspensjoneringsperioden som foreskrevet) ha rett til poliser og ordninger innen de første 12 månedene.

Etter ovennevnte frist vil forsikringer og ytelser bli brukt fra den 13. måneden og utover.

Nåværende månedslønn som brukes til å beregne retningslinjer og regimer ved demobilisering, fratreden eller tidlig pensjonering inkluderer: lønn i henhold til militær rang, type, gruppe, grad, nivå pluss lønnstillegg (inkludert: godtgjørelse for lederstilling; godtgjørelse for offentlig tjeneste; ansiennitetstillegg utover rammen; ansiennitetstillegg; karriereinsentivtillegg; ansvarstillegg i henhold til karriere; spesielt tillegg; godtgjørelse for partiarbeid, politiske - sosiale organisasjoner).

Spesifikt beregnet med formelen:

Grunnlønnen som brukes til å beregne den nåværende månedslønnen nevnt ovenfor, er grunnlønnen fastsatt av myndighetene på tidspunktet før måneden forut for demobiliserings-, oppsigelses- eller pensjoneringsmåneden med månedlig pensjon.

Utkastet til forskrift fastsetter at antall måneder med tidlig pensjonering for å beregne engangspensjonsytelsen er antall måneder beregnet fra måneden beslutningen om å pensjonere seg og motta månedlig pensjon fra vedkommende myndighet tas, sammenlignet med den høyeste tjenestealdersgrensen som er foreskrevet i loven om endring og utfylling av en rekke artikler i loven om offiserer i Vietnams folkehær (ikke over 60 måneder).

Antall år med tidlig pensjonering for å beregne ytelsene for antall år med tidlig pensjonering er antall år beregnet fra måneden da den kompetente myndigheten tok beslutningen om å motta månedlig pensjon, sammenlignet med den høyeste tjenestealderen som er foreskrevet i loven om endring og utfylling av en rekke artikler i loven om offiserer i Vietnams folkehær.

Den gjenværende tiden for å beregne godtgjørelsen basert på antall år med obligatoriske trygdeavgifter er den totale arbeidstiden med obligatoriske trygdeavgifter (i henhold til hver persons trygdebok), men som ennå ikke har mottatt sluttvederlag, godtgjørelse ved tap av jobb, eller som ennå ikke har mottatt engangstrygd, eller som ennå ikke har mottatt demobiliserings- eller permitteringsytelser.

Dersom den totale tiden det tar å beregne tilskuddet har oddetallsmåneder, rundes den oppover i henhold til prinsippet: fra 1 måned til 6 måneder telles som 5 år; fra over 6 måneder til under 12 måneder telles som 1 år.

Slik beregner du forsikringsytelser for personer som går av med tidlig pensjon

Artikkel 5 i utkastet til rundskriv fastsetter hvordan forsikringsytelser skal beregnes ved tidligpensjonering.

Innholdet i denne artikkelen inneholder tre klausuler som veileder hvordan man beregner engangspensjonsytelser for tidlig pensjonering; tidlig pensjonspolitikk basert på arbeidstid med obligatorisk sosialforsikring for personer i forbindelse med implementering av organisatorisk omstrukturering og effektivisering.

Ved gjenværende alder fra 2 år til 5 år opp til den høyeste aldersgrensen, er det rett til 3 godtgjørelser.

Den ene er en engangspensjonsytelse for antall måneder med tidlig pensjonering:

- Pensjonere seg innen de første 12 månedene fra ikrafttredelsesdatoen for fusjonsbeslutningen fra den kompetente myndighet:

Engangs pensjonsytelsesnivå

=

Nåværende månedslønn

x 1,0 x

Antall måneder med tidlig pensjonering

- Pensjonering fra den 13. måneden og utover fra ikrafttredelsesdatoen for fusjonsbeslutningen fra den kompetente myndighet:

Engangs pensjonsytelsesnivå

=

Nåværende månedslønn

0,5 x

Antall måneder med tidlig pensjonering

For det andre er det godtgjørelse for antall år med tidlig pensjonering: for hvert år med tidlig pensjonering (12 måneder) vil du motta 5 måneder av nåværende lønn:

