ChatGPTs fars alarmerende spådom blir gradvis virkelighet

(Dan Tri) – Kunstig intelligens (KI) omformer det globale arbeidsmarkedet i et tempo uten sidestykke siden den industrielle revolusjonen, med millioner av jobber som gradvis erstattes av KI.

ChatGPTs fars bekymringsfulle spådommer om AI blir gradvis virkelighet (Foto: Sky News).

Fra kundeservice og logistikk til jus, finans og kreativ kunst automatiserer AI-teknologi oppgaver, endrer arbeidsflyter og omdefinerer roller.

Millioner av jobber erstattet av AI

Dette skiftet er ikke lenger teoretisk, det er allerede i gang. En analyse fra Goldman Sachs i 2023 spådde at generativ AI kunne øke det globale BNP med så mye som 7 % innen 2030, takket være betydelige produktivitetsforbedringer.

Baksiden av denne økonomiske veksten er imidlertid omveltning. Millioner av jobber forventes å bli fortrengt eller omdannet, spesielt de som involverer repeterende oppgaver, databehandling eller automatisering.

OpenAI-sjef Sam Altman beskriver dette øyeblikket som et vendepunkt. I sin offentlige uttalelse, «The Gentle Singularity», hevdet Altman: «Vi har krysset hendelseshorisonten; avgangen har begynt» (med henvisning til en bølge av AI som erstatter mange jobber).

Kommentarene hans gjenspeiler realiteten at AI-verktøy – som store språkmodeller og multimodale systemer – yter på nivå med eller bedre enn mennesker på mange spesialiserte domener.

Etter hvert som disse systemene blir dypere integrert i den profesjonelle arbeidsplassen, dukker det opp nye muligheter, men samtidig øker jobbrisikoen.

Hvorfor er millioner av jobber i fare?

Grunnen til at AI truer millioner av jobber ligger i dens evne til å gjenskape regelbaserte, repeterende eller prosessdrevne oppgaver.

I motsetning til tidligere teknologier som krevde menneskelig tilsyn, kan generative AI-systemer nå operere autonomt i områder som tidligere var avhengige av manuelt arbeid.

Dario Amodei, medgründer og administrerende direktør i AI-sikkerhetsselskapet Anthropic, anslår at opptil 50 % av dagens arbeiderklassejobber kan bli fjernet i løpet av de neste fem årene på grunn av automatisering.

AI erstatter mange kontorjobber (Illustrasjon: DT).

Disse jobbene er spesielt sårbare fordi de følger forutsigbare og repeterbare mønstre – ideell input for generative AI-verktøy.

Disrupsjon er ikke begrenset til kontorjobber. I logistikkbransjen erstatter AI-drevne roboter manuelt arbeid på lager.

I mediebransjen tar automatiske tekstingssystemer og sanntidsoversettelse over oppgaver som tidligere ble utført av profesjonelle lingvister.

Denne endringen akselereres av skalerbarheten til AI. Én enkelt modell kan generere resultater på tvers av flere bransjer og språk, noe som reduserer lønnskostnadene for bedrifter betydelig samtidig som effektiviteten økes.

AI ansetter: Nye roller i arbeidsstyrken

I tillegg til jobbene som erstattes av AI, vil det også bli skapt mange nye jobber (Illustrasjon: Nyhetsteknologi).

Mens noen tradisjonelle jobber forsvinner på grunn av virkningen av kunstig intelligens (KI), dannes og utvikles også mange nye yrker raskt. Noen typiske stillinger inkluderer:

Prompt Engineer: Personen som designer og optimaliserer input slik at AI-systemet genererer nøyaktige og nyttige svar. Dette er en viktig del av arbeidet med å forbedre effektiviteten av interaksjoner mellom mennesker og AI.

Leder for datakuratering: Ansvarlig for å overvåke kvaliteten og mangfoldet av opplæringsdatasett, og sikre at AI-systemer fungerer effektivt og overholder etiske standarder.

Modellskjevhetsrevisor: Eksperter gjennomgår resultatene fra AI-modeller for å oppdage og redusere skjevheter, sikre rettferdighet og overholde regulatoriske krav.

AI-driftstekniker (AI Ops): Ansvarlig for å vedlikeholde og optimalisere den tekniske infrastrukturen for AI, inkludert modellutrulling, systemskalering og ytelsesforbedring.

Designer av syntetiske medier: Bruk AI-verktøy til å lage videoer , bilder og interaktive opplevelser som tidligere var vanskelige å lage på grunn av høye tekniske krav eller høye kostnader.

AI erstatter ikke bare jobber – den forbedrer også mange eksisterende yrker. Innen innholdsproduksjon bruker tekstforfattere nå AI til å utarbeide førstetekster, slik at de kan fokusere på dypere historiefortelling og mer effektiv strategisk planlegging.

Innen kundeservice fant feltforskning utført av MIT og Stanford at integrering av AI-assistenter økte produktiviteten til støttepersonellet med opptil 14 % per time. For mindre erfarne ansatte var forbedringen enda mer dramatisk, og økte suksessen med problemløsning med 34 %.

Skiftet er imidlertid uunngåelig. Ifølge en rapport fra McKinsey & Company kan nesten 100 millioner globale arbeidere måtte bytte karriere innen 2030 på grunn av virkningen av automatisering og kunstig intelligens.

Som svar implementerer mange land offentlig-private partnerskapsprogrammer som fokuserer på omskolering og opplæring av arbeidsstyrken, og hjelper dem med å tilpasse seg det nye arbeidsmiljøet.

Kilde: https://dantri.com.vn/cong-nghe/du-doan-dang-lo-ngai-cua-cha-de-chatgpt-dan-tro-thanh-hien-thuc-20250709182438475.htm