Tusenvis av lærere har ikke mottatt lønnsøkningen sin.

TP – Rundt 8500 tjenestemenn og lærere ved skoler i Hanoi er bekymret fordi de ikke har mottatt de økte lønningene sine i henhold til resolusjon 46 fra Hanoi by.

TP – Rundt 8500 tjenestemenn og lærere ved skoler i Hanoi er bekymret fordi de ikke har mottatt de økte lønningene sine i henhold til resolusjon 46 fra Hanoi by.

I 2024 vedtok Hanoi-folkerådet resolusjon 46 om tilleggsinntekt for tjenestemenn og embetsmenn som jobber i statlige etater, politiske organisasjoner, Vietnams fedrelandsfront, sosiopolitiske organisasjoner og offentlige tjenesteenheter, med alle regulære utgifter garantert av statsbudsjettet. Følgelig er utgiftsnivået 0,8 ganger grunnlønnsfondet, hvorav 0,5 ganger brukes på månedslønn, resten akkumuleres ved årets slutt. I følge beregninger kan hver tjenestemann og lærer med dagens grunnlønnskoeffisient motta ytterligere 2,5 til nesten 8 millioner VND/måned/person.

Resolusjonen om merinntekter trer i kraft fra begynnelsen av 2025. Skolene skal betale merlønn i tillegg til lønnen til tjenestemenn og lærere. Dette anses som en stor kilde til oppmuntring for tjenestemenn og embetsmenn generelt og lærerstaben i hovedstaden spesielt.

Ifølge mange lærere viser resolusjon 46 fra Hanoi byens lederes bekymring for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i området, slik at de kan øke inntektene sine og forbedre livene sine. Denne politikken har imidlertid også mange mangler fordi den begrenser antallet embetsmenn og offentlig ansatte som kan dra nytte av den. Spesielt er kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte som jobber i offentlige tjenesteenheter med inntekter (som ikke dekkes fullt ut av statsbudsjettet for vanlige utgifter) ikke kvalifisert for ytelser.

Fru Vuong, en ungdomsskolelærer i Thach That-distriktet (Hanoi), sa at hun etter 19 år som lærer mottok en lønn på rundt 13 millioner VND, inkludert godtgjørelser. Da det kom informasjon om at byen var interessert i de ansatte, inkludert lærere, som ville ha en ekstra inntekt, beregnet fru Vuong at hvis hun mottok en koeffisient på 0,5 per måned, ville hun ha ytterligere 5 millioner VND. Dette ville være en betydelig inntektskilde som sikrer lærernes levestandard, spesielt i den nåværende situasjonen med økt styring av ekstra undervisning og læring i skolene.

Hanoi har for tiden 119 offentlige videregående skoler klassifisert som regelmessig autonome, og 250 barnehager, barneskoler og ungdomsskoler som er valgt ut til pilotprosjektet «bestilling av utdanningstjenester », er ikke berettiget til denne policyen.

Lærere mener at delvis eller helt autonome offentlige skoler bare endrer formen for tildeling fra budsjetttildeling til bestilling av priser for utdanningstjenester, men i hovedsak er de fortsatt offentlige tjenesteenheter som er fullt garantert av statsbudsjettet. Inntektskilden for disse enhetene er skolepenger som vil bli trukket fra når overordnede fordeler budsjetter, og de innkrevde skolepengene vil bli brukt til å supplere lønnsutgifter; utgifter til utdanningskarriereutvikling..., og kan ikke brukes til å øke inntektskildene.

I underskriftskampanjen uttrykte 8500 tjenestemenn og lærere sine tanker og ønsker til lederne i Hanoi by om å justere mottakerne for å sikre lærernes rettigheter.

Siden midten av januar 2025 har Hanoi Department of Education and Training sendt inn et forslag til byens folkekomité om å oppdatere kostnadene ved å implementere ordningen med merinntekt for lærere. Fradragsnivået for å opprette en finansieringskilde for å implementere merinntektskostnaden er 0,8 ganger grunnlønnsfondet.

Ha Linh

Kilde: https://tienphong.vn/ha-noi-hang-nghin-giao-vien-chua-duoc-huong-luong-tang-them-post1722872.tpo