
Konferansescene.
Tidligere har de nasjonale målprogrammene for 03 i provinsen (03-programmene) blitt raskt styrt av provinslederne i henhold til planen. Lokaliteter, avdelinger og avdelinger har raskt rapportert om vanskeligheter og problemer, og foreslått å overføre kapitalplanen for 03-programmene for å sikre de riktige mottakerne, med mål om å oppnå en utbetalingsgrad på 100 % i henhold til den fastsatte planen.
Den totale investeringskapitalen for de tre programmene er over 1300 milliarder VND, hvorav det største beløpet er kapital til nybygg på landsbygda, med over 800 milliarder VND. Til dags dato er 762 milliarder VND utbetalt, noe som tilsvarer 56,9 % av kapitalplanen. Ifølge rapporter fra lokalsamfunn har over 20 kommuner og bydeler hatt vanskeligheter med å utbetale kapital, spesielt kapital til nybygg på landsbygda.
Når det gjelder investeringskapital, nådde utbetalingen 53,4 %; 55/77 investorer utbetalte over gjennomsnittet og 22/77 investorer utbetalte under gjennomsnittet. Når det gjelder karrierekapital, nådde utbetalingen 25,9 %, 46/78 investorer utbetalte over gjennomsnittet og 32/78 investorer utbetalte under gjennomsnittet.
Nestlederen i den provinsielle folkekomiteen, Le Van Su, vurderte følgende på konferansen: For øyeblikket er det ingen vanskeligheter eller problemer når det gjelder mekanismer og retningslinjer som lokaliteter og enheter står overfor på grunn av kapitaljusteringsproblemer. Mange ekstra kapitalbeløp i årets siste måneder, og myndighetene på distriktsnivå har blitt fjernet, noe som påvirker utbetalingsprosessen. På den annen side er det nødvendig å gjennomgå den ujevne fordelingen mellom lokaliteter og enheter.
Nestleder i den provinsielle folkekomiteen, Le Van Su, ba hvert byrå og hver enhet som implementerer de tre programmene om å ha en spesifikk plan fra nå og frem til slutten av året, spesielt frem til 15. desember; Landbruks- og miljødepartementet, departementet for etniske minoriteter og religioner og Finansdepartementet om å gjennomgå kapitalkildene til de tre programmene for å organisere implementeringskildene i 2025 og kildene som overføres til 2026 på en rimelig måte; fokusere på å utbetale maksimal karrierekapital innen utgangen av 2025 og ha en plan for overføring til 2026; raskt oppmuntre og belønne organisasjoner og enkeltpersoner som gjør det bra med å utbetale kapital til de tre programmene i samsvar med regelverket.
Kilde: https://www.camau.gov.vn/hoat-dong-lanh-dao-tinh/hoi-nghi-truc-tuyen-ve-giai-ngan-von-thuc-hien-03-chuong-trinh-muc-tieu-quoc-gia-291943










Kommentar (0)