Mer enn halvparten av Generasjon Z lytter til AI i stedet for sjefen sin

[annonse_1]

Ifølge en ny rapport fra edtech-selskapet upGrad, foretrekker omtrent 56 % av generasjon Z å søke veiledning fra kunstig intelligens (Gen AI) fremfor lederne sine når de står overfor vanskelige oppgaver på jobben. Hovedårsakene er at Generasjon AI er tilgjengelig døgnet rundt (66 %), gir objektiv rådgivning (56 %) og sikrer personvern under sensitive samtaler (49 %).

Rapporten var basert på data fra 3512 ansatte i generasjon Z på tvers av ulike bransjer og 1128 HR-ledere.

Generasjon Z har en tendens til å stole veldig mye på generasjon AI på jobb. (Illustrasjon: Freepik)

Bruken av kunstig intelligens vokser raskt på arbeidsplassen og på tvers av alle generasjoner. For Generasjon Z er Generasjon AI ikke bare et verktøy, men har blitt en viktig del av deres profesjonelle identitet.

Nesten tre fjerdedeler av Generasjon Z-ansatte har allerede integrert Generasjon AI i arbeidsflytene sine. Mange ser et klart potensial i verktøyet: 77 % sier at Generasjon AI åpner for nye muligheter, mens 65 % er nøytrale til optimistiske med tanke på effekten. Mer enn halvparten av Generasjon Z spår at Generasjon AI vil spille en sentral eller støttende rolle i arbeidet deres i løpet av de neste fem årene.

Spesielt foretrekker Generasjon Z i økende grad AI for å finne løsninger raskt, hensiktsmessig og effektivt. Når de trenger umiddelbare svar eller personlige løsninger, velger mer enn halvparten Generasjon AI fremfor tradisjonelle læringskilder. 38 % er avhengige av teknologien for å løse komplekse problemer, mens en fjerdedel er avhengige av den for enkelhets skyld når tradisjonelle ressurser ikke er tilgjengelige.

Generasjon Z bruker imidlertid generasjon AI selektivt og ofte privat. Omtrent en fjerdedel er villige til å dele sin bruk av generasjon AI med kolleger for å utvikle seg sammen, mens en annen fjerdedel holder det hemmelig for å unngå å bli dømt. Halvparten av generasjon Z føler seg imidlertid komfortable med å dele når konteksten, kollegene og holdningene til AI er passende.

For Generasjon Z dekker GPT-utdata vanligvis behovene deres med minimal justering. Mer spesifikt innrømmer 72 % av Generasjon Z-ansatte at de bruker AI-utdata med lite justering, mens tre fjerdedeler sier at GPT-tilbakemeldinger er tilstrekkelig. I tillegg tilpasser en fjerdedel av Generasjon Z GPT til sine egne behov for å minimere justering av utdata.

Rapporten peker også på et stort gap mellom Generasjon Zs forventninger og den nåværende implementeringen av AI i bedrifter. For at AI virkelig skal være effektiv, må organisasjoner utvikle tydelig og rettidig veiledning og tilby passende opplæring.

For tiden vurderer 54 % av Generasjon Z-ansatte eksisterende opplæring som ikke god nok, og 52 % er usikre på hvor oppdaterte opplæringsprogrammene er, og noen rapporterer til og med at nødvendig opplæring sjelden eller aldri gis.

Kvarts

[annonse_2]
Kilde