Reduser 27 stillinger for embetsmenn i leder- og administrasjonsstillinger i sentrale og provinsielle forvaltningsorganer

Sentrale og provinsielle administrative etater har 82 leder- og administrasjonsstillinger, inkludert 51 leder- og administrasjonsstillinger i departementer og etater på ministernivå; 26 leder- og administrasjonsstillinger på provinsielt nivå og 5 assistent- og sekretærstillinger.

Folk utfører administrative prosedyrer ved Khanh Hoa provinsielle servicesenter for offentlig administrasjon (84 Hoang Hoa Tham, Nha Trang-distriktet). Illustrasjonsfoto: Nguyen Thanh/VNA

Innenriksdepartementet uttalte at etter at departementer, avdelinger og lokaliteter fullførte omorganiseringen av apparatet og administrative enheter i henhold til resolusjon nr. 18-NQ/TW og konklusjon nr. 121-KL/TW, koordinerte Innenriksdepartementet proaktivt med departementer som forvalter sektorer og felt for å gjennomgå systemet med lister over embetsmannsstillinger som er foreskrevet i rundskrivene som veileder stillingsstillingene til departementer som forvalter sektorer og felt for å bestemme listen over embetsmannsstillinger som forventes implementert, som grunnlag for at departementer, avdelinger og lokaliteter skal gjennomgå og fullføre stillingsprosjektet for etater og organisasjoner, i samsvar med funksjonene, oppgavene og organisasjonsstrukturen til etater og enheter etter omorganiseringen av apparatet og administrative enheter og implementeringen av lokalt styre på to nivåer. Samtidig forventes listen over stillingsstillinger for kommunenivå i henhold til funksjonene og oppgavene til det nye kommunenivået og embetsmannsstillingene i Folkerådet.

Gjennom gjennomgangen vises det at det totale antallet stillinger i forvaltningsorganer og organisasjoner som forvaltes av staten er 849 stillinger. Av disse er det 124 leder- og administrasjonsstillinger; 656 spesialiserte profesjonelle tjenestemannsstillinger; 47 delte profesjonelle tjenestemannsstillinger; og 22 støtte- og servicestillinger.

Sentrale og provinsielle administrative etater har 82 leder- og administrasjonsstillinger, inkludert 51 leder- og administrasjonsstillinger i departementer og etater på ministernivå; 26 leder- og administrasjonsstillinger på provinsielt nivå og 5 assistent- og sekretærstillinger.

Implementeringskonklusjon nr. 121-KL/TW fra den 13. sentralkomiteen i partiet, resolusjoner og konklusjoner fra politbyrået og sekretariatet om organisering av apparatet, administrative enheter og implementering av tonivå lokalt styre; samtidig, i henhold til de nye bestemmelsene i inspeksjonslov nr. 84/2025/QH15, har sentrale departementer, avdelinger og lokaliteter fullført organiseringen av apparatet, administrative enheter og implementeringen av tonivå lokalt styre. Følgelig er det ikke lenger et generelt avdelings- eller inspektoratnivå i organisasjonsstrukturen til departementer og ministerielle etater; driften av den nasjonale finanstilsynskomiteen er avsluttet; det er ikke lenger et distriktsnivå. Av totalt 109 stillinger for embetsmenn i ledelse og administrasjon som foreskrevet i innenriksministerens rundskriv, er stillingene som generelle departementer, sjefsinspektører, visesjefsinspektører for departementer, departementer under departementer og departementsinspektorater frem til dette tidspunktet ikke lenger brukt; stillinger i den nasjonale finanstilsynskommisjonen og stillinger på distriktsnivå.

I henhold til bestemmelsene i lov om offentlig organisasjon nr. 63/2025/QH15 utarbeider regjeringen et dekret som regulerer funksjonene, oppgavene, fullmaktene og organisasjonsstrukturen til departementer og departementale etater (erstatter dekret 123/2016/ND-CP). Følgelig gjennomgås listen over lederstillinger i departementer og departementale etater for å være i samsvar med den nye organisasjonsstrukturen. Dermed reduseres det totale antallet lederstillinger for embetsmenn med 27 stillinger.

For spesialiserte profesjonelle embetsmennsstillinger er det 633 stillinger, hvorav det sentrale nivået bruker 633/633 stillinger; det provinsielle nivået bruker 327/633 stillinger.

