Overskudd på over 21 000 embetsmenn ved omorganisering av distrikter og kommuner fra 2023–2025

Kostnaden ved å ordne opp i ordningen for overtallige ansatte er svært stor.

Som svar på spørsmål fra representanter i nasjonalforsamlingen under den 36. sesjonen i nasjonalforsamlingens stående komité morgenen 22. august, sa innenriksminister Pham Thi Thanh Tra at i perioden 2023–2025, når det er planlagt å omorganisere 47 administrative enheter på distriktsnivå, vil 13 enheter bli redusert; og når 1247 administrative enheter på kommunenivå omorganiseres, vil 624 enheter bli redusert.

Det forventes at antallet overflødige kadrer og embetsmenn er 21 800 personer, hvorav 1200 er overflødige på distriktsnivå, 13 100 på kommunenivå og 7500 er ikke-profesjonelle kadrer på kommunenivå.

«Problemet med å håndtere dette overskuddet av kadrer og embetsmenn vil bli løst innen fem år, og innen 2030 må dette problemet være fullstendig løst», informerte Pham Thi Thanh Tra.

Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra svarer på spørsmål

For å løse dette problemet har Innenriksdepartementet rådet regjeringen til å utstede dekret 29/2023 som regulerer effektivisering av personalet, der det settes av et eget beløp til å ordne overflødige kadrer og embetsmenn ved organisering av administrative enheter på distrikts- og kommunenivå.

I tillegg har 46/54 lokaliteter i omorganiseringsområdet hatt vedtak fra Folkerådet om å gi ytterligere støtte i tillegg til regjeringens generelle forskrifter.

«Dermed er finansieringskilden for lokalsamfunn svært stor for å løse dette overskuddspolitikkregimet. Lokalsamfunn som kan balansere sine egne budsjetter, bør følge regelverket. Lokalsamfunn som ikke kan balansere budsjettene sine, bør utarbeide en rapport slik at vi kan utarbeide en rapport til regjeringen for å fordele budsjettet til finansieringskilden for å implementere politikken for de overskytende kadrene», sa innenriksministeren, og ba lokalsamfunnene om å raskt utarbeide en rapport for å løse dette.

Fortsatt problemer med å tiltrekke seg dyktige studenter og talentfulle folk

I et spørsmål til innenriksministeren sa nasjonalforsamlingsdelegaten Leo Thi Lich ( Bac Giang- delegasjonen) at det er i tråd med implementeringen av resolusjon 26 fra den 12. sentralkomiteen i partiet om å opprette en strategisk kilde til kadrer, og i henhold til konklusjon 86 samt statsministerens dekret 140 om å tiltrekke seg fremragende kandidater. Idet han svarte på spørsmål på den fjerde sesjonen, sa innenriksministeren at vi streber etter å tiltrekke oss 1000 fremragende studenter innen 2020.

«Så, hva er resultatene av å tiltrekke seg fremragende studenter så langt, og hva er graden av tiltrekning av fremragende studenter på sentralt og lokalt nivå?» – spurte den kvinnelige delegaten.

Som svar understreket minister Pham Thi Thanh Tra at resolusjon 22 fra den 12. sentrale eksekutivkomiteen tydelig slo fast behovet for en strategi for å utvikle kadrer, spesielt for å tiltrekke seg fremragende studenter og talentfulle mennesker til offentlig sektor. Politbyrået utstedte også konklusjon 86; regjeringen utstedte dekret 140.

Ifølge fru Tra vil landet innen 2021 tiltrekke seg 2891 fremragende studenter og unge forskere, hvorav 1100 er i sentralregjeringen og de resterende 1791 er i lokalsamfunnene.

Lokale myndigheter utvikler også svært spesifikke retningslinjer for å tiltrekke seg fremragende studenter og talentfulle mennesker til offentlig sektor. Etter at dekret 140 ble utstedt, tiltrakk hele landet seg bare i 2022–2023 584 personer, hvorav 170 var fra sentralregjeringen og 414 var fra lokalsamfunn.

«Etterspørselen og behovet for å tiltrekke seg dyktige studenter og talentfulle mennesker til offentlig sektor er imidlertid svært stort, men i realiteten er det fortsatt vanskelig», sa Pham Thi Thanh Tra.

Derfor er Innenriksdepartementet for tiden i gang med høringer, basert på strategien for å tiltrekke talentfulle mennesker til offentlig sektor, for å konkretisere den til et dekret for å tiltrekke og ansette talentfulle mennesker i offentlig sektor. Dette er under ferdigstillelse, inkludert integrering av dekret 140 for å gi mer rom for å tiltrekke seg fremragende studenter, unge forskere samt talentfulle mennesker til offentlig sektor.

Kilde: https://vov.vn/chinh-tri/doi-du-hon-21000-can-bo-cong-chuc-khi-sap-xep-huyen-xa-tu-2023-2025-post1115967.vov