Å følge merkevaren: Hemmeligheten bak å beholde talentfulle ansatte for bedrifter

Herr Tsutomu Nara, daglig leder for Ajinomoto Vietnam Company, deltok i talkshowet «Going with the brand» sesong 2 - Foto: HUU HANH

Praktisk innhold om utvikling av menneskelige ressurser, spesielt hvordan man kan hjelpe ansatte med å finne skjæringspunktet mellom personlige mål og bedriftens formål, vil bli delt i detalj av Tsutomu Nara, daglig leder for Ajinomoto Vietnam Company, i episode 12 av programmet «Walk with the brand: Walk & Talk» sesong 2.

Sett alltid vietnamesiske forbrukere først

Gjennom en samtale med programleder Nguyen Tien Huy, daglig leder for Pencil Group og leder for innholdsavdelingen i CSMO Southern, ble mange interessante historier om den 33 år lange reisen med å erobre hjertene til vietnamesiske forbrukere spesifikt analysert av daglig leder Nara.

Gjennom det delte han også mange nyttige lærdommer om ledelse og det å bygge et sterkt HR-team – kjernefaktoren for bærekraftig forretningsutvikling.

Som den første utenlandske gjesten til Walk&Talk, understreket generaldirektør Nara at hemmeligheten bak den vellykkede utviklingen av Ajinomoto Vietnam kommer fra å «alltid sette vietnamesiske forbrukere først».

Herr Tsutomu Nara, daglig leder i Ajinomoto Vietnam Company, snakker med verten Nguyen Tien Huy, daglig leder i Pencil Group og leder for innholdsavdelingen i CSMO Southern Region - Foto: HUU HANH

Med 32 års erfaring fra Ajinomoto Group i 6 forskjellige land, bringer Nara praktisk erfaring med å lede og drive bedrifter med sikte på bærekraftig forretningsutvikling.

Generaldirektøren i Ajinomoto Vietnam uttrykte også oppriktig betydningen av å foreslå passende strategier og retningslinjer for å utvikle bærekraftige merkevarer, samtidig som man bidrar med verdifulle initiativer til utviklingen av lokalbefolkningen.

«Jeg tror at den konstante innsatsen for å tilby kvalitetsprodukter og verdifulle initiativer er det som hjelper Ajinomoto Vietnam med å bygge tillit og vinne hjertene til vietnamesiske forbrukere», bekreftet Tsutomu Nara, daglig leder i Ajinomoto Vietnam Company.

Ansattes helse og trivsel er nøkkelen

Ifølge Nara ser unge arbeidere i dag ikke bare bedriften som et sted å jobbe og tjene penger, men også som en mulighet for personlig utvikling, ferdighetsforbedring og karrierebygging.

Derfor tilbyr selskapet ikke bare konkurransedyktige fordeler, men anvender også mange retningslinjer for å forbedre medarbeiderengasjement og -bevaring.

Fokuser på arbeidsstyrkeutvikling, fremme et DE&I (mangfold, likestilling og inkludering) arbeidsmiljø, prioriter ansattes fysiske og psykiske helse, og hjelp spesielt ansatte med å finne skjæringspunktet mellom personlige mål og bedriftens eksistensformål, noe som hjelper ansatte med å jobbe lidenskapelig og proaktivt, og øker engasjementet.

Når det gjelder hemmeligheten bak forretningssuksess, mener Nara at det grunnleggende er å bygge en sterk organisasjon, og viktigst av alt, å utvikle en komplett menneskelig ressurs.

Samtalen mellom administrerende direktør Tsutomu Nara og programleder Nguyen Tien Huy lover å bringe mange nyttige praktiske perspektiver til bedrifter, så vel som lesere av programmet «Walk & Talk with the brand».

Talkshowet «Walk with the brand: Walk & Talk» sesong 2 er organisert av avisen Tuoi Tre og Ho Chi Minh-byens industri- og handelsdepartement, med felles deltakelse fra ISB Institute - Ho Chi Minh-byens universitet for økonomi .

Talkshowet er den første muligheten for administrerende direktører og ledende eksperter til å diskutere og gi løsninger og råd til næringslivet om erfaringer med å løfte vietnamesiske merkevarer, med dusinvis av videoer som sendes etter hverandre.

Talkshowet «Walk with the brand: Walk & Talk» sesong 2 startet tidligere med skrivekonkurransen «Merket jeg elsker», med over 800 bidrag og utdeling av priser ved den fjerde «Ho Chi Minh City Golden Brand»-prisutdelingen i 2023.

Alle talkshow-episodene sendes samtidig på avisplattformene til Tuoi Tre på tuoitre.vn, avisens fanside, YouTube og TikTok, og andre medieplattformer.

Kilde: https://tuoitre.vn/di-cung-thuong-hieu-bi-quyet-giu-chan-nhan-vien-tai-nang-cho-doanh-nghiep-20241013170912073.htm