Tekstil- og klesbedrifter søker løsninger for å øke arbeidsproduktiviteten

Økningen på 6 % i regionale minstelønninger for bedrifter siden 1. juli har lagt press på tekstil- og klesbedrifter ettersom kostnadene knyttet til lønn og forsikring har økt. For å løse dette problemet har bedrifter i tekstil- og klesindustrien implementert mange løsninger for å øke arbeidsproduktiviteten, redusere mellomtrinn for å optimalisere profitten.

Tekstilproduksjon hos Garment Corporation 10.

Ifølge beregninger varierer den gjennomsnittlige lønnsøkningen for arbeidere fra 200 000 til 280 000 VND/måned. Mer spesifikt øker region 1 til 4,96 millioner VND; region 2 til 4,41 millioner VND; region 3 til 3,86 millioner VND og region 4 til 3,45 millioner VND. Samtidig øker minstetimelønnen med 6 %, fra 16,6 til 23,8 tusen VND.

Står overfor mange vanskeligheter

Styreleder Nguyen Xuan Duong i Hung Yen Garment Corporation (Hugaco) kommenterte at alle enheter i systemet for øyeblikket betaler lønninger over den regionale minstelønnen.

Å øke minstelønnen øker imidlertid kostnadene for lønn, forsikring, fagforeningskontingent osv. for omtrent 2000 ansatte i morselskapet. Det er anslått at denne kostnaden vil øke med omtrent 4 milliarder VND per år, et gjennomsnitt på omtrent 2 millioner VND per ansatt per år.

I løpet av årets første 6 måneder måtte enheten øke gjennomsnittslønnen til 10 millioner VND/person/måned, sammenlignet med gjennomsnittet på 9,5 millioner VND/person/måned i 2023. Det viser at bedrifter må øke inntektene for å beholde ansatte og stabilisere produksjonen.

For arbeidsintensive bedrifter som klesindustrien øker kostnadene knyttet til lønninger og forsikring mens ordreinngangen synker, noe som fører til at bedrifter møter mange vanskeligheter fordi de ikke kan øke fortjenesten når markedet stadig svinger.

Styrelederen i Ho Chi Minh -byens tekstil-, broderi- og strikkeforening, Pham Xuan Hong, deler det samme synet og sa at de fleste bedriftene i regionen betaler arbeidere over den regionale minstelønnen, slik at fordelene arbeiderne får fra denne politikken er ubetydelige.

For bedrifter, når markedet fortsatt står overfor mange vanskeligheter, fører økning av den regionale minstelønnen til at bedriftene må «bære» en annen utgift, noe som skaper nytt press for bedriftene.

Økning av regionale minstelønninger kan også forårsake en dominoeffekt, noe som betyr at prisene kan øke etter hvert som lønningene øker, noe som resulterer i at arbeidstakere ikke drar nytte av det.

Ifølge generaldirektør Luong Van Thu i Dap Cau Garment Corporation vil økningen av minstelønnen per region til 6 %, i tillegg til økningen av lønnen til de ansatte, også kostnadene for forsikring og fagforeningsavgifter bli justert. For å oppveie denne kostnaden, selv om enhetsprisen for bearbeiding ikke har blitt mye bedre, må enheten implementere mange samtidige tiltak, med fokus på å finne løsninger for å øke arbeidsproduktiviteten og forbedre effektiviteten.

For eksempel å distribuere teknologiske applikasjoner, utvikle innovative automatiske og halvautomatiske utstyr, søke etter produkter som samsvarer med bedriftens styrker for å øke produktiviteten og kutte unødvendige kostnader. I tillegg til dette oppmuntrer og motiverer avdelinger, kontorer, fabrikker og fagforeninger også arbeidere til å overvinne vanskeligheter i bedriften; lansere simuleringsbevegelser for å øke produktiviteten, ha insentiver for innovasjoner som gagner bedriften; og dermed bringe effektivitet til arbeiderne selv og bedriften.

Klesproduksjon hos Nam Dinh Textile and Garment Joint Stock Corporation.

Beregn en rimelig økning

Styreleder i Hugaco, Nguyen Xuan Duong, sa at for å løse problemet med å optimalisere profitten uten at inntektene øker, er den eneste måten bedrifter kan bruke på å øke arbeidsproduktiviteten, redusere antall mellomledd og signere kontrakter direkte med merkevarer.

«For bedrifter med tilstrekkelige økonomiske og menneskelige ressurser kan arbeidsproduktiviteten økes gjennom teknologi. Hvis det gjøres riktig, kan produktiviteten økes med 5–7 %. I tillegg kan produktiviteten økes gjennom teknologi, som å investere i flere automatiske maskiner. Samtidig kan innovasjon i ledelse og anvendelse av digital teknologi også redusere indirekte arbeidskraft, lagerarbeid og distribusjonstid fra ende til ende. Når klesbedrifter har tilstrekkelig teknologisk potensial og god programvare for administrasjon, kan de signere bestillinger direkte med amerikanske og europeiske partnere ... i stedet for å gå gjennom mellomledd som før», understreket Nguyen Xuan Duong.

For små og mellomstore bedrifter som ikke har nok økonomiske ressurser, bekreftet Pham Xuan Hong, styreleder i Ho Chi Minh City Textile, Embroidery and Knitting Association: I tillegg til å forbedre ledelsen og effektivisere produksjonsorganisasjonen for å øke produktiviteten og redusere kostnader, fokuserer mange bedrifter på å oppmuntre og motivere meninger og ideer for å forbedre produktiviteten og forbedre prosesser til fordel for bedriften. Sammen med dette bygger næringslivet koblinger mellom bedrifter, deler bestillinger og bygger satellittfabrikker for å utveksle rettidig informasjon om markedet når situasjonen stadig endrer seg.

Ifølge Statistisk sentralbyrå økte konsumprisindeksen (KPI) i juni 2024 med 0,17 % sammenlignet med mai 2024 og med 1,4 % sammenlignet med desember 2023, en økning på 4,34 % i forhold til samme periode i 2023. I løpet av de første seks månedene i år økte KPI med 4,08 % i forhold til samme periode i fjor. Årsaken sies å være at noen steder økte skolepengene for skoleåret 2023–2024. I tillegg til dette ble prisene på medisinske tjenester justert i henhold til rundskriv nr. 22/2023/TT-BYT fra Helsedepartementet. Gruppen mat, tjenester, bolig, elektrisitet, vann, drivstoff og byggematerialer osv. hadde også prisøkninger på grunn av økt forbrukeretterspørsel.

Gitt at konsumprisindeksen i løpet av årets første 6 måneder økte med over 4 %, sammen med lønnsøkningen fra 1. juli, forventes det at noen kostnader til helsetjenester, strøm, universitetsstudier osv. vil bli justert opp i 2024.

Angående dette spørsmålet sa økonomisk ekspert Dinh Trong Thinh at gruppen av varer knyttet til medisinske tjenester, utdanning, elektrisitet osv. er grupper av varer som forvaltes av staten, så det er nødvendig å beregne et passende økningsnivå, ha et tidsgap og ikke skape prissjokk; prisjusteringer bør ikke konsentreres på slutten av året, når forbrukernes etterspørsel øker, noe som fører til høy forventet inflasjon.

Kilde