I følge rapporten fra den provinsielle folkekomiteen per 31. desember 2023 er antallet offentlige tjenesteenheter (SNCL) i provinsen 594 enheter, en nedgang på 90 enheter sammenlignet med 2015 (en nedgang på 13,16 %). Antall ansatte (inkludert lønn til offentlig ansatte og antall profesjonelle og tekniske kontrakter) i SNCL-enheter med faste utgifter garantert av statsbudsjettet og SNCL-enheter med delvis selvgaranterte faste utgifter, er per 31. desember 2023 20 612 personer, en nedgang på 3 072 personer sammenlignet med 2015 (en nedgang på 13,4 %). I perioden 2018–2023 har hele provinsen vedtatt regimer og retningslinjer for 814 offentlig ansatte som er underlagt effektivisering av personalet.
På arbeidsmøtet forklarte representanter for ledere fra enkelte sektorer innholdet som medlemmene av overvåkingsdelegasjonen ba om angående: Vanskeligheter og hindringer i den økonomiske autonomien til SNCL-enheter innen utdanning og opplæring; informasjon og kommunikasjon. Effektivisering av lønnssystemet ved SNCL-enhetene, utvikling av et stillingsprosjekt...
Kamerat Lo Van Tien, nestleder i den provinsielle folkekomiteen, presiserte følgende innhold: Vanskeligheter og mangler ved implementeringen av prosjektet for å bygge stillinger i provinsen; nåværende organisasjonsstruktur og drift av skogvern- og utviklingsfondet... Samtidig anbefales det at sentrale departementer og avdelinger snart utsteder fullstendige instruksjoner om "SNCL-enheter som tilbyr grunnleggende og essensielle offentlige karrieretjenester" for lokaliteter for å organisere implementeringen. Det finnes en policy for å støtte finansiering for provinser som ikke har balansert lokale budsjettkilder i prosessen med å implementere ordningen og omorganiseringen av SNCL-enheter. Det anbefales at Finansdepartementet snart utsteder et rundskriv som veileder implementeringen av regjeringens dekret nr. 60/2021/ND-CP datert 21. juni 2021, slik at lokaliteter har et grunnlag for implementering.
På vegne av overvåkingsdelegasjonen delte kamerat Lo Thi Luyen, nestleder for den provinsielle nasjonalforsamlingsdelegasjonen, vanskelighetene med å effektivisere lønnssystemet med enhetene. Foreløpig stopper effektiviseringen av lønnssystemet bare med å effektivisere kontaktpunktene og redusere mekanikken; investeringene i bruk av informasjonsteknologi i arbeidet er fortsatt begrenset. I den kommende tiden må etater og enheter finne løsninger for å utføre sine faglige oppgaver godt. Når det gjelder anbefalingene og forslagene fra den provinsielle folkekomiteen, vil delegasjonen motta og sende dem til departementene, avdelingene og sentralregjeringen for vurdering og løsning.
Kilde
Kommentar (0)