Reisen for å bringe emuleringsbevegelsen dypere inn i det journalistiske livet

Ikke tomt prat, generaliseringer ...

I løpet av det siste året har emuleringsbevegelsen «Å bygge et kulturelt miljø i pressebyråer» vært et høydepunkt av spesiell betydning for pressebyråer og journalister for å realisere målet om å bygge en profesjonell, human og moderne presse og media. Bevegelsen er svært spesifikk og bidrar til å øke bevisstheten og ansvaret til partikomiteer, partiorganisasjoner, byråledere og journalister om kulturens posisjon, rolle og betydning for utviklingen av hvert pressebyrå og hver journalist. Ifølge Journalistforbundets erfaring på alle nivåer, må implementeringen være betydelig og kontinuerlig hvis bevegelsen skal være effektiv.

Ifølge journalisten Vo Thi Man – visepresident i Kon Tum Provincial Journalists Association – er ikke pressekultur noe stort for forfattere, men ord, gester, handlinger, presseprodukter i avisen ... ikke å rope slagord, ikke gå imot landets fine skikker, alltid plassere seg innenfor de juridiske rammene, overholde generelle forskrifter og profesjonelle regler. Om pressekulturbevegelsen kan hisses opp eller ikke, avhenger av frivilligheten og selvinnsikten til hvert pressebyrå, avissjefen, hvert medlem, journalist ...

Konferanse for å gjennomgå ett år med bevegelsen for å bygge et kulturelt miljø i pressebyråer organisert av Vietnams journalistforening i Nghe An.

Fordi det avhenger av frivillighet og selvinnsikt, lurte også Vo Thi Man på: «Etter mer enn ett år med implementering av denne emuleringsbevegelsen, hvor mange pressebyråer og journalister har husket bevegelsen, eller bare husket og laget en rapport når det finnes retningslinjer for oppsummering og evaluering. Hvorfor ikke? Kriteriene for journalistisk kultur er ikke vanskelige å huske, men det er ikke nødvendigvis slik at journalister regelmessig legger merke til å oppdatere dem. Bare når en kollega bryter eller det er en hendelse relatert til journalistisk kultur, husker de. Presseloven, foreningens charter, de 10 artiklene som regulerer yrkesetikk, regler for bruk av sosiale nettverk for vietnamesiske journalister, kriterier for journalistisk kultur ... tross alt er dette grunnlaget for generelle forskrifter knyttet til journalistisk virksomhet. Implementeringen av kulturemuleringsbevegelsen og kriteriene for journalistisk kultur er noe som krever regelmessig oppmerksomhet, advarsler og påminnelser for forfattere om alltid å overholde og følge loven, oppføre seg kulturelt og sette yrkesetikk. «Bransjen kommer først».

Faktisk er antallet medlemmer i Kon Tum ikke stort. Det er 135 medlemmer som opererer i 5 avdelinger (avis, radio - fjernsyn, propagandaavdeling, informasjons- og kommunikasjonsavdeling, foreningskontor) og 2 klubber for seniorjournalister og kvinnelige journalister. Medlemmene inkluderer mange etniske grupper fra mange regioner, så kulturene deres er også noe forskjellige. Så hva man skal gjøre for at medlemmene skal ha en felles stemme, ha en kultivert og harmonisk måte å oppføre seg på i journalistiske aktiviteter, er historien som journalisten Vo Thi Man la frem som en erfaring fra enheten med å implementere bevegelsen.

«For å ha en felles stemme koordinerer den lokale journalistforeningen med pressebyråer for å overvåke, orientere og skape et miljø og gunstige forhold for at medlemmene skal kunne fokusere på arbeidet sitt. For pressebyråer, helt fra det øyeblikket reporterne begynner å jobbe, utpeker lederne seniorer til å veilede juniorer i profesjonell ekspertise, instruere i arbeidsregler, fleksibel oppførsel når de drar til basen, tilpasse seg det vanskelige miljøet med rapportering i fjellområder, geografisk avstand, transport osv. » - bekreftet fru Vo Thi Man.

Med denne tilnærmingen opprettholder Kon Tums journalistiske aktiviteter alltid orden, likeverdige, oppriktige og profesjonelle kollegerelasjoner; oppfører seg på sosiale nettverk i den digitale transformasjonsperioden med disiplin, orden, helse og kultur, og overholder lovbestemmelser i profesjonelle aktiviteter. Kon Tum-journalister som utfører journalistikkkulturbevegelsen snakker ikke bare i generaliteter, men demonstrerer standarder i arbeid, liv og tale, gjennom publiserte og kringkastede journalistiske produkter som tjener samfunnet upartisk og ansvarlig.

