Den 22. november informerte Folkekomiteen i Vinh Long-provinsen om situasjonen og resultatene av implementeringen av direktivene og konklusjonene fra Politbyrået og Sekretariatet om omstrukturering av det politiske systemet og drift av tonivåmodellen for regjering.
Følgelig ble provinsen tildelt 10 334 stillinger for embetsmenn på provinsiell og kommunal nivå, sammen med mer enn 53 000 offentlig ansatte. For tiden har lokaliteten nesten 2000 embetsmenn på provinsiell nivå, mer enn 5000 embetsmenn på kommunal nivå og over 50 000 offentlig ansatte som mottar statlig lønn.
Folkekomiteen i Vinh Long- provinsen sa at arbeidet på kommunenivå øker på grunn av at de må ta på seg flere oppgaver fra distriktsnivå, noe som fører til at mange tjenestemenn har flere stillinger, så det er nødvendig å øke staben. Foto: Ho Thao .
For å kunne bruke tonivåmodellen effektivt, godkjente Vinh Long 47 stillinger for hver kommune og valgkrets, inkludert 14 lederstillinger, 30 profesjonelle stillinger og 3 støttestillinger.
Arbeidsmengden på kommunenivå øker imidlertid på grunn av mottak av flere oppgaver fra distriktsnivå, noe som fører til at mange stillinger må innehas samtidig, spesielt innen administrasjon, interne anliggender, regnskap, arealforvaltning, bygg og anlegg, informasjonsteknologi og helse .
Samtidig har tjenestemenn og offentlig ansatte på kommunenivå i utgangspunktet universitetsgrader eller høyere, men hovedfagene deres er ikke egnet for stillingene deres, spesielt innen informasjonsteknologi, planlegging, bygg og anlegg, arkitektur, transport, areal, vannressurser, miljø, helse, vitenskap og teknologi og regnskap.
For å bøte på personellmangelen har provinsen gjennomgått og økt antallet ansatte på kommunenivå med 587. Av disse ble 403 personer mobilisert fra enheter, og 184 personer ble lagt til utover kvoten. Innenriksdepartementet har så langt mobilisert 70 tjenestemenn fra avdelinger og avdelinger til kommuner og valgkretser i henhold til hvert spesialiserte felt.
I tillegg skal Innenriksdepartementet vurdere vilkårene og standardene for tilfeller der ikke-profesjonelle arbeidere aksepteres til arbeid som offentlig ansatte i henhold til forskriftene.
Vinh Long økte også mobiliseringen av kadrer fra provins- og distriktsnivå til kommuner og valgkretser, inkludert en rekke viktige lederstillinger, for å forbedre ledelses- og driftskapasiteten på grasrotnivå, og sikre en smidig og effektiv drift av tonivåmodellen for forvaltning.
Kilde: https://nongngghiepmoitruong.vn/gan-600-can-bo-duoc-dieu-dong-ve-124-xa-phuong-o-vinh-long-d785901.html
Kommentar (0)