Ytelsesnivå for år med tidligpensjonering

=

Nåværende månedslønn

5 stk

Antall år med tidlig pensjonering

For det tredje er det godtgjørelse basert på arbeidstid med obligatorisk sosialtrygd:

Tilskuddsnivå basert på arbeidstid med obligatorisk sosialtrygd

=

Nåværende månedslønn

x

5 (for de første 20 årene med arbeid med obligatorisk sosialtrygd)

+

0,5 ganger

Antall år med arbeid med obligatorisk trygd fra det 21. året og utover

Utkastet fra Forsvarsdepartementet nevner et spesifikt eksempel: Tran Van Long (født i mai 1971, vervet i februar 1990), grad som oberst, stilling som assistent ved avdeling A, Generalstabsbyrået. I henhold til forskriftene vil Long være 58 år gammel innen utgangen av mai 2029, den høyeste aldersgrensen i henhold til graden oberst.

I mars 2025 fusjonerte Mr. Longs enhet med en annen enhet; Mr. Long ble avgjort av den kompetente myndigheten at han skulle pensjonere seg tidlig fra 1. juni 2025 og motta pensjon umiddelbart, i en alder av 54 år (uten forberedende pensjonspermisjon).

Herr Long har rett til å pensjonere seg innen de første 12 månedene fra ikrafttredelsesdatoen for fusjonsbeslutningen fra den kompetente myndigheten; tidligpensjonsperioden er 4 år (48 måneder) og har 35 år og 4 måneders tjeneste i hæren med obligatorisk trygdeytelse.

Forutsatt at Mr. Longs nåværende månedslønn før pensjonering (mai 2025) er 30 000 000 VND, har Mr. Long i tillegg til å nyte godt av pensjonsytelser i henhold til bestemmelsene i lov om sosial forsikring, også rett til følgende ytelser:

Engangspensjonsytelse for antall måneder med tidlig pensjonering er: VND 30 000 000 x 1,0 måned x 48 måneder med tidlig pensjonering = VND 1 440 000 000

Engangsgodtgjørelse for år med tidlig pensjonering er: 30 000 000 VND x 5 måneder x 4 år med tidlig pensjonering = 600 000 000 VND

Engangsgodtgjørelse for antall år med arbeid med obligatorisk trygdeytelse er: 30 000 000 VND x {0,5 måneder + (0,5 x 15,5 år)} = 382 500 000 VND

Dermed er det totale subsidiebeløpet herr Long mottar: 2 422 500 000 VND

Dersom de er mer enn 5 år gamle, men har nådd 10 år av den høyeste aldersgrensen, har de rett til 3 godtgjørelser.

Den ene er en engangspensjonsytelse for antall måneder med tidlig pensjonering:

- Pensjonere seg innen de første 12 månedene fra ikrafttredelsesdatoen for fusjonsbeslutningen fra den kompetente myndighet:

Engangs pensjonsytelsesnivå

=

Nåværende månedslønn

0,9 x

60 måneder

- Pensjonering fra den 13. måneden og utover fra ikrafttredelsesdatoen for fusjonsbeslutningen fra den kompetente myndighet:

Engangs pensjonsytelsesnivå

=

Nåværende månedslønn

0,45 x

60 måneder

For det andre er det fradrag for antall år med tidlig pensjonering: for hvert år med tidlig pensjonering (fulle 12 måneder) mottas 4 måneder av nåværende lønn.

Ytelsesnivå for år med tidligpensjonering

=

Nåværende månedslønn

x 4 x

Antall år med tidlig pensjonering

For det tredje er det godtgjørelse basert på arbeidstid med obligatorisk sosialtrygd:

Ytelsesnivået beregnes basert på arbeidstiden med obligatorisk sosialtrygd.

