Reduser 27 stillinger for embetsmenn i leder- og administrasjonsstillinger i sentrale og provinsielle forvaltningsorganer

Sentrale og provinsielle administrative etater har 82 leder- og administrasjonsstillinger, inkludert 51 leder- og administrasjonsstillinger i departementer og etater på ministernivå; 26 leder- og administrasjonsstillinger på provinsielt nivå og 5 assistent- og sekretærstillinger.

Innbyggere utfører administrative prosedyrer ved Khanh Hoa provinsielle offentlige administrative servicesenter (84 Hoang Hoa Tham Street, Nha Trang-distriktet). (Illustrasjonsfoto: Nguyen Thanh/TTXVN)

Innenriksdepartementet uttalte at etter at departementer, sektorer og lokaliteter fullførte omorganiseringen av sitt administrative apparat og enheter i henhold til resolusjon nr. 18-NQ/TW og konklusjon nr. 121-KL/TW, koordinerte Innenriksdepartementet proaktivt med departementer som forvalter sektorer og felt for å gjennomgå systemet med stillingslister for embetsmenn som er fastsatt i veiledende rundskriv om stillingsstillinger for departementer som forvalter sektorer og felt. Dette ble gjort for å fastsette listen over stillinger for embetsmenn som forventes å bli implementert, og tjene som grunnlag for departementer, sektorer og lokaliteter for å gjennomgå og ferdigstille stillingsordningene for etater og organisasjoner, i samsvar med funksjonene, oppgavene og organisasjonsstrukturen til etater og enheter etter omorganiseringen av det administrative apparatet og enhetene og implementeringen av et todelt lokalt styre. Samtidig ble det også utarbeidet en liste over stillingsordninger for kommuner i henhold til funksjonene og oppgavene til de nye kommunene, samt stillingslistene for embetsmenn i folkerådene.

Gjennomgangen viste at det totale antallet stillinger i statlig forvaltede forvaltningsorganer og organisasjoner er 849. Dette inkluderer 124 leder- og administrasjonsstillinger; 656 spesialiserte tjenestemannsstillinger; 47 generelle tjenestemannsstillinger; og 22 støtte- og servicestillinger.

Sentrale og provinsielle administrative etater har 82 leder- og administrasjonsstillinger, inkludert 51 leder- og administrasjonsstillinger på ministernivå og tilsvarende nivå; 26 leder- og administrasjonsstillinger på provinsielt nivå; og 5 assistent- og sekretærstillinger.

I samsvar med konklusjon nr. 121-KL/TW fra den 13. sentralkomiteen i Vietnams kommunistiske parti, og resolusjonene og konklusjonene fra politbyrået og sekretariatet om omorganisering av administrativt apparat og enheter og implementering av et todelt lokalt styre; og i samsvar med de nye bestemmelsene i inspeksjonslov nr. 84/2025/QH15, har sentrale departementer, etater og lokaliteter fullført omorganiseringen av administrativt apparat og enheter og implementeringen av et todelt lokalt styre. Følgelig er det ikke lenger generelle avdelinger eller inspektorater i organisasjonsstrukturen til departementer og etater på ministernivå; driften av den nasjonale finanstilsynskomiteen har opphørt; og det er ikke lenger stillinger på distriktsnivå. Av de totalt 109 leder- og administrasjonsstillingene som er fastsatt i innenriksministerens rundskriv, er dermed stillingene ved generelle departementer, sjefsinspektører, nestlederinspektører for departementer og departementer, og inspektorater for provinsielle departementer ikke lenger i bruk. Stillinger innenfor den nasjonale finanstilsynskomiteen og stillinger på distriktsnivå.

I samsvar med bestemmelsene i lov om offentlig organisasjon nr. 63/2025/QH15 utarbeider regjeringen et dekret som fastsetter funksjoner, oppgaver, fullmakter og organisasjonsstruktur for departementer og departementale etater (erstatter dekret 123/2016/ND-CP). Følgelig vil listen over lederstillinger i departementer og departementale etater bli gjennomgått for å samsvare med den nye organisasjonsstrukturen. Som et resultat vil det totale antallet lederstillinger for embetsmenn reduseres med 27.

