Konferanse for tjenestemenn, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere i Industri- og handelsdepartementet i 2025

[annonse_1]

På konferansen deltok: Viseminister Phan Thi Thang, viseminister Nguyen Hoang Long; lederen av departementets fagforening Nguyen Minh Hue; direktøren for avdelingen for organisasjon og personal Tran Quang Huy og representanter for ledere fra avdelinger, kontorer og funksjonelle enheter i Industri- og handelsdepartementet .

På konferansen ble presidiet valgt, inkludert minister Nguyen Hong Dien, viseminister Nguyen Hoang Long, viseminister Phan Thi Thang, leder av fagforeningen i Industri- og handelsdepartementet, Nguyen Minh Hue, og direktør for avdelingen for organisasjon og personal, Tran Quang Huy.

Fremme mestring av partimedlemmer, embetsmenn og arbeidere

På konferansen rapporterte Tran Quang Huy, direktør for avdelingen for organisasjon og personal, om oppsummeringen og gjennomgangen av retningen og ledelsen for implementeringen av partiets resolusjoner og politikk, statens lover og politikk knyttet til funksjonene og oppgavene til Industri- og handelsdepartementet; implementeringen av konferanseresolusjonen fra 2024 og implementeringen av departementets demokratiske regelverk; rapporterte om arbeidet med å organisere og effektivisere apparatet i henhold til resolusjon 18-NQ/TW og implementering av politikk og regimer for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere i implementeringen av apparatordningen.

Følgelig, i 2024, til tross for at den globale økonomien fortsatt står overfor mange vanskeligheter, har implementeringen av den globale minimumsskatteforpliktelsen en viss innvirkning på land som tiltrekker seg mange utenlandske direkteinvesteringer, som Vietnam. Partikomiteen og ledelsen i Industri- og handelsdepartementet har derfor bestemt seg for å lede og styre industri- og handelssektoren i 2024 for å seriøst og effektivt implementere resolusjonen fra den 13. nasjonale partikongressen og tilhørende politikk og retningslinjer for industriell og handelsutvikling. Sammen med innsatsen til hele staben, tjenestemenn og ansatte i industri- og handelssektoren, har Industri- og handelsdepartementet i hovedsak oppnådd og overgått alle utviklingsmål for sektoren i 2024.

Angående resultatene av implementeringen av demokratiforskriften i virksomheten til departementets etater, sa Tran Quang Huy at, basert på bestemmelsene i lov nr. 10/2022/QH15 om implementering av demokrati på grasrotnivå, dekret nr. 04/2015/ND-CP om implementering av demokrati i virksomheten til statlige forvaltningsorganer og offentlige tjenesteenheter, og rundskriv nr. 01/2016/TT-BNV som veileder dekret 04, har partikomiteen i Industri- og handelsdepartementet ledet utviklingen, kunngjøringen og implementeringen av demokratiforskriften i departementets etater i 2024, og fremmet mestring av partimedlemmer, embetsmenn og ansatte.

I 2024 jobbet departementets partikomité med jevne mellomrom med masseorganisasjoner: fagforeninger, ungdomsforbund og veteranforeninger for å lytte til rapporter om driftssituasjonen og gi lederskap og retning for å maksimere masseorganisasjonenes styrke, raskt forstå tankene og ambisjonene til partimedlemmer og massene, og bygge en solidaritetsånd.

I tillegg har departementets ledere lagt vekt på å sørge for god implementering av demokratiforskriftene i forholdet til innbyggere og etater og organisasjoner utenfor departementet; organisere apparatet på en kompakt og effektiv måte og tilrettelegge og tildele personale i samsvar med deres kapasitet og innovasjonsbehov; forbedre arbeidsmetoder på en demokratisk, offentlig og transparent måte; legge vekt på å skape forhold for at kadrer og embetsmenn kan fremme sine demokratiske rettigheter, respektere og lytte til meninger og forslag fra kadrer og embetsmenn i håndtering og løsning av arbeid... Arbeidet med å motta innbyggere og dialog har alltid blitt verdsatt og raskt styrt av departementets ledere, så det har blitt utført seriøst og effektivt.

«Det er verdt å merke seg at sekretæren for partikomiteen, industri- og handelsministeren, i 2024 ledet det årlige møtet, utvekslingen og dialogen mellom partikomiteen, lederne av departementet og lederne av enheter underlagt departementet for å lytte til tjenestemennenes og de ansattes ambisjoner, og dermed finne løsninger for å beskytte arbeidernes rettigheter, god politikk for behandling og forfremmelse av talentfulle mennesker, og foreslå løsninger for å løse utestående problemer i departementet», sa Tran Quang Huy.

