Forslag om at lønn som grunnlag for trygdeutbetaling skal være 70 % av inntekten

[annonse_1]

Utkastet til endret lov om sosialtrygd (SI) legger til at minstelønnen som brukes som grunnlag for obligatoriske SI-innbetalinger, er lik halvparten av den høyeste regionale minstemånedslønnen som er kunngjort av regjeringen .

Justisdepartementet har nettopp kunngjort vurderingsdokumentene for den reviderte loven om sosialtrygd utarbeidet av Arbeids-, krigsinvalide- og sosialdepartementet (MOLISA).

I følge lovutkastet har Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet mottatt 158 kommentarer fra komiteer, departementer, avdelinger, kommuner, organisasjoner, selskaper, bedrifter og næringsforeninger.

Forslag om at lønn som grunnlag for trygdeutbetaling skal være 70 % av inntekten, bilde 1

Arbeidere i KH Vina Company Limited i Bim Son industripark.

Basert på resolusjon nr. 28 endret utkastkomiteen forskriften om næringslivets trygdeavgifter til minst å være lik omtrent 70 % av den totale lønnen og andre inntekter av lønnsmessig karakter for ansatte.

Dermed vil det overvinne situasjonen med unndragelse og underbetaling av sosialtrygd, noe som påvirker evnen til å balansere sosialtrygdfondet og arbeidstakernes rettigheter.

Faktisk er gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for obligatoriske trygdeavgifter i 2022 for ansatte 5,73 millioner VND/måned, noe som tilsvarer omtrent 75 % av gjennomsnittsinntekten til lønnede ansatte.

Derfor endrer og supplerer lovutkastet om sosialtrygd lønnen som brukes som grunnlag for obligatorisk sosialtrygdutbetaling, slik at den er minst halvparten av den høyeste regionale minste månedslønnen som er kunngjort av regjeringen. Det høyeste nivået er 8 ganger den høyeste regionale minste månedslønnen som er kunngjort av regjeringen.

Ifølge Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet er dette grunnlaget for å regulere grunnlaget for trygdeavgifter for de som ikke mottar lønn (bedriftseiere, bedriftsledere, kooperativledere som ikke mottar lønn osv.), og det er også grunnlaget for å fastsette deltakelsesplikten for deltidsansatte.

Lovutkastet fastsetter også mer spesifikt lønnen som brukes som grunnlag for trygdeavgifter for ansatte som betaler trygd i henhold til lønnsordningen som arbeidsgiver har bestemt.

Lønnen som brukes som grunnlag for trygdeavgifter er derfor månedslønnen, inkludert lønn, lønnstillegg og andre tillegg, som utbetales regelmessig og stabilt i hver lønnsperiode.

På dette grunnlaget gir regjeringen detaljerte forskrifter for å spesifikt bestemme hvilke beløp som skal og ikke skal betales for obligatorisk sosialtrygd; fastsettelse av månedslønn som grunnlag for sosialtrygdutbetaling i tilfeller av avtale om å betale lønn per time, dag, uke og per produkt eller kontrakt.

I tillegg endrer lovutkastet også forskrifter knyttet til lønninger i offentlig sektor i tråd med retningslinjene i resolusjon nr. 27.

Sosialtrygdloven fra 2014 fastsetter mange godtgjørelser knyttet til «grunnlønnen», som for eksempel: helse- og rekonvalesensytelser; engangsgodtgjørelse ved fødsel eller adopsjon av barn; begravelsesgodtgjørelse; månedlig dødsfallsgodtgjørelse...

Ifølge Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet endrer lovutkastet subsidienivåene knyttet til grunnlønnen i retning av å regulere dem i spesifikke beløp for å ikke forårsake «nivåforstyrrelser» sammenlignet med gjeldende regelverk, og samtidig være i samsvar med retningen for lønnspolitisk reform i resolusjon nr. 27.

Samtidig er det også fastsatt at disse nivåene skal justeres når regjeringen justerer pensjoner og sosialtrygdytelser, i likhet med justeringen av månedlige pensjoner og sosialtrygdytelser i den siste perioden.

Tidligere ble det i utkastet til revidert lov om sosialtrygd bedt om uttalelser om innholdet i forskriften om lønn som grunnlag for obligatorisk sosialtrygdutbetaling med følgende to alternativer:

Alternativ 1: Lønnen som brukes som grunnlag for trygdeutbetaling er månedslønnen inkludert lønn og lønnstillegg, andre tilleggsbeløp som kan fastsettes til et bestemt beløp sammen med lønnen som er avtalt i arbeidsavtalen i henhold til bestemmelsene i arbeidsretten.

Alternativ 2: Lønnen som brukes som grunnlag for utbetaling av trygdeytelser er månedslønnen inkludert lønn og lønnstillegg, og andre tillegg i henhold til arbeidsrettens bestemmelser.

[annonse_2]
Kildekobling