Agribanks opplæringsaktiviteter bidrar til å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser i den nye perioden.

Om ettermiddagen 20. november 2024, ved Agribanks hovedkvarter - 18 Tran Huu Duc, Hanoi, organiserte Agribank Staff Training School (ABS) høytidelig programmet for å feire 42-årsjubileet for den vietnamesiske lærerdagen (20. november 1982 - 20. november 2024).

På programmet deltok kamerat Pham Toan Vuong – assisterende sekretær i partikomiteen, medlem av styret, daglig leder og kamerater i styret, assisterende daglig leder, styret, regnskapssjef, representanter for ledere for enheter ved hovedkontoret, typiske interne forelesere og den kollektive ledelsen, forelesere og ansatte ved yrkesopplæringsskolen.

Kamerat Pham Toan Vuong – visesekretær i partikomiteen, styremedlem og generaldirektør i Agribank – holdt en tale under jubileumsprogrammet.

I 2024, til tross for en utfordrende og vanskelig økonomisk situasjon, er Agribank fortsatt fast bestemt på å gjennomføre sitt oppdrag med å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser. Agribanks opplæring har gjennomgått mange viktige endringer når det gjelder innovasjon i innhold og undervisningsmetoder. Opplæringsprogrammet og innholdet er praktisk, i tråd med trenden med digital transformasjon og bærekraftig utvikling, oppdatert i tide med nylig utstedte juridiske dokumenter, og kombinerer harmonisk opplæring i henhold til ledelsens krav med behovet for å øke bevisstheten til flertallet av studentene. Spesielt har fremme av anvendelsen av teknologi åpnet opp et moderne læringsmiljø, som oppmuntrer ansatte til proaktivt å lære og utvikle seg, og bidrar til å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser for raskt å tilpasse seg kravene til bærekraftig utvikling og digital transformasjon.

Nguyen Thi Thu Ha, direktør for yrkesopplæringsskolen, talte på programmet og rapporterte om noen fremragende resultater som yrkesopplæringsskolen har oppnådd i 2024, nærmere bestemt: Utvikling og fullføring av utkastet til opplæringsstrategiprosjektet og rammeverket for opplæringsprogram for hver profesjonelle stilling i enhetene fra hovedkontoret til avdelingene. I 2024 organiserte hele systemet opplæring for 359 985 personer, hvorav yrkesopplæringsskolen er samlingspunktet for implementering av opplærings-, test- og eksamensplanen i systemet. Det ble organisert 43 opplæringsprogrammer med totalt 223 klasser for 188 695 studenter, og det totale antallet opplæringsdager nådde 90 991 dager; Implementering av 8 nettbaserte opplæringsprogrammer, inkludert: 14 kurs som introduserer ABICs forsikringsprodukter, 14 kurs om bedriftskultur, 23 kurs om kredittdrift og regnskap for nyansatte, 12 kurs om informasjonssikkerhet for brukere, 12 kurs om ESG-oversikt i bankdrift og i Agribank, 12 kurs om kundeservicestandarder, 1 kurs om dataanalyse og -behandling, opplæring av 451 ansatte i løpet av prøvetiden; Organisering av profesjonelle tester ved hovedkontoret, regionale representasjonskontorer, offentlige tjenesteenheter og type I-filialer; Fokuspunkt for utvikling av en bank med eksamensspørsmål for å tjene det profesjonelle testarbeidet i systemet og enheter ved hovedkontoret, filialer og interne rekrutteringseksamener ved hovedkontoret; Organisering av konkurransen om fremragende tellere for 285 tellere som koblet seg online til filialer i hele systemet, og dermed skape en sunn lekeplass, et levende konkurransemiljø, forbedret kommunikasjon, læring og erfaringsutveksling mellom enheter i systemet, og samtidig valg av gode, modige og utmerkede tellere for å rose, hedre og fortsette å trene og fremme for å utvikle menneskelige ressurser av høy kvalitet for Agribank.

Kamerat Nguyen Thi Thu Ha – partikomiteens sekretær og direktør for yrkesskolen oppsummerte opplæringsarbeidet i 2024.

Disse prestasjonene er takket være oppmerksomheten og den tette veiledningen fra festkomiteen, styret i Agribank, den tette koordineringen av enhetene ved hovedkontoret, den aktive deltakelsen fra interne forelesere og innsatsen til styret og alle ansatte ved yrkesskolen.

På programmet, på vegne av Agribanks styre, sendte kamerat Pham Toan Vuong - visesekretær i partikomiteen, medlem av styret, generaldirektør takk, ros og takknemlighet til alle forelesere og ansatte som jobber med opplæring i Agribank-systemet, de som utfører oppdraget med å "dyrke mennesker" med stille og stille bidrag som har skapt store verdier for Agribank. Generaldirektøren anerkjente innsatsen og bestrebelsene til de kollektive ansatte og ansatte ved yrkesopplæringsskolen, samt det interne lærerpersonalet, for å innovere opplæringsarbeidet og fullføre målet om å skape menneskelige ressurser for bygging og utvikling av Agribank, og bekreftet: Prestasjonene innen opplæringsarbeidet i 2024 kan ikke oppnås uten innsatsen, entusiasmen og det kontinuerlige engasjementet fra teamet av forelesere, opplæringspersonell og støtten fra avdelinger og enheter i hele systemet. Alle disse bidragene har skapt et solid grunnlag for bærekraftig utvikling av Agribank i denne perioden med uro og muligheter.

Stilt overfor kravene til opplæring i en sammenheng med stadig hardere konkurranse, muligheter og utfordringer fra den industrielle revolusjonen 4.0, ba generaldirektør Pham Toan Vuong det kollektive lederskapet, foreleserne og de ansatte som jobber med opplæring i systemet, den yrkesfaglige opplæringsskolen, om å fortsette å tenke innovativt innen opplæring; anvende teknologi sterkt i opplæring; forbedre kvaliteten på lærerstaben; bygge en kultur for livslang læring; utvikle myke ferdigheter og yrkesetikk for å bringe Agribanks opplæringsaktiviteter til et høyere nivå. Han bekreftet at ansvaret for opplæring tilhører hver enkelt person og enhet, og at hele systemet må delta slik at opplæring virkelig kan spres, bli en regelmessig, frivillig og ansvarlig jobb for ledere på alle nivåer og alle ledere og ansatte i Agribank. Generaldirektøren mener at med konstant støtte, besluttsomhet og kreativitet fra hele teamet, vil Agribanks opplæringsarbeid fortsette å være et solid fundament og en sterk drivkraft for Agribank til å nå langt og høyt på reisen mot å erobre store mål.

Ved denne anledningen tildelte styret i Agribank beslutningen om å rose utmerkede forelesere, de beste opplæringsfasilitetene, enhetene med de høyeste periodiske testresultatene, enhetene som bidro mye til opplæringsaktivitetene; roste yrkesskolens kollektiv, utmerkede klasseledere og støttet driften av e-læringssystemet.

I tiden som kommer, med oppmerksomhet og veiledning fra Agribanks ledere på alle nivåer, som fremmer solidaritetsånden, kreativiteten og innsatsen til lærerstaben og alle ansatte, vil opplæringen fortsette å bli utviklet, spre ånden og kulturen for proaktiv, kreativ læring og sterk dedikasjon, og bidra til en vellykket implementering av Agribanks strategiske mål.

Kilde: https://www.agribank.com.vn/vn/ve-agribank/tin-tuc-su-kien/tin-ve-agribank/hoat-dong-agribank/hoat-dong-dao-tao-agribank-gop-phan-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-giai-doan-moi