=

Nåværende månedslønn

x

5 (for de første 20 årene med arbeid med obligatorisk sosialtrygd)

+

0,5 ganger

Antall arbeidsår med obligatorisk trygd som gjenstår fra det 21. året og utover

Utkastet fra Forsvarsdepartementet nevner et spesifikt eksempel: Hoang Van Manh (født juli 1976, vervet i september 1995), rang som oberstløytnant, stilling som politisk kommissær for militærkommandoen i distrikt C. I følge forskriftene vil Manh være 56 år gammel innen juli 2032, den høyeste aldersgrensen i henhold til rang som oberstløytnant.

I april 2025 fusjonerte herr Manhs enhet med en annen enhet; herr Manh ble avgjort av den kompetente myndigheten at han skulle pensjonere seg tidlig fra 1. august 2025 og motta pensjon umiddelbart, i en alder av 49 år (uten forberedende pensjonspermisjon).

Herr Manh har rett til å pensjonere seg innen de første 12 månedene fra ikrafttredelsesdatoen for fusjonsbeslutningen fra den kompetente myndigheten; tidligpensjonsperioden er 7 år (84 måneder) og har 29 år og 11 måneders tjeneste i hæren med obligatorisk sosialtrygd.

Forutsatt at herr Manhs nåværende månedslønn før pensjonering (juli 2025) er 25 500 000 VND, har herr Manh i tillegg til pensjonsytelser i henhold til bestemmelsene i lov om sosialtrygd også følgende ytelser:

Engangspensjonsytelse for antall måneder med tidlig pensjonering er: VND 25 500 000 x 0,9 måneder x 60 måneder med tidlig pensjonering = VND 1 377 000 000

Engangsgodtgjørelse for år med tidlig pensjonering er: 25 500 000 VND x 4 måneder x 7 år med tidlig pensjonering = 714 000 000 VND

Engangsgodtgjørelse for antall år med arbeid med obligatorisk trygdeytelse er: 25 500 000 VND x {0,5 måneder + (0,5 x 10 år)} = 255 000 000 VND

Dermed er det totale subsidiebeløpet som herr Manh mottar: 2 346 000 000 VND

Dersom de er mindre enn 2 år til pensjonsalder, vil de motta en engangspensjonsytelse for antall måneder med tidlig pensjonering. Metoden for å beregne engangspensjonsytelsen er den samme som metoden for å beregne pensjonering innen de første 12 månedene fra ikrafttredelsesdatoen for fusjonsbeslutningen fra den kompetente myndigheten.

Utkastet fra Forsvarsdepartementet nevner et spesifikt eksempel: Herr Le Minh Quan (født april 1973, vervet i februar 1992), rang som oberstløytnant, stilling som assistent for militærkommandoen i distrikt B. I følge forskriftene vil herr Quan være 54 år gammel innen utgangen av april 2027, den høyeste aldersgrensen for tjeneste i henhold til rang som oberstløytnant.

I mars 2025 slo Mr. Quans enhet seg sammen med en annen enhet. Mr. Quan ble avgjort av den kompetente myndigheten at han skulle pensjonere seg før aldersgrensen, med en 12-måneders pensjonsperiode, fra 1. mai 2025 til 30. april 2026, og motta en månedlig pensjon fra 1. mai 2026 (53 år gammel).

Herr Quan har rett til å pensjonere seg fra den 13. måneden og utover fra ikrafttredelsesdatoen for fusjonsbeslutningen fra den kompetente myndigheten; tidligpensjonsperioden er 1 år (12 måneder) og har 34 år og 3 måneders tjeneste i hæren med obligatorisk sosialtrygd.

Forutsatt at Mr. Quans nåværende månedslønn før pensjonering (april 2026) er 22 000 000 VND, har Mr. Quan i tillegg til å nyte godt av pensjonsytelser i henhold til bestemmelsene i lov om sosial forsikring, også rett til følgende ytelser:

Engangspensjonsytelse for antall måneder med tidlig pensjonering er: VND 22 000 000 x 0,5 måneder x 12 måneder med tidlig pensjonering = VND 132 000 000

Universitet (ifølge VTC News)

Kilde: https://baohaiduong.vn/de-xuat-chinh-sach-cho-nguoi-nghi-truoc-tuoi-khi-tinh-gon-bo-may-trong-quan-doi-405205.html