Implementering av desentralisering og delegering av makt knyttet til implementeringen av den todelte lokale forvaltningsmodellen. Regjeringen har nylig utstedt dekreter som regulerer desentralisering og delegering av makt innen statlig forvaltning av departementer og avdelinger til lokaliteter. Følgelig er oppgavene som delegeres og delegeres til lokaliteter fortsatt garantert å være i gruppen av oppgaver som utføres i henhold til kravene til spesialiserte profesjonelle tjenestemenn utstedt av departementet som forvalter sektoren og feltet. Av de totalt 327/633 spesialiserte profesjonelle stillingene som brukes på lokalt nivå (provinsnivå) i henhold til bestemmelsene i rundskrivene fra departementet som forvalter sektoren og feltet, sikrer organisasjonsmodellen etter ordningen fortsatt å dekke alle lokale oppgaver.

Basert på funksjoner, oppgaver, art, egenskaper, omfang, tjenesteobjekter, moderniseringsnivået av utstyr, arbeidsmidler og anvendelse av informasjonsteknologi, vil lokalitetene proaktivt bruke stillingene av totalt 327 i henhold til foreskrevet fullmakt. Samtidig som implementeringen av et lokalt styre på to nivåer organiseres (eliminering av distriktsnivået), vil lokalitetene ikke bruke 127 spesialiserte profesjonelle tjenestemenn som er foreskrevet for bruk på distriktsnivå i rundskrivene fra departementet som forvalter industrien og feltet. Dermed vil det totale antallet spesialiserte profesjonelle stillinger reduseres med 21 stillinger.

For de vanlige stillingene innen offentlig tjeneste er det 60 stillinger. Av disse bruker det sentrale nivået 60/60 stillinger, og det provinsielle nivået bruker 47/60 stillinger.

Ifølge Innenriksdepartementet er det fortsatt foreslått at de delte faglige stillingene som er foreskrevet i innenriksministerens rundskriv nr. 12/2022/TT-BNV (endret og supplert i rundskriv nr. 06/2024/TT-BNV) skal brukes fordi de ikke utelater oppgaver. Fordi det ikke lenger finnes inspeksjonsorganisasjoner for departementer, generelle avdelinger og byråer i henhold til de nye bestemmelsene i inspeksjonsloven fra 2025, kan ikke delte stillinger innen inspeksjonsfeltet brukes. Departementer og avdelinger har imidlertid fortsatt oppgaven med å motta innbyggere, behandle begjæringer, løse klager og anmeldelser og forhindre korrupsjon, så de delte faglige stillingene vil bruke to stillinger som er foreskrevet i de spesialiserte faglige stillingene utstedt av regjeringens generalinspektør i rundskriv nr. 01/2023/TT-TTCP, som er hovedspesialistene i å motta innbyggere, løse klager og anmeldelser, forebygge og bekjempe korrupsjon; Spesialister i å motta innbyggere, håndtere klager og anmeldelser, forebygge og bekjempe korrupsjon.

I henhold til dekret nr. 217/2025/ND-CP, dekret nr. 05/2019/ND-CP og på anmodning fra en rekke departementer og avdelinger, har Innenriksdepartementet lagt til delte stillinger innen spesialisert inspeksjon (3 stillinger) og internrevisjon (2 stillinger); gjennomgått og lagt til stillinger innen kontroll av administrative prosedyrer på kontorfeltet; regulerte stillinger innen personalorganisering (inkludert personalorganisering, etterligning og belønning, administrativ reform) i stedet for deling med profesjonelle stillinger i innenrikssektoren for å passe til funksjonene og oppgavene til avdelingen/enheten som utfører rådgivningsfunksjonen om personalorganisering. Dermed økte det totale antallet stillinger med 13 stillinger.

For støtte- og servicestillinger er det 22 stillinger. Disse stillingene er regulert i rundskriv nr. 12/2022/TT-BNV (endret og supplert i rundskriv nr. 06/2024/TT-BNV), og brukes fortsatt fordi oppgavene deres ikke er utelatt.

Kilde: https://baotintuc.vn/thoi-su/giam-27-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-lang-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-trung-uong-cap-tinh-20251024124911693.htm