Taiwanske halvlederselskaper ønsker å tiltrekke seg menneskelige ressurser fra Vietnam

Ansatte i Lincotec Company (Taichung, Taiwan) presenterer selskapet. Til venstre er Ray Liang, daglig leder - Foto: HA BINH

Fra 29. til 31. august besøkte og jobbet en delegasjon med ledere fra Departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker i Ho Chi Minh-byen og ledere fra flere høyskoler og ungdomsskoler i Ho Chi Minh-byen med et universitet og en halvlederbedrift i Taiwan (Kina).

20 % utenlandske ansatte

Ly Hue Linh, visedirektør med ansvar for personalressurser, sa at Tekcore Company ble etablert i 2000 og er en av de ledende LED-brikkeprodusentene i Taiwan. Selskapet har for tiden 200 ansatte, og i henhold til Taiwans forskrifter har selskapet lov til å rekruttere 20 % av sine ansatte fra utlandet.

«For tiden er utenlandsk personell som jobber i selskapet vårt fra Vietnam og Filippinene. Vi rekrutterer dette personellet gjennom HR-formidlere i Taiwan og Vietnam», informerte Ly Hue Linh.

Angående rekrutteringsvilkårene sa Hue Linh at kandidatene må ha fullført universitetsstudiene. Etter at personalavdelingene har introdusert dem, vil selskapet hennes komme til Vietnam for å gjennomføre intervjuer direkte. Hvis kandidaten blir ansatt, vil selskapet tilby ytterligere opplæring før arbeidet starter.

«Det finnes imidlertid en annen kanal for unge vietnamesere som ønsker å jobbe i halvlederindustrien i Taiwan, og det er å studere halvledere ved universiteter i Taiwan. Selskapet vårt samarbeider med Daye University, og skolen vil levere opplært personell til selskapet», la Ly Hue Linh til.

Angående lønn sa Ly Hue Linh at hver ansatt i gjennomsnitt vil motta rundt 30 000–35 000 NTD (rundt 23–27 millioner VND), og selskapet vil støtte tilrettelegging.

«Det er alltid mangel på halvlederarbeidere»

Fru Ly Hue Linh, visedirektør med ansvar for personalressurser hos Tekcore Company (Nantou, Taiwan): «Vi tiltrekker oss menneskelige ressurser fra utlandet, inkludert Vietnam» - Foto: HA BINH

På samme måte bekreftet Ray Liang, daglig leder, hos Lincotec Company (Taichung, Taiwan): «Taiwan har alltid mangel på menneskelige ressurser i halvlederindustrien. Vi håper å samarbeide for å tiltrekke oss menneskelige ressurser fra Vietnam i nær fremtid.»

Ifølge innledningen ble Lincotec grunnlagt i 1999 og spesialiserer seg på produksjon av maskiner for chipproduksjon.

I en samtale med Tuoi Tre Online-reporteren sa Ray Liang at for å jobbe i halvlederindustrien i Taiwan er det best for kandidater å studere halvledere ved universiteter i Taiwan.

Selskapet samarbeider alltid med universiteter innen opplæring og forskning, slik at studentene kan jobbe i selskapet umiddelbart etter endt utdanning.

Angående lønn, sa Ray Liang at hver ansatt hos Lincotec i gjennomsnitt mottar mellom 35 000 og 40 000 NTD (omtrent 27–31 millioner VND).

Herr Nguyen Yen Tri – forretningsdirektør i Loi Thien Human Resources Company i Changhua, Taiwan, som spesialiserer seg på rekruttering av personell fra Vietnam til Taiwan – sa at taiwanske bedrifter har et stort behov for personell i halvlederindustrien, og at de ønsker å tiltrekke seg personell fra andre land, inkludert Vietnam.

«Når taiwanske bedrifter har et behov, registrerer de seg hos et HR-selskap i Taiwan. Deretter koordinerer dette HR-selskapet seg med et HR-selskap i Vietnam. Etter å ha funnet en passende kandidat, kommer de til intervju og rekrutterer direkte», sa Nguyen Yen Tri.

Studenter ved Daye University (Chang Xiang, Taiwan) ved skolens forskningssenter for halvledere. Halvlederprodusenter setter opp maskiner på dette senteret slik at studentene kan studere, og deretter begynne å jobbe for bedriftene - Foto: HA BINH

Bedrifter bruker penger på opplæring i menneskelige ressurser for halvledere

Herr Nguyen Yen Tri la til at et annet «tegn på mangelen på menneskelige ressurser i halvlederindustrien» er at Taiwan implementerer INTENSE-programmet som blir introdusert i andre land i tillegg til Vietnam.

Følgelig vil programmet fokusere på opplæring innen vitenskap og teknologi, brikker, halvledere... Taiwan vil betale alle skolepenger, bedrifter vil støtte studenter med 10 000 NTD per måned (omtrent 7,7 millioner VND), og universitetet vil koordinere opplæringen i henhold til ordre. Opplæringstiden er 2 år.

Etter å ha fullført programmet, vil internasjonale studenter jobbe i minst to år for det taiwanske selskapet som støtter studiene. Etter det kan studentene velge å fortsette å jobbe i Taiwan eller returnere til Vietnam.

Ifølge Nguyen Yen Tri betales programmets finansiering av bedrifter i halvlederindustrien.

Kilde: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-ban-dan-dai-loan-muon-thu-hut-nhan-luc-tu-viet-nam-2024083108402625.htm