Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Arbeidsgiverens lille handling fikk jenta til å takke nei til den godt betalte jobben.

Báo Dân tríBáo Dân trí13/12/2024

(Dan Tri) – «Denne sjefen er svært uprofesjonell. Han skjente ut den ansatte foran kandidaten og kritiserte meg til og med urimelig», uttrykte Gupta, en personalansatt i India, sin indignasjon.


Nylig overrasket Vibha Gupta, en indisk jente med innflytelse på sosiale nettverk, mange da hun fortalte at hun nettopp hadde takket nei til en godt betalt jobb på grunn av arbeidsgiverens manglende profesjonalitet.

Hành động nhỏ của nhà tuyển dụng khiến cô gái từ chối thẳng việc lương cao - 1

Ansatte blir sjokkerte når arbeidsgiveren gir et dårlig inntrykk (Illustrasjon: Freepik).

Gupta sa derfor at hun søkte og hadde et intervju med et selskap (identitet ikke offentliggjort). Gupta fikk først et dårlig inntrykk da administrerende direktør lot henne vente i 15 minutter.

«Jeg prøvde å være forståelsesfull, for timeplanen hans kunne være veldig travel. Men det som skjedde videre var uakseptabelt for meg. Før intervjuet startet, spurte administrerende direktør meg om rekrutteringsavdelingen hadde sendt meg en introduksjonsvideo for selskapet. Da jeg sa nei, kalte han inn rekrutteringspersonalet og skjente dem foran meg», sa Gupta.

Ifølge Gupta er det respektløst å skjelle ut en ansatt foran andre. Administrerende direktør sammenlignet deretter tekstforfatterarbeidet hennes med «ChatGPT», en kunstig intelligens-applikasjon som gir automatiserte svar på brukerspørsmål.

Hành động nhỏ của nhà tuyển dụng khiến cô gái từ chối thẳng việc lương cao - 2

Kvinnelig ansatts innlegg på sosiale medier (skjermbilde).

Ikke bare det, administrerende direktør kopierte innholdet som Gupta skrev på sin personlige side og sendte det til markedsavdelingen for referanse. «Jeg føler at yrket mitt ikke blir respektert», sa hun.

Gupta trakk til slutt søknaden sin tilbake, og sa at selv om selskapet hadde funnet henne å være en god match, avslo hun den likevel fordi arbeidsmiljøet ikke var riktig for henne.

Denne artikkelen har skapt diskusjon fra mange eksperter innen HR. De mener at kandidater kan stole på intuisjonen sin og være klare til å slutte hvis de føler seg uvanlige under rekrutteringsprosessen.


[annonse_2]
Kilde: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/hanh-dong-nho-cua-nha-tuyen-dung-khien-co-gai-tu-choi-thang-viec-luong-cao-20241211124914604.htm

Kommentar (0)

No data
No data

I samme emne

I samme kategori

Dong Van steinplatå – et sjeldent «levende geologisk museum» i verden
Se Vietnams kystby bli en av verdens beste reisemål i 2026
Beundre «Ha Long Bay on land» som nettopp er en av verdens mest populære reisemål
Lotusblomster 'farger' Ninh Binh rosa ovenfra

Av samme forfatter

Arv

Figur

Forretninger

Høyhusene i Ho Chi Minh-byen er innhyllet i tåke.

Aktuelle hendelser

Det politiske systemet

Lokalt

Produkt