På konferansen lyttet delegatene også til rapporten som oppsummerte emulerings- og belønningsbevegelsen i 2024 og retningen og oppgavene i 2025; rapport om implementeringen av departementets budsjettanslag i 2024; rapport om Folketilsynets virksomhet.

Samtidig besvarte konferansen også meninger og anbefalinger fra kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere; diskuterte tiltak for å forbedre arbeidsforholdene, forbedre livene til kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere; lanserte emuleringsbevegelsen i 2025; signerte emuleringspakter; valgte Folketilsynet ...

10 viktige oppgaver for 2025

Minister Nguyen Hong Dien understreket på konferansen at 2024 er et år med mange vanskeligheter og utfordringer, men industri- og handelssektoren har oppnådd svært stolte og spektakulære prestasjoner.

«Siden begynnelsen av perioden har 2024 vært et ganske givende år, ettersom vi har fullført målene og oppgavene som er satt. Med mottoet som har blitt grundig implementert siden begynnelsen av 2024, som er «Arve, innovere, nå toppen», har vi nådd nye høyder», bekreftet minister Nguyen Hong Dien og viste til resultatene som er oppnådd i løpet av det siste året.

Spesielt industrisektoren har hentet seg inn igjen kraftig og vokst med 8,4 %, mye høyere enn tidligere år. Spesielt prosesserings- og produksjonsindustrien økte med 10 %; e-handel nådde en skala på 25 milliarder USD, en vekstrate på over 20 %, noe som gjør den til et av de fem landene med høyest vekstrate i verden ; import og eksport nådde nesten 800 milliarder USD (ikke inkludert grenseoverskridende handel), en rekordhøy de siste 40 årene; handelsbalansen fortsatte å ha et handelsoverskudd på nesten 25 milliarder USD, noe som gjør den til et av de 18 landene med den største internasjonale handelsskalaen; industrivekstindeksen var høy i alle 63/63 provinser og byer, med noen lokaliteter som til og med økte med omtrent 27–28 % sammenlignet med samme periode i fjor.

«Disse resultatene har svært viktige og positive bidrag fra de funksjonelle etatene under departementet, både forvaltningsenheter og offentlige tjenesteenheter» – ministeren vurderte og understreket videre at enhetene under departementet i 2024 grundig har forstått og seriøst implementert de tre grunnleggende funksjonene til det statlige forvaltningsorganet: (i) Rådgivning om planlegging og planlegging; (ii) Rådgivning og kunngjøring av mekanismer og retningslinjer; (iii) Gjennomføring av inspeksjon og undersøkelse av implementering, og dermed bidra til en vellykket implementering av landets sosioøkonomiske mål, spesielt innen industri og handel.

I tillegg fortsetter man å fremme solidaritet, enhet og demokrati i hele etaten og i hver enhet i departementet. Spørsmål knyttet til legitime rettigheter og interesser til kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere er garantert. Meninger, anbefalinger og forslag fra kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere blir alle vurdert, besvart og håndtert på riktig måte.

«Hvert år har vi minst to sesjoner for å lytte til og avklare arbeidernes meninger. Det vil si konferansen for kadrer og embetsmenn som vanligvis holdes i begynnelsen av kalenderåret, og dialogen mellom departementets lederkomité og alle ledere for enhetene under departementet i juli eller august. Alle bekymringer, anbefalinger og forslag vurderes og løses tilfredsstillende under mulige forhold. Industri- og handelsdepartementet fremmer også et relativt høyt nivå av demokrati, og løser i utgangspunktet legitime anbefalinger og forslag uten å skape nye bekymringer», bekreftet ministeren nok en gang.

Ministeren vurderte også at mange utestående, utestående eller nylig oppståtte problemstillinger og saker har blitt og blir vurdert og løst på en metodisk måte, i samsvar med regelverket og passende for situasjonen, og at en atmosfære av demokrati og solidaritet har blitt fremmet i mange enheter.

Fasiliteter, maskiner, utstyr, kjøretøy og arbeidsforhold for hele etaten og enhetene fortsetter å bli oppgradert, supplert og forbedret (som å reparere hovedkontor, fremme digital transformasjon, innkjøp av utstyr osv.).

Personalarbeidet fokuserer på forbedring, og sikrer riktig person, riktig jobb og riktig regelverk. Rekruttering, forfremmelse og overføring av embetsmenn og offentlig ansatte utføres seriøst, åpent og transparent.

Å ta vare på det materielle og åndelige livet til kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere har fått mer oppmerksomhet fra departementets ledere og enhetsledere, noe som gjør at embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere føler seg trygge i arbeidet sitt og stoler på lederskapet, veiledningen og styringen til ledere på alle nivåer.

