Forbedring av kvaliteten på grasrotkadrer, embetsmenn og offentlig ansatte

På grunn av mangelen på kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte (CBCCVC) sammenlignet med kvoten og antallet tildelte arbeidere, spesielt på kommunenivå, har Lam Dong-provinsen i den senere tid prioritert å øke de menneskelige ressursene, samtidig som de har gjort en innsats for å forbedre kvaliteten på CBCCVC-teamet på grasrotnivå.

Støtt folk i prosedyrer for bedriftsregistrering ved Public Administration Service Center i Xuan Huong-distriktet - Da Lat

Ifølge Lam Dongs innenriksdepartement har provinsen etter fusjonen og driften 14 spesialiserte byråer på provinsielt nivå og det provinsielle forvaltningsstyret for industriparken, en nedgang på 4 byråer sammenlignet med før fusjonen (en nedgang på 22,2 %); det totale antallet spesialiserte avdelinger på avdelingsnivå er 102, en nedgang på 227 (en nedgang på 69 % sammenlignet med før fusjonen); det er 1 654 offentlige tjenesteenheter, en nedgang på 149 enheter (en nedgang på 8,2 % sammenlignet med før fusjonen); det er 124 kommuner, valgkretser og spesialsoner, en nedgang på 205 enheter på kommunenivå (en nedgang på nesten 37,7 % sammenlignet med før fusjonen).

Den provinsielle folkekomiteen fastsatte også det totale antallet embetsmannsstillinger og antallet ansatte som mottok lønn over statsbudsjettet i 2025 i etater, organisasjoner og enheter, inkludert 9 976 embetsmannsstillinger (provinsnivå 3 743, kommunenivå 6 233) og 59 347 ansatte (ikke inkludert offentlige tjenesteenheter som selvforsikrer faste utgifter, offentlige tjenesteenheter som selvforsikrer faste utgifter og investeringsutgifter).

I realiteten er imidlertid antallet embetsmenn fortsatt utilstrekkelig sammenlignet med lønnskvoten og antallet ansatte som er tildelt. For å oppfylle oppgaven med å drive det todelte lokale selvstyret, sa innenriksdepartementet at det tidligere regelmessig har gjennomgått antallet og kvaliteten på provinsens embetsmenn, spesielt på kommune-, distriks- og spesialøkonomisk sonenivå, og jobbet med digital transformasjon, vitenskap - teknologi og innovasjon, og felt som finans, bygg, land, miljøressurser, justis, osv. Dermed har departementet rådet den provinsielle folkekomiteen til å iverksette mange tidsriktige løsninger, som bidrar til å støtte og gradvis forbedre effektiviteten og produktiviteten til statlig forvaltning av kommunestyrer.

I tillegg til utsendelsen av 260 tjenestemenn og offentlig ansatte på provinsielt nivå for å støtte folkekomiteene i kommuner, bydeler og byer i hele provinsen fra begynnelsen av august 2025, har Lam Dong gjennomført en omfattende gjennomgang av partiets, frontens og lokalregjeringens stab. På dette grunnlaget har provinsen omfordelt oppgaver, mobilisert og utnevnt tjenestemenn under sin myndighet og foreslått at kompetente myndigheter vurderer å overføre tjenestemenn mellom partiet og regjeringen, for å sikre at de er egnet for sine faglige kvalifikasjoner og arbeidserfaring.

Samtidig har Lam Dongs innenriksdepartement også rådet den provinsielle folkekomiteen til å autorisere mange innholdsområder i forvaltningen av embetsmenn og offentlig ansatte i henhold til prinsippet om «lokal beslutning, lokal handling, lokalt ansvar», og dermed forkorte den administrative prosedyreprosessen og skape initiativ for grasrotnivået. Spesielt autorisere folkekomiteen på kommunenivå til proaktivt å signere kontrakter for å utføre spesialisert, profesjonelt arbeid eller støttetjenester som eksisterende menneskelige ressurser ikke kan dekke, for å tjene de interne aktivitetene til etater, organisasjoner og enheter som besluttes av etatens leder, og som bruker embetsmenn i henhold til kravene for å implementere arbeidsplanen.

Kilde: https://baolamdong.vn/nang-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-co-so-397430.html