Vietnam og Tyskland fremmer en høykvalitets og bærekraftig «sirkulasjonssyklus av menneskelige ressurser».

Ifølge en VNA-korrespondent i Tyskland koordinerte det vietnamesiske innenriksdepartementet den 9. desember med det tyske føderale departementet for arbeid og sosialsaker og bystyret i Leipzig for å høytidelig organisere «Vietnam-Tyskland arbeidsforum». Dette er en viktig begivenhet i en rekke aktiviteter for å feire 50-årsjubileet for etableringen av diplomatiske forbindelser mellom de to landene.

En høytstående delegasjon fra Vietnams innenriksdepartement , ledet av viseminister Vu Chien Thang, deltok og var medleder forumet. Også Vietnams ambassadør i Tyskland, Nguyen Dac Thanh, Leonie Gebers, statssekretær i Arbeids- og sosialdepartementet (BMAS), Clemens Schülke, varaordfører i Leipzig med ansvar for økonomi og arbeidskraft, og hundrevis av representanter fra etater, foreninger, bedrifter og yrkesopplæringsinstitusjoner i de to landene, deltok på forumet.
Muligheter som oppstår fra den «gyldne befolkningsstrukturen» og strategiske partnerskap

Ved åpningen av forumet la viseminister Vu Chien Thang vekt på konteksten for det strategiske partnerskapet mellom Vietnam og Tyskland, som er i ferd med å utvikle seg dypt og omfattende. Viseministeren ga de tyske partnerne grunnleggende informasjon om den nåværende økonomiske og sosiale konteksten i Vietnam, og bekreftet dermed posisjonen til et fredselskende og gjestfritt land med en rik kulturhistorie. Viseministeren understreket at Vietnam går inn i en ny utviklingsfase basert på fire strategiske søyler, der det gis prioritet til gjennombrudd innen digital transformasjon, institusjonell forbedring og omfattende internasjonal integrasjon. Spesielt 2025 markerer et sterkt vendepunkt i administrativ reform når Vietnam drastisk effektiviserer regjeringsapparatet, bygger lokale myndigheter på to nivåer og flytter ledelsesfokuset til å "tjene folket og skape utvikling".

Når det gjelder potensialet for menneskelige ressurser, delte viseminister Vu Chien Thang at Vietnam er i den «gylne befolkningsstruktur»-perioden med en befolkning på 101,8 millioner mennesker (per november 2025), hvorav 68 % er i arbeidsfør alder. Vietnams unge menneskelige ressurser er kjent for sin flid, intelligens, gode yrkesferdigheter og iver etter å lære, noe som er et solid grunnlag for at Vietnam effektivt kan implementere strategien for «menneskelig diplomati » og internasjonalt samarbeid.

Viseminister Vu Chien Thang delte utfordringene Tyskland står overfor med en aldrende befolkning og mangel på kvalifisert arbeidskraft, og sa at samarbeidet om menneskelige ressurser mellom de to landene er strategisk komplementært og gir praktiske fordeler for begge sider.
Fokus på å forbedre kvaliteten

På forumet bekreftet viseminister Vu Chien Thang Vietnams konsekvente holdning i internasjonalt arbeidssamarbeid, som å «ikke jage kvantitet, men fokusere på kvalitet». Vietnam er forpliktet til å sende høyt kvalifiserte arbeidere med god disiplin og kultur, og spesielt de som oppfyller strenge språkkrav, til Tyskland.

Lederen for innenriksdepartementet foreslo konseptet «sirkulering av menneskelige ressurser» i stedet for «hjerneflukt». Følgelig bidrar vietnamesiske arbeidere som reiser til Tyskland for å jobbe ikke bare til den tyske økonomien, men samler også ferdigheter og moderne industristil for senere å vende tilbake for å bygge opp landet, og bli en sterk vennskapsbro mellom de to folkeslagene.
Fjern «knutene»

Vu Truong Giang, fungerende direktør for avdelingen for utenlandsarbeidsadministrasjon (DOLAB) under innenriksdepartementet, talte på forumet og gjennomgikk resultatene med nesten 2000 høyt kvalifiserte arbeidere som jobber i Tyskland gjennom programmer som «Hand in Hand for International Talents» eller prosjektet med Vivantes.

For å utnytte potensialet for samarbeid fullt ut, fokuserte representanter fra Department of Overseas Labor Management og delegatene på å diskutere løsninger for å fjerne nåværende viktige "flaskehalser" knyttet til lisensiering av kvalifiserte konsulentfirmaer for yrkesopplæring for å sikre at det tyske arbeidsmarkedet ikke forstyrres av informasjon; tysk språkopplæring på B1-B2-nivå; forberedelse av arbeidstakere på kulturelle forskjeller når de jobber i Tyskland; fremskyndelse og forenkling av prosessen med å anerkjenne vietnamesiske grader; hvordan man kan dele kostnadene mellom kompetente tyske myndigheter - BMAS, delstatsmyndigheter, arbeidsmottaksselskaper og arbeidstakerne selv; spørsmålet om rettferdig integrering, å sikre at arbeidstakere ikke utnyttes og behandles riktig ... Forumet la spesielt vekt på viktigheten av å etablere offisielle og transparente forbindelseskanaler for å minimere mellomledd, med målet om "rettferdig rekruttering".

Også på forumet satte statssekretær Leonie Gebers i BMAS og varaordfører Clemens Schülke i Leipzig stor pris på kvaliteten på vietnamesiske arbeidere, og lovet å koordinere tett med Vietnam for å dra nytte av mulighetene som Tysklands nye innvandringslov for faglærte arbeidere gir, og dermed skape de gunstigste forholdene for vietnamesiske arbeidere å jobbe og integrere.

På slutten av forumet ble de to landenes partnere enige om å fremme forbindelser mellom opplæringsinstitusjoner og bedrifter i de to landene for å realisere avtaler, noe som gjør arbeidssamarbeid til en viktig pilar i det strategiske partnerskapet mellom Vietnam og Tyskland.

Kilde: https://baotintuc.vn/thoi-su/viet-nam-duc-thuc-day-vong-tuan-hoan-nhan-luc-chat-luong-cao-va-ben-vung-20251210063703544.htm