For spesialiserte profesjonelle embetsmannsstillinger er det 633 stillinger, hvorav alle 633 er fylt på sentralt nivå og 327 på provinsielt nivå.

Regjeringen har nylig vedtatt desentralisering og delegering av makt i forbindelse med den todelte lokale forvaltningsmodellen, og har nylig utstedt dekreter som regulerer desentralisering og delegering av makt innen statsforvaltning fra departementer og sektorer til lokaliteter. Følgelig forblir oppgavene som er delegert til lokaliteter fortsatt innenfor gruppen av oppgaver som kreves av de spesialiserte profesjonelle tjenestemannsstillingene som er utstedt av departementene som forvalter de respektive sektorene. Av de 327/633 spesialiserte profesjonelle tjenestemannsstillingene som brukes på provinsielt nivå, som fastsatt i rundskrivene fra departementene som forvalter sektorene, sikrer den omstrukturerte organisasjonsmodellen fortsatt omfattende dekning av alle lokale oppgaver.

Basert på funksjoner, oppgaver, art, egenskaper, omfang, målgruppe, moderniseringsnivå av utstyr og arbeidsverktøy, og anvendelse av informasjonsteknologi, vil kommunene proaktivt benytte de 327 stillingene innenfor sin foreskrevne myndighet. Samtidig med implementeringen av et todelt lokalt forvaltningssystem (eliminering av distriktsnivå), vil kommunene ikke lenger benytte de 127 spesialiserte profesjonelle embetsmannsstillingene som er fastsatt for bruk på distriktsnivå i rundskrivene fra de relevante departementene. Dermed vil det totale antallet spesialiserte profesjonelle stillinger reduseres med 21.

For vanlige profesjonelle embetsmannsstillinger er det 60 stillinger. Av disse bruker det sentrale nivået alle 60 stillingene, og det provinsielle nivået bruker 47 stillinger.

Ifølge innenriksdepartementet er de delte faglige stillingene som er fastsatt i innenriksministerens rundskriv nr. 12/2022/TT-BNV (endret og supplert av rundskriv nr. 06/2024/TT-BNV) fortsatt foreslått brukt, ettersom deres oppgaver ikke er fjernet. Siden det ikke lenger finnes ministerielle, generelle departementale eller departementale inspeksjonsorganisasjoner i henhold til de nye forskriftene i inspeksjonsloven fra 2025, skal de delte stillingene innen inspeksjonsfeltet ikke brukes. Departementer og etater har imidlertid fortsatt oppgaven med å motta innbyggere, behandle begjæringer, løse klager og anmeldelser, og forebygge og bekjempe korrupsjon. Derfor vil de delte faglige stillingene benytte to stillinger som er fastsatt i de spesialiserte faglige stillingene utstedt av regjeringens generalinspektør i rundskriv nr. 01/2023/TT-TTCP: seniorspesialist i å motta innbyggere, løse klager og anmeldelser, og forebygge og bekjempe korrupsjon. Spesialister i å motta innbyggere, løse klager og anmeldelser, og forebygge og bekjempe korrupsjon.

Basert på dekret nr. 217/2025/ND-CP, dekret nr. 05/2019/ND-CP, og på anmodning fra flere departementer og etater, har Innenriksdepartementet lagt til delte stillinger innen spesialisert inspeksjon (3 stillinger) og internrevisjon (2 stillinger); gjennomgått og lagt til stillinger innen kontroll av administrative prosedyrer i kontorsektoren; og fastsatt stillinger innen personalorganisering (inkludert personalorganisering, emulering og anerkjennelse, administrativ reform) i stedet for å dele dem med profesjonelle stillinger i innenrikssektoren for å samkjøre funksjonene og oppgavene til avdelinger/enheter som utfører rådgivende funksjoner innen personalorganisering. Dermed har det totale antallet stillinger økt med 13.

For støtte- og servicestillinger er det 22 stillinger. Disse stillingene, som fastsatt i rundskriv nr. 12/2022/TT-BNV (endret og supplert av rundskriv nr. 06/2024/TT-BNV), fortsetter å bli brukt ettersom arbeidsoppgavene deres ikke er fjernet.

Kilde: https://baotintuc.vn/thoi-su/giam-27-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-trung-uong-cap-tinh-20251024124911693.htm