Agribanks opplæringsaktiviteter bidrar til å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser i den nye perioden.

Om ettermiddagen 20. november 2024, ved Agribanks hovedkvarter - 18 Tran Huu Duc, Hanoi, holdt Agribank Staff Training School (AHS) høytidelig et program for å feire 42-årsjubileet for den vietnamesiske lærerdagen (20. november 1982 - 20. november 2024).

På programmet deltok kamerat Pham Toan Vuong – assisterende sekretær i partikomiteen, medlem av styret, generaldirektør og kamerater i styret, assisterende generaldirektører, styret, regnskapssjef, representanter for ledere for enheter ved hovedkontoret, typiske interne forelesere og gruppen av ledere, forelesere og ansatte ved yrkesskolen.

Kamerat Pham Toan Vuong – assisterende sekretær i partikomiteen, medlem av styret, generaldirektør i Agribank – holdt en tale under jubileumsprogrammet.

I 2024, til tross for en utfordrende og vanskelig økonomisk situasjon, er Agribank fortsatt fast bestemt på å gjennomføre sitt oppdrag med å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser. Agribanks opplæringsarbeid har gjennomgått mange viktige endringer i innovasjon av innhold og undervisningsmetoder. Opplæringsprogrammet og innholdet er praktisk, i tråd med trenden med digital transformasjon og bærekraftig utvikling, tidsriktig, oppdatert med nylig utstedte juridiske dokumenter, og samtidig kombinerer de harmonisk opplæring i henhold til ledelses- og driftskrav med behovet for å øke bevisstheten til flertallet av elevene. Spesielt har fremme av anvendelsen av teknologi åpnet opp et moderne læringsmiljø, som oppmuntrer ansatte til proaktivt å lære og utvikle seg, og bidrar til å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser for raskt å tilpasse seg kravene til bærekraftig utvikling og digital transformasjon.

Nguyen Thi Thu Ha, direktør for yrkesopplæringsskolen, talte på programmet og rapporterte om noen fremragende resultater som yrkesopplæringsskolen har oppnådd i 2024, nærmere bestemt: Utvikling og fullføring av utkastet til opplæringsstrategiprosjektet og rammeverket for opplæringsprogram for hver profesjonelle stilling i enhetene fra hovedkontoret til avdelingene. I 2024 organiserte hele systemet opplæring for 359 985 personer, hvorav yrkesopplæringsskolen er samlingspunktet for implementering av opplærings-, test- og eksamensplanen i systemet. Det ble organisert 43 opplæringsprogrammer med totalt 223 klasser for 188 695 studenter, og det totale antallet opplæringsdager nådde 90 991 dager; Implementering av 8 nettbaserte opplæringsprogrammer, inkludert: 14 kurs som introduserer ABICs forsikringsprodukter, 14 kurs om bedriftskultur, 23 kurs om kredittdrift og regnskap for nyansatte, 12 kurs om informasjonssikkerhet for brukere, 12 kurs om ESG-oversikt i bankdrift og i Agribank, 12 kurs om kundeservicestandarder, 1 kurs om dataanalyse og -behandling, opplæring av 451 ansatte i prøvetiden; Organisering av faglige tester ved hovedkontoret, regionale representasjonskontorer, offentlige tjenesteenheter og type I-filialer; Fokuspunkt for utvikling av en bank med eksamensspørsmål for å tjene som faglige tester i systemet og enheter ved hovedkontoret, filialer og interne rekrutteringseksamener ved hovedkontoret; Organisering av konkurransen om fremragende tellere for 285 tellere som koblet seg online til filialer i hele systemet, og dermed skape en sunn lekeplass, et levende konkurransemiljø, forbedret kommunikasjon, læring og erfaringsutveksling mellom enheter i systemet, og samtidig valg av gode, modige og utmerkede tellere for å rose, hedre og fortsette å trene og fremme for å utvikle menneskelige ressurser av høy kvalitet for Agribank.

Kamerat Nguyen Thi Thu Ha – partisekretær og direktør for yrkesskolen oppsummerer opplæringsarbeidet i 2024

Disse prestasjonene er takket være oppmerksomheten og den tette veiledningen fra festkomiteen, styret i Agribank, den tette koordineringen av enhetene ved hovedkontoret, den aktive deltakelsen fra interne forelesere og innsatsen til styret og alle ansatte ved yrkesskolen.

På programmet, på vegne av Agribanks styre, sendte kamerat Pham Toan Vuong - visesekretær i partikomiteen, medlem av styret, generaldirektør, sin takknemlighet og ros til alle forelesere og ansatte som jobber med opplæring i Agribank-systemet, de som utfører oppdraget med å "vekse mennesker" med sine stille og stille bidrag som har skapt store verdier for Agribank. Generaldirektøren anerkjente innsatsen og bestrebelsene til kollektivet av kadrer og ansatte ved yrkesopplæringsskolen, samt det interne lærerpersonalet, for å innovere opplæringsarbeidet og fullføre målet om å skape menneskelige ressurser for bygging og utvikling av Agribank, og bekreftet: Prestasjonene innen opplæringsarbeidet i 2024 kunne ikke vært oppnådd uten innsatsen, entusiasmen og det kontinuerlige engasjementet fra teamet av forelesere, opplæringspersonale og støtten fra avdelinger og enheter i hele systemet. Alle disse bidragene har skapt et solid grunnlag for Agribanks bærekraftige utvikling i denne perioden med endringer og muligheter.

Stilt overfor kravene til opplæring i en sammenheng med stadig hardere konkurranse, muligheter og utfordringer fra den industrielle revolusjonen 4.0, ba generaldirektør Pham Toan Vuong det kollektive lederskapet, foreleserne og de ansatte som jobber med opplæring i systemet, den yrkesfaglige opplæringsskolen, om å fortsette å tenke innovativt innen opplæring; anvende teknologi sterkt i opplæring; forbedre kvaliteten på lærerstaben; bygge en kultur for livslang læring; utvikle myke ferdigheter og yrkesetikk for å bringe Agribanks opplæringsaktiviteter til et høyere nivå. Han bekreftet at ansvaret for opplæring tilhører hver enkelt person og enhet, og at deltakelse fra hele systemet er nødvendig slik at opplæring virkelig kan spres og bli en regelmessig, frivillig og ansvarlig oppgave for ledere på alle nivåer og alle ledere og ansatte i Agribank. Generaldirektøren mener at med konstant støtte, besluttsomhet og kreativitet fra hele teamet, vil Agribanks opplæringsarbeid fortsette å være et solid fundament og en sterk drivkraft for Agribank til å nå langt og høyt på reisen mot å erobre store mål.

Ved denne anledningen tildelte styret i Agribank beslutningen om å rose utmerkede forelesere, de beste opplæringsfasilitetene, enhetene med de høyeste periodiske testresultatene, enhetene som bidro mye til opplæringsaktivitetene; roste opplæringsskolens kollektiv, utmerkede klasseledere og støttet driften av e-læringssystemet.

I tiden som kommer, med oppmerksomhet og veiledning fra Agribanks ledere på alle nivåer, som fremmer solidaritetsånden, kreativiteten og innsatsen til lærerstaben og alle ansatte, vil opplæringen fortsette å bli utviklet, spre ånden og kulturen for proaktiv, kreativ læring og sterk dedikasjon, og bidra til en vellykket implementering av Agribanks strategiske mål.

Kilde: https://www.agribank.com.vn/vn/ve-agribank/tin-tuc-su-kien/tin-ve-agribank/hoat-dong-agribank/hoat-dong-dao-tao-agribank-gop-phan-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-giai-doan-moi