Antall tjenestemenn som mottok lønn over statsbudsjettet i utdanningssektoren gikk ned med 6,4 %.
I fortsettelsen av spørsmåls- og svarsesjonen (morgenen 7. november) i programmet for den 6. sesjonen av den 15. nasjonalforsamlingen , sa nasjonalforsamlingsdelegaten Tran Kim Yen - Ho Chi Minh-byen-delegasjonen at det er svært nødvendig å effektivisere lønnssystemet og apparatet for å forbedre effektiviteten og produktiviteten i driften. Den mekaniske effektiviseringen påvirker imidlertid utdanningssektoren i stor grad, ettersom mange lokaliteter deler at de mangler mange lærere, men at det er ekstremt vanskelig å rekruttere lærere.
For ikke å nevne at antallet lærere som slutter i jobbene sine fortsetter å øke av mange årsaker, inkludert for mye press og utilstrekkelig inntekt. På den annen side inkluderer ikke jobbprosjektet i skolene stillingen som veileder. Dette er også et ekstra press for skoler og lærere. «Jeg ber innenriksministeren om å gi oss en løsning for å løse problemet ovenfor?», spurte fru Yen.
Scene fra spørsmål- og svarrunden.
Som svar på spørsmål fra delegat Tran Kim Yen sa innenriksminister Pham Thi Thanh Tra at i den senere tid, og i tråd med partiets politikk for å omstrukturere apparatet og effektivisere lønnssystemet, har hele det politiske systemet gjort store anstrengelser og hatt innledende suksesser med å omstrukturere apparatet og effektivisere lønnssystemet.
«Bare når det gjelder effektivisering av lønnsutbetalingene for offentlig ansatte i perioden 2017–2021, har vi redusert antallet offentlig ansatte som mottar lønn over statsbudsjettet med 10,01 %, og for offentlig ansatte har vi redusert antallet offentlig ansatte som mottar lønn over statsbudsjettet med 11,67 %. Disse to konseptene er forskjellige», informerte Tra.
Minister Pham Thi Thanh Tra forklarte videre at blant de embetsmennene som mottar lønn over statsbudsjettet, opplevde utdanningssektoren en nedgang på 6,4 %, mens hele helsesektoren opplevde en nedgang på 32 % på grunn av fremme av autonomi, som konverterte dette antallet ansatte til å motta autonom lønn. Derfor er disse to konseptene forskjellige.
«I praksis har imidlertid mange kommuner i den senere tid redusert antallet tjenestemenn som mottar lønn over statsbudsjettet, men har kuttet fullstendig i lønnslisten. Derfor er det mangel på folk som jobber i offentlige tjenesteenheter, spesielt i utdanningssektoren. Innenriksministeren mener at spesielt utdanningssektoren har sine egne særtrekk. Derfor er den pågående mangelen på vanlige lærere et praktisk problem», sa Tra.
Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra.
For å løse problemet, slik delegaten sa i sin uttalelse, understreket innenriksministeren at noen løsninger må være forenlige når det gjelder bevissthet. For offentlig ansatte er det nødvendig å fokusere synkront og drastisk på å redusere antallet offentlig ansatte som mottar lønn over statsbudsjettet, men samtidig sikre antallet personer som jobber for offentlige tjenesteenheter; det vil si å fremme autonomi, hvordan man sosialiserer, redusere antallet offentlig ansatte som mottar lønn over statsbudsjettet.
Når det gjelder utdanningssektoren, sa minister Pham Thi Thanh Tra at det er nødvendig å fokusere på å perfeksjonere en rekke institusjonelle systemer. Først og fremst bør Kunnskapsdepartementet gjennomgå og revurdere. Og i nær fremtid vil det bli utstedt en lærerlov for å ha løsninger for å sikre de mest grunnleggende problemstillingene for å sikre livet, kvantiteten og kvaliteten på aktivitetene til utdanningsinstitusjoner.
«I nær fremtid må rundskriv 06 og rundskriv 11 om lærer- og elevstandarder i klasserommet endres snarest. Samtidig må dekret 81 endres for å sikre implementering av skoleavgiftsinnkreving for alle utdanningsinstitusjoner, fra barnehage til universitet. Og snarest må det gjennomgås for å få instruksjoner for å gjennomgå og omorganisere den passende skoleskalaen», uttalte Tra.
Nasjonalforsamlingsdelegat Tran Kim Yen - delegasjonen fra nasjonalforsamlingen i Ho Chi Minh-byen.
Noen etater utfører statlige ledelsesfunksjoner, men har ikke blitt tildelt stillinger som embetsmenn.
I et spørsmål til innenriksministeren sa nasjonalforsamlingsdelegaten Nguyen Thi Thu Nguyet - Nasjonalforsamlingsdelegasjonen fra Dak Lak-provinsen at innenriksministeren på den fjerde sesjonen i den 15. nasjonalforsamlingen svarte på spørsmålene fra nasjonalforsamlingsrepresentantene om at situasjonen til en rekke etater som utfører statlige forvaltningsfunksjoner, men som ennå ikke har fått tildelt embetsmannsstillinger, snart vil bli løst.
Med tanke på sine tidligere ansvarsområder ba delegat Nguyet innenriksministeren om å informere henne om hvilke forslag som er fremmet for å løse problemet ovenfor? Hvordan vil reformen av lønnspolitikken for dette teamet bli implementert i fremtiden?
Delegat Nguyen Thi Thu Nguyet - Nasjonalforsamlingens delegasjon fra Dak Lak-provinsen.
Som svar på dette spørsmålet sa innenriksminister Pham Thi Thanh Tra at det i realiteten finnes en rekke statlige forvaltningsorganer, men lønnslisten til embetsmenn tilhører blokker som forvaltning, skogvoktere i nasjonalparker, trafikkinspektører, veterinærhold og dyrekarantene. Dette har eksistert siden før loven om kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte ble fullført. Det totale antallet av disse embetsmennene per 31. desember 2022 er 7191 personer.
Da Innenriksdepartementet rapporterte til styringskomiteen for lønnshåndtering, rapporterte de at denne situasjonen har vært en historisk eksistens, og det er nødvendig å gjøre om stillingen som offentlig ansatte for å sikre rettigheter og fordeler for disse fagene.
Etter den fjerde sesjonen rapporterte Innenriksdepartementet til regjeringspartiets komité om å rapportere til den sentrale styringskomiteen om personalforvaltning. For tiden vurderer den sentrale styringskomiteen å overføre disse tjenestemennene, som utfører statlige ledelsesfunksjoner, for å returnere dem til embetsmenn og implementere politikk for disse fagene på riktig måte.
I nær fremtid vil Innenriksdepartementet også foreslå for den sentrale styringskomiteen for lønnshåndtering å løse problemet raskt for å sikre implementering av lønnspolitisk reform for embetsmenn som utfører statlige ledelsesoppgaver.
[annonse_2]
Kilde






Kommentar (0)