Integrering av kunstig intelligens i opplæring: Universitetet for økonomi og jus åpner en ny opplæringsretning for bedrifter.

(HTV) – Seminaret «Fra digital transformasjon til AI-transformasjon: En modell for samarbeid mellom skoler og bedrifter», organisert av University of Economics and Law (Vietnam National University Ho Chi Minh City), la vekt på rollen til AI i opplæring og åpnet nye veier for samarbeid mellom bedrifter og utdanningsinstitusjoner.

Seminaret, organisert av University of Economics and Law (Vietnam National University Ho Chi Minh City), samlet eksperter og bedrifter for å utveksle løsninger for bruk av kunstig intelligens i opplæring og praksis.

AI-transformasjon er i ferd med å bli et avgjørende strategisk skritt, som ikke bare forbedrer arbeidseffektiviteten, men også åpner opp muligheter for bærekraftig samarbeid mellom bedrifter og utdanningsinstitusjoner .

Denne konklusjonen ble nådd på seminaret «Fra digital transformasjon til AI-transformasjon: En modell for samarbeid mellom universiteter og bedrifter» organisert av Universitetet for økonomi og jus (Vietnam nasjonaluniversitet Ho Chi Minh- byen).

Eksperter, forelesere og representanter fra næringslivet diskuterte rollen til kunstig intelligens i samarbeidende opplæring mellom skoler og bedrifter.

Universitetet for økonomi og jus uttalte at de alltid prioriterer tverrfaglig opplæring, med særlig fokus på å integrere kunstig intelligens (KI) i universitetets forsknings- og opplæringsområder. Med tanke på den pågående digitale transformasjonen og den stadig tydeligere trenden med KI-transformasjon, vil universitetet implementere et opplæringsprogram for bedrifter og enkeltpersoner for å støtte anvendelsen av KI i produksjon, ledelse og drift.

Studenter fra University of Economics and Law (Vietnam National University Ho Chi Minh City) deltok i sideaktiviteter på seminaret, og lærte om forskningsmodeller og praktiske anvendelser av digital transformasjon – AI-transformasjon i bedrifter.

Ifølge Dr. Le Hoanh Su, leder for informasjonsavdelingen ved Universitetet for økonomi og jus, Vietnams nasjonale universitet i Ho Chi Minh-byen, ligger forskjellen mellom opplæring og coaching i den praktiske anvendelsen og samarbeidet med bedrifter:

«Opplæring gir vanligvis deltakerne kunnskap og ferdigheter. Coaching går imidlertid lenger enn det. Vi jobber med deltakerne for å analysere de faktiske kravene til en jobb eller avdeling, identifisere forbedringsområder ved bruk av AI, deretter foreslå løsninger og støtte implementeringen av applikasjonen. Coachingaktivitetene vil fortsette å gi teknisk og metodisk støtte inntil målene er oppnådd.»

Skolens ledelse uttrykte takknemlighet til foredragsholderne og ekspertene som deltok på seminaret og delte praktiske erfaringer innen digital transformasjon og AI-transformasjon.

På seminaret fokuserte eksperter og forskere fra Singapore, Sør-Korea og Vietnam også på å diskutere rollen til AI i å transformere prosesser innen personaladministrasjon og utvikle intelligente menneskelige ressurser. Bruken av AI forventes ikke bare å optimalisere ledelsesoperasjoner, men også å gi banebrytende verdi, og skape et konkurransefortrinn for bedrifter i den digitale tidsalderen.

>>> Følg HTV News klokken 20.00 og 24-timers verdensprogram klokken 20.30 hver dag på HTV9.

Kilde: https://htv.com.vn/dua-ai-vao-dao-tao-dai-hoc-kinh-te-luat-mo-huong-huan-luyen-moi-cho-doanh-nghiep-222251028095640592.htm