Rollen til institusjoner i lederapparatet fra partikomiteer, partiorganisasjoner og fagforeninger har blitt fremmet for å ivareta de legitime og juridiske rettighetene og interessene til kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere. Den banebrytende og eksemplariske rollen til ledere og administratorer på alle nivåer har gradvis blitt forbedret.

I tillegg til de oppnådde resultatene påpekte imidlertid ministeren åpent manglene, begrensningene og svakhetene i enhetenes drift som må overvinnes, og årsakene (særlig subjektive årsaker) til å skape mer omfattende og sterkere endringer i tiden som kommer.

Minister Nguyen Hong Dien understreket at industriens oppgave i 2025 er ekstremt stor, ettersom sentralregjeringen og nasjonalforsamlingen har fastsatt en BNP-vekst på 8 % i 2025 og streber etter tosifret vekst, og sa at for at BNP skal øke slik, må industri- og handelssektoren øke med en faktor på 1,2; i energisektoren må den øke med en faktor på 1,5. Dette betyr at vi må øke med minst 10–12 % i industrisektoren og 12–16 % i energisektoren for å møte veksten.

«Selv om den globale og regionale konteksten fortsatt er ustabil, er det vanskelig å oppnå et vekstmål på 8 % med en åpen økonomi som Vietnam, og 10 % eller mer er enda vanskeligere. Derfor må vi fornye vår tenkning og tilnærming for å nå de tildelte målene og oppgavene», sa ministeren, samtidig som han ba partikomiteer, partiorganisasjoner, enheter, kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere under departementet om å fokusere på å implementere følgende nøkkeloppgaver:

For det første, fortsett å gjøre en god jobb med å undersøke, grundig forstå og raskt institusjonalisere partiets og statens retningslinjer og politikk, spesielt resolusjonene, konklusjonene og direktivene fra sentralkomiteen, nasjonalforsamlingen og regjeringen om sosioøkonomisk utvikling i 2025, for å organisere seriøs, drastisk, kreativ og effektiv implementering for å nå de fastsatte målene.

I den nærmeste fremtid, snarest utvikle et program og en handlingsplan for å implementere resolusjon nr. 57 datert 22. desember 2024 fra politbyrået om gjennombrudd innen vitenskapelig og teknologisk utvikling, innovasjon og nasjonal digital transformasjon; resolusjoner fra nasjonalforsamlingen og regjeringen om sosioøkonomisk utvikling i 2025 for resolutt og synkront å implementere tildelte oppgaver helt fra den første dagen og første måneden i det nye året.

«Denne uken vil departementet legge frem et handlingsprogram for å implementere regjeringens resolusjon 01, og et handlingsprogram for å implementere politbyråets resolusjon 57», sa ministeren.

For det andre må hver enhet under departementet følge nøye industriens politiske oppgaver, arbeidsprogrammet og retningslinjene fra regjeringen, statsministeren, partiets eksekutivkomité og departementets ledere for å utvikle handlingsplaner, tildele oppgaver tydelig og ha spesifikke og regelmessige inspeksjoner og tilsyn.

For det tredje, fortsett å gjøre en god jobb med ideologisk arbeid, slik at kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere kan arbeide med sinnsro, ha absolutt tillit til partiets og statens lederretningslinjer og -politikk, og retningen og styringen av partiets eksekutivkomité og departementets ledelse.

Fagforeninger må lansere og organisere flere etterligningsbevegelser og implementere disse bevegelsene effektivt, og bidra til at hele bransjen lykkes med å gjennomføre tildelte oppgaver.

Fortsette å fremme administrativ reform, innovere arbeidsmetoder og -stiler, og skape sterke endringer i hele systemet.

For det fjerde må hver kader, embetsmann, offentlig ansatt og arbeidstaker fokusere på å forbedre initiativ og punktlighet i rådgivning og forslag til enhetsledere og departementsledere, og være besluttsom og ansvarlig i organiseringen av implementeringen for å oppnå høyest mulig effektivitet.

Samtidig skal du forstå og strengt implementere mottoet: Gjør kun det som er tillatt ved lov; utfør tildelte plikter og oppgaver; ikke la arbeidet bli forsinket, ikke skjøv ansvaret mellom enheter eller mellom enkeltpersoner ; proaktivt oppdage og raskt og seriøst håndtere feil og brudd (hvis noen) i henhold til loven.

For det femte, ytterligere fremme digital transformasjon i alle arbeidsaktiviteter, spesielt bygging, tilkobling og deling av felles databaser; bruk av digitale signaturer og mottak og håndtering av alle administrative prosedyrer i det elektroniske miljøet på nivå 4 for å skape mer bekvemmelighet for bedrifter og enkeltpersoner.

