Negative konsekvenser når ansatte tar ut trygdeytelser én gang og deretter betaler dem inn igjen

[annonse_1]

Redaktørens merknad:

Antallet arbeidstakere som tar ut sosialtrygden én gang i år er høyere enn året før, noe som viser en bekymringsfull realitet: mange vil ikke ha pensjon når de når alderdommen. Å ta ut sosialtrygden én gang og deretter betale inn igjen har også konsekvenser for arbeidstakere, bedrifter og staten.

De åpenbare manglene er ordningen med lave pensjonsinnskudd, manuelle arbeidere står overfor realiteten med «kort arbeidsliv, for lang pensjonsalder», og når de når ansettelsesalderen må de ta ut sosialtrygd for å bruke penger.

Avisen VietNamNet gjenspeiler situasjonen ovenfor, bidrar til en tydeligere identifisering og håper på passende endringer snart når utkastet til den reviderte lov om sosialtrygd med nye forslag er på bred høring.

Ta ut «et engangsbeløp» for å få kapital til å drive virksomheten

Fru Le Thi Hang (40 år gammel), en arbeider ved et papirproduksjonsfirma i Dong An industripark ( Binh Duong ), sa at etter Covid-19-pandemien hadde firmaet mindre arbeid og inntekten gikk ned, så hun planla å slutte og vente med å ta ut trygdeytelsen sin med en gang.

Med 15 års deltakelse i sosialtrygd, vil fru Hang motta omtrent 200 millioner VND hvis hun tar ut hele lønnen på én gang. Dette beløpet vil hjelpe familien hennes med å løse noen problemer og stabilisere livene sine.

Fru Hang påpekte at mange arbeidstakere i dag i realiteten tror at selv om de har betalt sosialforsikring i 20 år i en alder av 35–40 år, må de fortsatt vente i ytterligere 15–20 år for å være gamle nok til å motta pensjon. Derfor velger mange å ta ut sosialforsikringen sin med en gang, i stedet for å vente til pensjonsalderen, for å ha kapital til å drive virksomhet etter at de slutter i jobben.

«Forskriften om forlenget pensjonsalder (62 år for menn og 60 år for kvinner) får mange arbeidstakere til å vurdere umiddelbare ytelser i stedet for langsiktige ytelser. Mange regner med at hvis de venter til de mottar pensjonen sin, vil de bare leve i omtrent 10 år til, så de velger å ta ut sosialforsikringen sin med en gang i stedet for å vente til pensjonsalderen», sa Hang.

Pensjonsalderen er for lang, så mange arbeidstakere ønsker å ta ut trygden sin med en gang. Foto: Ho Van

Negative konsekvenser for arbeidere, bedrifter og staten

Pham Chi Tam, visepresident i Ho Chi Minh-byens arbeiderforbund, påpekte at gjeldende regelverk fastsetter at 20 år med trygdeinnskudd er pensjonsberettiget, men det finnes personer som har betalt inn i 18–19 år og slutter i jobben sin for å ta ut innskuddene sine med en gang når de er 40–45 år gamle.

Hvis forskriften reduserer tiden det tar å utbetale trygd til 15 år for å motta pensjon, og pensjonsalderen forblir 62 år for menn og 60 år for kvinner, kan ikke arbeidstakere i alderen 35–40 år som har deltatt i trygd i 14 år, utelukke muligheten for å velge engangsuttak for å unngå å måtte vente for lenge til pensjonsalder.

Herr Tam sa at selv om endringsforslaget fastsetter at personer som tar ut trygdeinnskuddene sine med en gang, må betale trygdeinnskudd i 20 år (i stedet for 15 år for de som ikke har tatt ut det med en gang) for å motta pensjon, velger mange unge mennesker likevel å ta ut penger med en gang når de mister jobben, og fortsetter å betale for å motta pensjonen sin når de har en jobbmulighet.

Det at ansatte slutter i jobben sin, tar ut alle pengene sine, deretter søker nye jobber, betaler sosialtrygd i andre runde i 15 år (eller 20 år som i utkastet til revidert sosialtrygdlov) for å motta pensjon, vil ha negative konsekvenser for ansatte, bedrifter og staten.