Se kulturelle kriterier som standarder for oppførsel og driftsregler

Et av punktene av spesiell interesse er spørsmålet om «kulturelle mennesker». Journalist Nguyen Duy Hoang – leder av journalistforeningen i Bac Lieu -provinsen – tok opp spørsmålet om at når bevegelsen kommer i live, tar aktivitetene til journalistforeninger og pressebyråer også sikte på å bygge et kulturelt miljø i pressebyråene som er mer respektert. Fra dette kulturelle miljøet dannes kultiverte journalister – journalister med etikk, kvalifikasjoner og humanistiske synspunkter i hver artikkel, men som ikke er redde for å konfrontere negativitet, stygghet og ondskap for å beskytte skjønnhet, godhet og sannhet.

I den senere tid har pressebyråer i Bac Lieu-provinsen fokusert på å bygge et kulturelt miljø på arbeidsplassen, slik at hver journalist har forutsetninger for å maksimere sin kapasitet til å skape journalistiske verk. Ikke bare følger de kulturbyråenes kriterier nøye, men alle tre pressebyråene i provinsen, inkludert Bac Lieu Newspaper, Provincial Radio and TV Station og Bac Lieu Culture and Arts Magazine, har også utviklet sine egne regler for sine aktiviteter for å opprettholde solidaritetsånden i organisasjonen og et sunt og humant arbeidsmiljø.

I tillegg til nyhetsproduksjonsprosessen fokuserer byråene også på å bygge positive og transparente relasjoner mellom redaksjonsledd, team og avdelinger, samt solidaritetsforhold, gjensidig kjærlighet og gjensidig støtte mellom individer i enheten. Dette for å skape et sterkt kollektiv som følger prinsippene og formålene med driften nøye for å bringe aviser, TV- og radiokanaler stadig nærmere publikum.

Spesielt la Hoang til at ledere av partikomiteer, redaksjonsråd og styrer i pressebyråer regelmessig minner kadrer, reportere, redaktører og teknikere på å implementere arbeidsreglene for byrået og enheten på riktig måte i forbindelse med de 10 etiske retningslinjene for journalister, samt bruk av sosiale nettverk. Gjennom mange kanaler, som inspeksjon og tilsyn fra partiorganisasjoner, gjennom direkte overvåking på sosiale nettverk samt tilbakemeldingskanaler fra lesere og seere, fanger pressebyråer opp tankene, ambisjonene og problemstillingene som oppstår fra journalistenes aktiviteter, for raskt å korrigere og justere. I tillegg blir spørsmål om økonomistyring, ansattpolitikk og forbedring av byrå- og enhetsdrift offentliggjort og transparent for å skape et demokratisk og likeverdig arbeidsmiljø, som motiverer journalister til å fullføre sine tildelte oppgaver ...

På grunn av så nøye oppmerksomhet, kan vi etter ett år med implementering av emuleringsbevegelsen for å bygge et kulturelt miljø i pressebyrået se klare resultater. Ved å implementere forskrifter og regler har journalister nå ansett kulturelle kriterier som standarden for oppførsel internt og i prosessen med å jobbe utenfor samfunnet for å bygge bildet av ekte journalister.

Tidligere var det ingen journalister eller medlemmer i pressebyråene i provinsen som brøt presseloven og de 10 forskriftene om journalistisk etikk; det var ingen klager eller fordømmelser knyttet til medlemmer som brøt loven eller utnyttet profesjonelle aktiviteter for å trakassere negativt eller mangle kultur. Pressebyråene i Bac Lieu publiserer heller absolutt ikke verk som utnytter privatliv i overdrevent stor grad, skriver feil om problemets natur eller lenker til aviser som diskrediterer bedrifter...

«For å fortsette å fremme effektiviteten til emuleringsbevegelsen for å bygge et kulturelt miljø i pressebyråer, vil Vietnams journalistforening i Bac Lieu-provinsen i fremtiden styrke koordineringen med lederne av pressebyråene, instruere de tilknyttede avdelingene til å fortsette å lansere emulering hvert år, og gjøre emulering til en rutine i presseaktiviteter. Samtidig fremme konstruksjon, ferdigstillelse og god implementering av arbeidsprosedyrer, og sikre de høyeste standardene for nøyaktighet, pålitelighet og menneskelighet i hver nyhetsrapport og hver artikkel som instruert av lederne av den sentrale propagandaavdelingen. Styrke koordineringen i organisering av opplæringskurs, profesjonell opplæring, utvekslinger og diskusjoner om kultur og etikk hos journalister... Dermed bringe emuleringsbevegelsen dypere inn i presselivet i Bac Lieu», sa journalist Nguyen Duy Hoang, leder av journalistforeningen i Bac Lieu-provinsen.

Mai-elven

Kilde: https://www.congluan.vn/hanh-trinh-dua-phong-trao-thi-dua-di-sau-vao-doi-song-bao-chi-post270774.html