Rask tilgang til nye jobber
Ifølge statistikk fra innenriksdepartementet har provinsen for tiden 4698 embetsmenn og 42 959 tjenestemenn på kommunenivå. På forespørsel fra kommuner og bydeler har innenriksdepartementet så langt overført 9 saker fra kommuner og bydeler med overskudd til kommuner og bydeler med mangel; og utlånt 18 saker med passende ekspertise fra tjenestemenn fra Center for Public Career Service Supply til arbeid i embetsmannsstillinger. Spesielt 20 saker med dyptgående ekspertise innen bygg og arealforvaltning har blitt overført fra enheter på provinsielt nivå til kommuner og bydeler, med en overføringsperiode på 1 år. I utgangspunktet har de overførte og utlånte kadrene alle tatt igjen de nye oppgavene og aktivt bidratt til implementeringen av profesjonelle oppgaver i lokalområdet.
Lederne for innenriksdepartementet presenterte beslutningen om mobilisering og utstasjonering av embetsmenn og offentlig ansatte fra provinsens profesjonelle etater til kommuner og valgkretser. |
Kamerat Nguyen Dinh Khang, visedirektør i innenriksdepartementet, sa: «Basert på lokale behov og ønskene til embetsmenn og offentlig ansatte, organiserer, mobiliserer og utlåner innenriksdepartementet kadrer i henhold til mottoet om både å oppfylle jobbkrav og legge til rette for reiseprosessen for de som mobiliseres og utlånes. Takket være dette kan embetsmenn og offentlig ansatte i løpet av de første dagene av kommende arbeid i kommuner og bydeler fremme sin kapasitet og sine styrker, og utføre de tildelte oppgavene godt.»
Så snart han ble tildelt stillingen fra Bac Ninh Road Maintenance Board (Department of Construction) til den økonomiske , infrastruktur- og byavdelingen i Tu Lan-distriktet, tilpasset Nguyen Van Hoan seg raskt til sin nye oppgave. I tillegg til å gjennomgå alle de 25 fullførte prosjektene i området for å fullføre forliksdokumentene, forsker og rådgiver Hoan om byggingen av åtte prosjekter som må fokuseres på i denne perioden, hovedsakelig investeringer i skolefasiliteter, mudring, oppgradering av kloakk, pumpestasjoner osv. Kamerat Do Quang Canh, leder for den økonomiske, infrastruktur- og byavdelingen i Tu Lan-distriktet, sa: «Etter å ha drevet den lokale forvaltningen på to nivåer, var avdelingen bemannet med 10 ansatte, hvorav bare to ansatte kom fra distriktets profesjonelle etater. Arbeidsmengden er stor, slik at de gamle ansatte på kommunenivå og tjenestemenn ikke kan oppfylle kravene til oppgaven. Med tilskuddet av folk med dyp ekspertise innen bygging og prosjektledelse har vi overvunnet mangelen på menneskelige ressurser og forbedret kvaliteten på utførelsen av profesjonelle oppgaver.»
Å tjene folket
Hele provinsen har for tiden 38 kommuner og bydeler som ber om utstasjonering av embetsmenn og offentlig ansatte fra overskytende kommuner og bydeler og fra enheter på provinsielt nivå, spesielt embetsmenn med dyp ekspertise innen feltene: Bygg, arealforvaltning, informasjonsteknologi, finans, utdanning, helse... Det bemerkes at i Trung Kenh kommune, fordi kommunens folkekomité bare har 9 av 50 kadrer og embetsmenn overført fra profesjonelle etater på distriktsnivå, mangler kommunen for tiden 5 embetsmenn og offentlig ansatte innen feltene: Landbruk og miljø, jord, utdanning og helse.
| Fra 1. juli og frem til nå har innenriksdepartementet besluttet å overføre 9 saker fra kommuner og bydeler med overskudd til kommuner og bydeler med mangel; 18 saker med passende ekspertise fra tjenestemenn ved Public Service Supply Center for å arbeide i embetsmannsstillinger. Spesielt overføring og videreføring av 20 saker med dyptgående ekspertise innen bygg og arealforvaltning fra provinsielle enheter til kommuner og bydeler, med en overføringsperiode på 1 år. |
Noen bydeler og kommuner som Nenh, Gia Binh, Tam Giang, Trung Chinh ... mangler også tjenestemenn med dyp ekspertise innen land og konstruksjon. Kamerat Vu Van Hao, leder av folkekomiteen i Trung Chinh kommune, sa: «Selv om kommunen hadde tre land- og konstruksjonsansvarlige fra kommunene før sammenslåingen, er mottakelsen av arbeid overført fra distriktsnivå begrenset og oppfyller ikke kravene fordi de fleste av dem har annen ekspertise. Kommunen har så langt ikke fullført noen dokumenter for å utstede sertifikater for bruksrett til land i henhold til desentralisering.»
For å forbedre effektiviteten i driften av det todelte lokale styret, utstedte den provinsielle partiets stående komité den 13. august 2025 konklusjon nr. 12-KL/TU om politikken for forvaltning og bruk av lønn ved sammenslåing og konsolidering av provinsen. Mange lokaliteter har frem til nå gjennomgått og mobilisert internt for å implementere retningen, og sikret mottoet om å "finne folk til arbeid". Den 22. august bestemte den stående komiteen i Nenh Ward-partikomiteen seg for å mobilisere og utplassere fem tjenestemenn med ekspertise innen land, kultur og samfunn fra partiet og masseorganisasjoner til regjeringens spesialiserte etater. «For å unngå for mye forstyrrelse, vil mobiliseringen og utstasjoneringen bli utført i henhold til prinsippet om at kommunene selv vurderer og mobiliserer internt. Deretter vil overflødige embetsmenn og offentlig ansatte bli utstasjonert fra kommuner og bydeler (med samme administrative enhet på distriktsnivå før sammenslåingen) til kommuner og bydeler med mangel. Hvis det fortsatt er mangel, vil innenriksdepartementet mobilisere og utstasjonere embetsmenn og offentlig ansatte fra provinsielle etater til grasrotnivå, med mål om å best mulig betjene folks behov», la Nguyen Dinh Khang til.
Kilde: https://baobacninhtv.vn/dieu-dong-biet-phai-luan-chuyen-can-bo-bao-dam-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-van-hanh-thong-suot-postid425218.bbg






Kommentar (0)