I de senere årene har antallet kvinnelige arbeidstakere som deltar i det utenlandske arbeidsmarkedet økt. Det er imidlertid fortsatt mye arbeid som må gjøres for å sikre at arbeidstakere generelt og kvinner spesielt kan migrere trygt til passende og trygge arbeidsmarkeder for å finne jobber, øke inntekten betydelig og forbedre livskvaliteten.
Fru Nguyen Thi Truyen i Gia Tran kommune (Gia Vien-distriktet) jobbet i Taiwan i tre år. Jobben hennes er sykepleier, og månedslønnen hennes er i gjennomsnitt 15 millioner VND. Selv om lønnen ikke er høy sammenlignet med mange andre yrker, er den ganske stabil, og enda viktigere, den hjelper Truyen med å forbedre ferdighetene og ekspertisen sin for å jobbe langsiktig i dette yrket. For nesten to år siden returnerte Truyen til Vietnam etter å ha fullført arbeidsperioden sin i Taiwan.
Fru Truyen sa: Jeg er skilt og tar meg av min unge datter alene. Derfor bestemte jeg meg for å jobbe i utlandet for å spare penger og ta meg av datterens utdanning. Etter at jeg har kommet hjem, vil jeg bli hos datteren min i noen år til for å hjelpe henne med å bli sterkere, og deretter fortsette å jobbe i utlandet. Med kunnskapen og ferdighetene jeg har fått opplæring og samlet, vil det bli mye enklere for meg å komme tilbake til det taiwanske arbeidsmarkedet.
I 2011 aksepterte Dinh Thi Hung, i Khanh Duong kommune (Yen Mo-distriktet), gjennom en bekjent et tilbud om å dra til Kypros for å jobbe som hushjelp. Etter mer enn 10 år i utlandet hadde Hungs liv blitt mye bedre da hun kom hjem. Hung sa at hun er en heldig person, fordi ikke alle som jobber i utlandet kan oppnå sine ønsker.
Ifølge Hung blir vietnamesiske arbeidere i utlandet fristet av mange meglere som henvender seg og inviterer dem med attraktive løfter hvis de forlater den avtalte arbeidsplassen for å jobbe et annet sted. Derfor bør arbeidere, før de drar utenlands for å jobbe, utstyre seg med kunnskap og ferdigheter for å beskytte seg mot menneskehandel. Viktigst av alt må arbeiderne absolutt overholde prinsippene som er signert i arbeidskontrakten.
Herr Bui Van Voi, leder for departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker i Yen Mo-distriktet, sa: I den senere tid har departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker i distriktet aktivt koordinert med lokalsamfunn for å fremme propagandaarbeid for å hjelpe folk å forstå at arbeidskrafteksport er en svært effektiv måte å eliminere sult og redusere fattigdom på, men det må gjøres gjennom offisielle kanaler, gjennom enheter med tilstrekkelig kapasitet og prestisje til å sende folk til utlandet for å jobbe.
I realiteten møter propagandaen om arbeidskrafteksport i noen områder fortsatt mange vanskeligheter på grunn av det store området, og arbeidernes bevissthet er fortsatt begrenset... Samtidig er organiseringen av propagandamøter og direkte konsultasjon fra enheter som er vurdert og valgt ut til å utføre funksjonen med å sende folk til utlandet for å jobbe lovlig, fortsatt begrenset. Derfor er det fortsatt tilfeller av tro på meglernes løfter.
Ifølge statistikk anslås det at hele provinsen vil skape arbeidsplasser for nesten 60 000 arbeidere i perioden 2021–2023, hvorav over 4000 arbeidere sendes for å jobbe i utlandet i en begrenset periode. Siden begynnelsen av 2023 har hele provinsen sendt 1541 arbeidere til utlandet, hvorav 560 er kvinnelige arbeidere, noe som utgjør nesten 40 % av antallet arbeidere som drar til utlandet.
Ifølge lokale rapporter er det faktiske antallet personer som jobber i utlandet enda større, fordi det finnes arbeidere som jobber gjennom uoffisielle kanaler. De stoler lett på andre informasjonskilder fra bekjente, til og med slektninger. Subjektiviteten og godtroenheten til kvinnelige arbeidere som søker jobber er det svake punktet som menneskehandelskriminelle sikter seg inn på. Arbeidere, spesielt kvinnelige arbeidere, står overfor mange risikoer når de drar ulovlig til utlandet for å jobbe. Mange har måttet betale prisen med penger, tid, helse, fremtid...
Faktisk bruker svindlere i økende grad sofistikerte triks for å lure myndighetene. Spesielt i sammenheng med den nåværende eksplosjonen av sosiale medier, kan arbeidere lett bli «bytte» for svindlere hvis de ikke er utstyrt med ferdighetene til å bruke nettverket på en sikker måte.
For å sikre trygg migrasjon for arbeidere generelt og kvinnelige arbeidere spesielt, har derfor alle nivåer, sektorer og lokaliteter i provinsen vår i den senere tid økt propaganda- og mobiliseringstiltak i mange former for å øke bevisstheten og utstyre arbeidere, spesielt høyrisikogrupper, med mer kunnskap om sikker eksport av arbeidskraft.
Arbeidstakere som ønsker å reise utenlands blir koblet sammen av lokaliteter med funksjonelle sektorer og forretningsenheter for å konsultere og støtte dem med informasjon om marked, jobber, inntekt og utstyre dem med ferdigheter før migrering, og hvordan de kan søke støtte når det er nødvendig ...
Spesielt i den senere tid har kvinneforbundet på alle nivåer i provinsen aktivt deltatt i og promotert mange aktiviteter for å ledsage og støtte kvinnelige medlemmer. Vanligvis har forumet «sikker migrasjon, forebygging og bekjempelse av menneskehandel» blitt mye organisert på lokalt nivå i den senere tid.
På forumene diskuterte delegater, inkludert ledere fra Arbeids-, Krigssyke- og Sosialdepartementet, Distriktskvinneforeningen, lokale myndigheter, kommunepolitiet, folk som har jobbet i utlandet ... om arbeidseksport, den nåværende situasjonen for menneskehandel, risikoen for ulovlig arbeidseksport ...
Med den praktiske betydningen har forumene tiltrukket seg oppmerksomheten til mange medlemmer, kvinner og folk i området, og bidratt til å øke bevisstheten og begrense sosiale onder som rammer kvinnelige arbeidere.
Artikkel og bilder: Dao Hang
Kilde
Kommentar (0)