«Ansatte som tar ut pensjon umiddelbart etter 15–20 år med sosialtrygd, vil motta 45 % av ytelsen, noe som ikke er nok til å leve av. Samtidig har ikke bedrifter stabil produksjon og virksomhet når mange ansatte som har jobbet i 14 år og betalt sosialtrygd slutter. Dessuten, hvis antallet personer som tar ut pensjon samtidig fortsetter å øke, vil det være bekymring for at sosialtrygdfondet går konkurs», sa Tam.

Fordi pensjonsalderen er så lang, tenker mange på å ta ut alt på én gang, og deretter finne en ny jobb og betale trygd igjen fra starten og frem til pensjonering. Foto: Ho Van.

Tidligere viseminister for arbeid, uføre og sosiale saker, Pham Minh Huan, sa at det er en feil i politikken å la arbeidere ta ut all sosialtrygden sin på én gang og deretter gå inn på arbeidsmarkedet igjen fra begynnelsen. Når arbeidere «tar ut alle pengene sine», blir pensjonsforsikringen deres meningsløs og får konsekvenser for arbeidere når de går av med pensjon uten pensjon.

Ifølge herr Huan ga politikken med å ta ut forsikringen sin på én gang under det tidligere regimet 176 en smertefull lærdom for de som tok ut sosialforsikringen sin på én gang. Da de ble gamle, hadde de ingen pensjon, så livet deres var svært miserabelt.

Huan sa at det å redusere pensjonsalderen er en viktigere betingelse enn å redusere utbetalingsperioden for sosialtrygd fra 20 år til 15 år for å motta pensjon. For å beholde arbeidere i sosialtrygdsystemet må sosialtrygdutbetalingspolitikken være passende.

Pensjonsalderen bør senkes for direkte ansatte.

I utkastet til endringer i loven om sosialtrygd sa åtte næringsforeninger (inkludert Vietnams forening for sjømatforedlere og -eksportører, Vietnams forening for lær, fottøy og vesker, Ho Chi Minh-byens mat- og næringsmiddelforening, foreningen for gjennomsiktig mat, Vietnams tekstil- og bekledningsforening, Vietnams forening for tømmer- og skogbruksprodukter, Vietnams teforening og foreningen for motorsykkelprodusenter) at lovforslagets organ burde endre loven for å skape betingelser for at ansatte kan pensjonere seg tidlig.

Ifølge næringsforeningen bør utkastet legge til en bestemmelse om at ansatte kan pensjonere seg tidlig etter eget ønske, for kvinner fra 55 år og menn fra 60 år, når de har deltatt i sosialtrygd i minst 15 år. Pensjonsnivået vil være basert på sosialtrygdavgiftssatsen, men for hvert pensjoneringsår før den fastsatte alderen vil 2 % av pensjonssatsen bli trukket fra.

«De fleste vietnamesiske arbeidere utfører manuelt arbeid. Når kvinner fyller 55 år og menn fyller 60 år, forverres helsen deres, og de synes det er vanskelig å oppfylle jobbkravene, og det er stor risiko for å miste jobben. Derfor, hvis de må vente til de når dagens pensjonsalder (60 år for kvinner og 62 år for menn), vil arbeiderne ha problemer med å sikre levebrødet sitt», sa næringslivsforeningen.

I en samtale med VietNamNet-reporter sa Le Dinh Quang, nestleder for avdelingen for politisk og juridisk rådgivning ( Vietnams generelle arbeidsforbund ), at i henhold til den nylig reviderte arbeidsloven og ånden i resolusjon 28-NQ/TW fra 2018, finnes det en plan for å øke pensjonsalderen for menn til 62 år og for kvinner til 60 år. Derfor vil det bli svært vanskelig å foreslå å senke pensjonsalderen.

Imidlertid kan det utkastende organet foreslå å legge til flere personer som skal pensjonere seg tidligere enn gjeldende regelverk. I tillegg til tungt og farlig arbeid, kan det foreslås å gjelde yrker som: førskolelærere, grunnskolelærere, direkte tunge arbeidere... Disse personene kan pensjonere seg tidligere og beholde den maksimale ytelsen på 75 % av lønnen til trygdeavgifter.

Herr Pham Minh Huan sa at Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet holder på å lage en liste over krevende og farlige arbeidsyrker, slik at utkastkomiteen kan legge til yrker som tillater tidlig pensjonering uten å måtte trekke fra 2 % hvert år.

Neste: For en «komfortabel» pensjonsalder må nivået på trygdeinnskuddet være nær den faktiske lønnen.

[annonse_2]
Kilde