For det sjette, fortsett å fokusere på å investere i og oppgradere fasiliteter, midler og arbeidsforhold for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere; raskt supplere og erstatte manglende eller degradert utstyr for å møte de profesjonelle arbeidskravene til enheter, avdelinger og enkeltpersoner; samtidig spare regelmessige utgifter for å fokusere på å ta vare på og forbedre arbeidernes materielle og åndelige liv i hver enhet.

For det syvende, proaktivt gjennomgå, evaluere og forstå situasjonen i hver enhet for å finne passende løsninger, basert på juridiske forskrifter, partiets charterprinsipper, og i samsvar med den spesifikke konteksten og situasjonen, for å unngå interne konflikter, frustrasjoner og splittelse.

For det åttende, fokus på å fremme demokrati i diskusjon og handling; fremme lederrollen til partikomiteer, partiorganisasjoner og kollektiv ledelse av enheter med mottoet "Omfattende ledelse; Arbeidet må styres og løses av partikomiteene, partiorganisasjonene og den kollektive ledelsen av den enheten".

Informasjonsministeren informerte om at etter at partiorganisasjonene er gjenopprettet i statlige etater, vil partikomiteene og -organisasjonene lede de politiske oppgavene på en helhetlig måte.

«Dermed vil partikomiteen og partiorganisasjonen i hver enhet lede enhetens politiske oppgaver. Partikomiteen i Industri- og handelsdepartementet leder i sin helhet oppgavene til Industri- og handelsdepartementet. Derfor må vi ha en ny bevissthet om partikomiteens og partiorganisasjonens ansvar og oppgaver, og bestemme at arbeidet må ledes og løses av partikomiteen, partiorganisasjonen og den kollektive ledelsen i den enheten, ikke presses til høyere nivåer» – sjefen for industri- og handelssektoren uttrykte tydelig sitt synspunkt.

Samtidig ba ministeren om å fremme rollen til masseorganisasjoner og den eksemplariske ånden til den kollektive ledelsen og lederne for hver enhet. Samtidig fremme rollen til folketilsyn, forberede seg godt på dialoger mellom departementets ledere for å løse enhetenes problemer.

Niende, fortsette å gjennomgå, revidere og supplere arbeidsreglementet, reglene og forskriftene til partiets eksekutivkomité (som skal være departementets partikomité) og departementets ledelse for å tilpasse seg den nye institusjonen i henhold til de nye forskriftene.

For det tiende må den kollektive ledelsen, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere i enhetene under departementet grundig forstå og seriøst implementere partiets og statens politikk og retningen til partiets eksekutivkomité og departementets ledelse angående politikk og regimer for embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere i implementeringen av omorganiseringen av apparatet i henhold til bestemmelsene i dekret 178/2024/ND-CP og annen relevant politikk og regimer om omorganisering og effektivisering av enhetenes apparat. Umiddelbart etter Tet vil departementet implementere ånden i resolusjon 178 og retningen fra politbyrået, og sikre målet om å redusere minst 20 % av embetsmenn og offentlig ansatte som mottar lønn fra statsbudsjettet i henhold til regjeringens retning.

Lederen for industri- og handelssektoren ba også om at hver enhet må lede organisasjonen til å prestere godt for å beholde talentfulle, dyktige og ansvarlige mennesker, men samtidig må de også tilfredsstillende løse regimet og retningslinjene for de i gruppene som drar nytte av retningslinjene i henhold til gjeldende regelverk.

Minister Nguyen Hong Dien understreket på nytt mottoet som er satt for 2024, som er «Arv, innovering, nå toppen», og sa at industri- og handelssektoren har nådd store høyder. Derfor er mottoet for industri- og handelssektoren i 2025 «Det tildelte målet/ Noen nivåer høyere/ Industri og handel streber/ Bestemte hver dag/ Alle er entusiastiske/ Tar grep for å vinne».

Angående anbefalingene og forslagene fra enhetene på dagens konferanse, sa ministeren at partikomiteen og lederne av Industri- og handelsdepartementet anerkjente og ga avdelingen for organisasjon og personal i oppdrag å lede og koordinere med departementets fagforening for å syntetisere og rapportere til departementets ledere for rettidig løsning i henhold til deres myndighet (eller rapportere til kompetente myndigheter for vurdering og løsning i henhold til forskrifter).

Presidiet påla sekretariatet å følge instruksjonene fra partikomiteens sekretær og minister Nguyen Hong Dien om å fullføre utkastet til resolusjon for å be om kommentarer fra konferansen, og det ble enstemmig godkjent av 100 % av delegatene.