Mer enn 10 000 personer begynte å ta lærerrekrutteringseksamen i Ho Chi Minh-byen, kjemifag 1 «konkurrerer» 27

Om morgenen 27. september arrangerte Ho Chi Minh-byen den første runden med lærerrekrutteringseksamener for skoleåret 2025–2026, med 10 176 kvalifiserte kandidater som deltok på seks teststeder. Kjemi – fysikk – biologi – matematikk var de mest konkurransedyktige fagene.

Sensorer formidlet regelverket for første runde med rekruttering av utdanningsansvarlige i Ho Chi Minh-byen ved eksamensrådet ved Nguyen Huu Tho videregående skole - Foto: MY DUNG

Fra klokken 06.00 den 27. september begynte rekrutteringssteder for lærere i Ho Chi Minh-byen å jobbe, godkjenne rekrutteringsregler, trekke loddtrekning for sensorer, kalle kandidater inn i eksamenslokalene ...

Kandidatene skal skrive, presentere og svare på intervjuer.

Dette er andre rekrutteringsrunde i henhold til lærerutvelgelsesprosessen for skoleåret 2025–2026 i Ho Chi Minh-byen. Denne runden finner sted 27. og 28. september.

Dette er også første gang lærerrekrutteringen har funnet sted i så stor skala og konsentrert over hele byen på alle nivåer: førskole, grunnskole, ungdomsskole og videregående skole.

De spesifikke kravene ved deltakelse i andre runde av eksamen er at kandidatene må angi det pedagogiske innholdet og kravene til oppgaven; bestemme de nødvendige nivåene for hver kunnskapsenhet knyttet til probleminnholdet som er oppgitt i eksamen for å utvikle undervisningsplaner og utforme undervisningsaktiviteter; forme hos studentene hvilke egenskaper og evner og angi teknikker, metoder og læremidler som skal brukes.

Kandidatene skal ta eksamen på følgende måte: de trekker lodd for å velge øvingsspørsmål, forbereder presentasjonsinnhold på forberedelsesskjemaet innen 15 minutter, sender inn forberedelsesskjemaet til eksamens- og testkomitémedlemmene, presenterer kunnskap, illustrerer faglige ferdigheter i henhold til det forberedte innholdet og svarer på spørsmål fra eksamens- og testkomitémedlemmene innen 30 minutter.

Ifølge utdannings- og opplæringsdepartementet i Ho Chi Minh-byen trenger Ho Chi Minh-byen i den første fasen av skoleåret 2025–2026 å rekruttere 5696 embetsmenn, hvorav 5022 er embetsmenn i bydeler, kommuner og spesialsoner, og 674 er fra offentlige tjenesteenheter underlagt departementet.

Offentlige tjenesteenheter under utdannings- og opplæringsdepartementet i Ho Chi Minh-byen, region 1, vil trenge 466 embetsmenn, region 2 (tidligere Binh Duong-provinsen): 152 embetsmenn og region 3 (tidligere Ba Ria - Vung Tau- provinsen): 56 embetsmenn.

Offentlige tjenesteenheter under folkekomiteene i bydeler, kommuner og spesialsoner i region 1 (tidligere Ho Chi Minh-byen) rekrutterte 2721 lærere; region 2 (tidligere Binh Duong- provinsen) rekrutterte 1672 lærere og region 3 (tidligere Ba Ria - Vung Tau-provinsen) rekrutterte 629 lærere.

Utfør trinnene helt uavhengig

I et svar til Tuoi Tre Online- reporter sa Tran Thi Ngoc Chau – assisterende direktør i utdannings- og opplæringsdepartementet i Ho Chi Minh-byen – at det i denne rekrutteringsrunden var 266 kandidater registrert for kjemi på videregående skole, men bare 20 stillinger ble ansatt.

Biologi på videregående skole har 120 kandidater registrert til 19 stillinger; fysikk på videregående skole har 265 kandidater, men bare 18 stillinger; matematikk på videregående skole har 267 kandidater registrert til 68 stillinger.

Tvert imot finnes det stillinger som musikk-, kunst- og teknologilærere med svært få kandidater registrert sammenlignet med etterspørselen. Av disse har musikkfaget i hovedfaget bare 46 kandidater av 180 stillinger. Musikkfaget i sekundærfaget har 65 kandidater registrert av 223 stillinger. Kunstfaget i hovedfaget har en etterspørsel på 194, men bare 30 kandidater registrert.

Etterspørselen etter kunstfag på ungdomsskolenivå er 235, men det er bare 57 søkere. Etterspørselen etter teknologi (industriteknikk) på videregående skolenivå er 13 stillinger, men det er bare 4 søkere. Etterspørselen etter teknologi (landbruksteknikk) på videregående skolenivå er 7 stillinger, men det er bare 2 søkere.

Kandidater til stillingen som fremmedspråklærer på videregående skole ved eksamensstedet ved Nguyen Huu Tho videregående skole lytter til rekrutteringsreglene morgenen 27. september - Foto: MY DUNG

Ifølge fru Ngoc Chau vil Ho Chi Minh-byen med slike konkurransedyktige stillinger i økende grad rekruttere dyktige lærere. Selv om byen nettopp har slått seg sammen med Binh Duong og Ba Ria-Vung Tau, vil Ho Chi Minh-byen rekruttere basert på kriteriene om å ta poeng fra topp til bunn, uten å dele rekrutteringskriteriene inn etter region.

«Med kriteriene for å velge et kvalifisert lærerstab og en rettferdig, objektiv og regulert rekrutteringsprosess har Ho Chi Minh-byen implementert alle stadier helt uavhengig, fra å lage spørsmål og intervjuer til sensorer.»

Testkomiteen er fullstendig isolert for å sikre testens konfidensialitet frem til eksamensslutt. For kandidatene gjennomfører vi en tilfeldig trekning basert på testen som er utdelt av testkomiteen. Antall spørsmål som gis vil være større enn antall kandidater for å sikre at trekningen er mest mulig objektiv og rettferdig.

For sensorene er det også implementert en metode for å sikre objektivitet. Sensor vil bli valgt ut ved loddtrekning i hver eksamenssesjon. Sensoren vil ikke vite hvilken kandidat som skal intervjues i hvilket eksamenslokale.

Tildelingen av dommere er også basert på overtallighetsplanen. Hvis en dommer får tallet 0, vil vedkommende utføre en annen oppgave uten å intervjue kandidaten direkte. Runde 1 er rekrutteringsrunden basert på profilen, og runde 2 er runden for å avgjøre kandidatens kvalitet. Derfor er Ho Chi Minh-byen fast bestemt på å gjøre dette nøye, understreket fru Ngoc Chau.

Tilbake til emnet

MIN MØKKEL

Kilde: https://tuoitre.vn/hon-10-000-nguoi-bat-dau-thi-tuyen-giao-vien-tai-tp-hcm-mon-hoa-1-choi-27-20250927094538546.htm